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Paychex ofrece más que empleos, ofrecemos carreras

Ofrecemos la capacitación, el desarrollo, los beneficios y la cultura que usted se merece para que pueda enfocarse en alcanzar todo su potencial.

Oportunidad

Con más de 15.000 empleados y más de 100 ubicaciones en todo el país, las oportunidades para crecer están al alcance de todos.

Recursos

Sabemos que tiene una vida fuera de Paychex. Nuestros beneficios y recursos le proporcionan el apoyo para vivir de la mejor manera.

Estabilidad

Desde 1971, Paychex ha mostrado su fortaleza. Con un crecimiento financiero sostenido año tras año, echará raíces con una compañía que perdura.

Compromiso

Paychex se compromete a garantizar igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, etnia, color, país de origen, religión, credo, género, embarazo, condición de veterano, edad, estado civil, preferencia sexual, identidad de género, discapacidad, información genética o cualquier otra característica legalmente protegida. Realizaremos adaptaciones razonables para las personas que lo requieran de acuerdo con las leyes federales y estatales aplicables. Para solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud, comuníquese al (585) 385-6666.

Beneficios para empleados

Paychex se compromete a recompensar a sus empleados con un paquete de beneficios completo y competitivo. Desde planes de cuidado de salud hasta planes de jubilación y programas de bienestar, proporcionamos a nuestros empleados recursos que los ayuden a manejar los giros y vueltas de la vida en cualquier momento.

  • Su salud

    Valoramos su bienestar. Desde el cuidado de salud hasta la planificación de jubilación y programas de bienestar, le proporcionamos los recursos que lo ayudarán a tener el estilo de vida que mejor se adapte a usted y a sus metas. Algunos de nuestros beneficios físicos incluyen:

    • Telemedicina
    • Promoción de la salud
    • Audición
    • Ergonomía
    • Visión
    • Discapacidad
    • Dental
    • Salud activa
    • Prescripción médica
  • Su bienestar

    Sabemos que una persona es mucho más que lo que salta a la vista. Proporcionamos a nuestros empleados los recursos para ayudarlos a manejar los giros y vueltas inesperados de la vida en cualquier momento dado. Algunos de nuestros beneficios emocionales incluyen:

    • EAP
    • Licencia familiar pagada
    • Kurbo
    • Capacitación de atención plena
    • Control de estrés
    • Capacitación de resiliencia
  • Su seguridad financiera

    Nuestros salarios se revisan de forma periódica para asegurar que sigamos siendo competitivos en la industria. Algunos de nuestros cargos también tienen compensación variable como comisiones y bonos, así como viajes de incentivo a atractivos destinos. Puede analizar esto en detalle con su agente contratante. Algunos de nuestros beneficios financieros incluyen:

    • 401K
    • Plan de compra de acciones para empleados
    • Asistencia con matrícula
    • Becas
    • Aptitud financiera
    • Retirewise
    • Hyatt Legal
  • Su comunidad

    Ofrecemos tiempo libre pagado por voluntariado y promovemos muchas iniciativas locales y a nivel de compañía que benefician a las organizaciones que a usted le interesan. Apreciamos su tiempo: desde tiempo libre pagado hasta días festivos de la compañía y extensos programas de equilibrio entre la vida personal y el trabajo, sabemos que su vida es mucho más que trabajar. Algunas responsabilidades sociales corporativas incluyen:

    • ASISTENCIA
    • Eventos benéficos
    • Eventos de recaudación de fondos
    • Fundación benéfica
Lista completa de beneficios para los empleados de Paychex

Lista completa de beneficios

Cuidado de salud

COBERTURA MÉDICA (INCLUYE COBERTURA DE MEDICAMENTOS RECETADOS)

  • Comienza: el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: Tres opciones disponibles: Exclusivo, Valor y Economía.
  • Contribución del empleado: gasto compartido; contribuciones quincenales de los empleados realizadas con dólares antes de impuestos.
  • Los empleados y sus dependientes elegibles pueden comprar medicamentos recetados a través de una red de farmacias participantes o a través del servicio de pedidos por correo.

COBERTURA DENTAL

  • Comienza: el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: opciones básicas o de cobertura adicional.
  • Contribución del empleado: gasto compartido; contribuciones quincenales de los empleados realizadas con dólares antes de impuestos.

CUENTA DE GASTOS FLEXIBLE

  • Comienza: el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: Brinda a los empleados la opción de pagar los gastos médicos de bolsillo elegibles o de cuidado de dependientes con las contribuciones antes de impuestos.
  • Contribución del empleado: contribuciones de los empleados realizadas con dólares antes de impuestos.

VISIÓN

  • Comienza: el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: opciones básicas o de cobertura adicional.
  • Contribución del empleado: gasto compartido; contribuciones quincenales de los empleados realizadas con dólares antes de impuestos.

AUDITORÍA DE VERIFICACIÓN DE DEPENDIENTES

  • Paychex se ha asociado con HMS Employer Solutions, un proveedor​ independiente, a fin de verificar la situación de los nuevos dependientes en lo que respecta a sus beneficios de salud y dentales. Este proceso pretende verificar que los dependientes inscritos en los planes de salud de Paychex sean su cónyuge y/o sus hijos legales. A todos los empleados que cubran a un dependiente se les pide que cumplan con el proceso. Los dependientes no se agregarán hasta que se complete dicho proceso.
Salud y bienestar

SALUD ACTIVA

  • Comienza: puede variar según la fecha de contratación.
  • Descripción: Brinda a los empleados la oportunidad de ganar recompensas por participar en actividades específicas de salud y bienestar.
  • Contribución del empleado: debe cumplir con los requisitos del programa.

DEFENSOR DE LA SALUD

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: brinda a los empleados y dependientes elegibles asistencia confidencial para comprender las necesidades, opciones y soluciones del cuidado de la salud.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Brinda a los empleados y dependientes elegibles asesoramiento confidencial a corto plazo para abordar inquietudes personales.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PERSONAL Y EL TRABAJO

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Ayuda a los empleados al proporcionar investigaciones y referencias sobre problemas cotidianos y eventos importantes de la vida.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

PROGRAMA DE CESE DEL CONSUMO DE TABACO

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Ayuda a los empleados y sus dependientes elegibles que desean dejar de fumar.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

PROCESO DE ERGONOMÍA DE PAYCHEX

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Proporciona a los empleados recursos y herramientas para lograr una estación de trabajo cómoda.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.
Tiempo libre

VACACIONES

  • Comienza: primer período de pago completo siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: Las nuevas contrataciones reciben 10 días por año según la fecha de aniversario.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

DÍAS FESTIVOS MOVIBLES

  • Comienza: primer período de pago completo después de 90 días de empleo.
  • Descripción: Cuatro días festivos movibles por año aniversario.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

** Los roles de Ventas y Administración tienen diferentes estructuras de tiempo libre.

PAGO DE DÍAS FESTIVOS

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Seis días festivos pagados.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

VOLUNTARIADO COMUNITARIO

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: hasta ocho horas de tiempo libre pagado (por año calendario) para ser voluntario en una organización 501(c)(3) aprobada.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador. El tiempo debe tomarse durante las horas programadas habitualmente.

COMPENSACIÓN POR ENFERMEDAD

  • Comienza: primer período de pago completo después de 90 días de empleo.
  • Descripción: desde cinco a una cantidad ilimitada de días pagos por año de aniversario según la categoría de trabajo. Posible transferencia de una parte del tiempo por enfermedad no utilizado al banco de feriados movibles.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.
Beneficios financieros

PLAN 401(K)

  • Comienza: Fecha de contratación (se aceptan transferencias aprobadas).
  • Descripción: Las contribuciones al plan 401(k) de incentivo para la jubilación pueden realizarse con dólares antes o después de impuestos (Roth) o una combinación de ambos. Después de un año de empleo y después de trabajar 1.000 horas, los empleados son elegibles para recibir en su cuenta contribuciones equivalentes hechas por la compañía.
  • Contribución del empleado: Después de un año de empleo y después de trabajar 1000 horas, los empleados son elegibles a recibir contribuciones equivalentes hechas por la compañía a su cuenta de Fidelidad. La compañía igualará dólar por dólar hasta el primer 3 % que usted contribuya al plan y US$.50 por cada dólar que usted contribuya en el siguiente 2 %. La igualación para los empleados elegibles siempre inicia el siguiente mes tras el aniversario de un año del empleado.

PLAN DE COMPRA DE ACCIONES PARA EMPLEADOS

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Los empleados pueden comprar acciones de bolsa de Paychex, Inc. con un 5 % de descuento a través de deducción de nómina. Sin honorarios de agentes intermediarios para los empleados. Los empleados pueden regalar acciones a familiares y amigos.
  • Contribución del empleado: contribuciones de los empleados realizadas con dólares después de impuestos.

PROGRAMA DE EDUCACIÓN DE APTITUD FINANCIERA

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Ofrece educación financiera en un entorno grupal con temas que van desde las finanzas personales hasta la planificación de la jubilación.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.
Protección de los ingresos

DISCAPACIDAD A CORTO PLAZO

  • Comienza: El primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: Después de siete días calendario, Paychex puede pagar 75 por ciento del salario base (menos otros pagos o beneficios de ingresos por discapacidad) hasta por 25 semanas. Los empleados elegibles para la FMLA pueden recibir 100 por ciento del salario base (menos otros pagos o beneficios de ingresos por discapacidad) hasta por seis semanas después del período de espera de siete días calendario. Todos los beneficios están sujetos a la aprobación del administrador de reclamaciones.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagada por el empleador excepto para CA, NJ, NY y RI.

DISCAPACIDAD A LARGO PLAZO (LTD)

  • Comienza: Seis meses después de la fecha de contratación (se aplica limitación de enfermedad preexistente).
  • Descripción: Después de 180 días de incapacidad calificada, la discapacidad a largo plazo (LTD, por sus siglas en inglés) puede pagar el 60 por ciento del salario mensual (menos otros beneficios de ingresos).
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: la cobertura de compensación de los trabajadores está establecida por la ley estatal individual para los empleados que sufren lesiones en el trabajo o tienen una enfermedad relacionada con el trabajo. Cubre el tratamiento médico necesario y puede pagar una parte del salario después de un período de espera si el empleado no puede trabajar.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

ACCIDENTE EN VIAJES DE NEGOCIOS

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Hasta US$100.000.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.
Seguro de vida a término grupal

SEGURO DE VIDA BÁSICO DE EMPLEADO

  • Elegible: Primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: Un salario anual sujeto a los máximos del plan.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

SEGURO DE VIDA Y DE MUERTE ACCIDENTAL Y DESMEMBRAMIENTO (AD&D) OPCIONAL PARA EL EMPLEADO

  • Elegible: Primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: hasta seis veces el salario (incluido un seguro de vida básico) y un seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) en múltiplos de US$50.000.
  • Contribución del empleado: Contribución basada en la edad y el consumo de tabaco. 100% pagado por los empleados con dólares después de impuestos.

SEGURO DE VIDA DE DEPENDIENTES PARA CÓNYUGES

  • Elegible: Primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: Hasta US$250.000.
  • Contribución del empleado: Contribución basada en la edad y el consumo de tabaco. 100% pagado por los empleados con dólares después de impuestos.

SEGURO DE VIDA DE DEPENDIENTES PARA HIJOS

  • Elegible: Primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
  • Descripción: Hasta US$5.000.
  • Contribución del empleado: costo establecido por mes, independientemente de la cantidad de niños inscriptos, pagado con dólares después de impuestos.
Desarrollo personal y profesional

REEMBOLSO DE MATRÍCULA

  • Comienza: Elegible el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación para los cursos que comiencen después de la fecha de elegibilidad.
  • Descripción: Los empleados de tiempo completo son elegibles para recibir US$6.500 por año calendario y los empleados a tiempo parcial (cualquier persona que trabaja menos de 32 horas por semana) son elegibles para recibir US$1.000 por año calendario. Todos los envíos deben ser para clases/grados aprobados por la compañía.
  • Contribución del empleado: Paychex reembolsa la matrícula, las cuotas de laboratorio y los libros de texto de los cursos aprobados.

PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Reconocido a nivel nacional por Capacitación Premio a las principales 125 organizaciones de capacitación según la revista Training, que clasifica a las empresas de acuerdo con su nivel de inversión en el desarrollo de la fuerza laboral.
  • Contribución del empleado: Paychex ofrece una variedad de cursos profesionales autodirigidos para todos los empleados a través de nuestro sistema de gestión de aprendizaje. 
Programas adicionales provistos por el empleador

ASISTENCIA POR ADOPCIÓN

  • Comienza: un año después de la fecha de contratación.
  • Descripción: Proporciona a los empleados un reembolso de hasta US$4.000 por hijo para gastos calificados asociados con la adopción de un niño (límite de por vida de dos hijos por empleado).
  • Contribución del empleado: gasto compartido.

PROGRAMAS VOLUNTARIOS/DESCUENTOS PARA EMPLEADOS

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: Proporciona a los empleados una variedad de descuentos a nivel nacional, que se ofrecen a través de diversas compañías (por ejemplo, cuidado infantil, seguro médico grupal a largo plazo, seguro grupal para automóviles y viviendas, servicios bancarios, asistencia internacional para viajes).
  • Contribución del empleado: 100% financiado por el empleado.

PROGRAMA DE BECAS

  • Comienza: un año después de la fecha de contratación.
  • Descripción: Proporciona a los hijos de los empleados una posible asignación de US$1.500 por matrícula e inscripción educativa con la posibilidad de renovar la asignación hasta por tres años.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

PROGRAMAS DE RECOMENDACIÓN

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: brinda a los empleados elegibles un premio por recomendar nuevos clientes y nuevos empleados. (US$100 - US$2.000).
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.

PREMIOS POR SERVICIO

  • Comienza: fecha de contratación.
  • Descripción: agradece a los empleados por contribuir al éxito de la empresa en intervalos de cinco años.
  • Contribución del empleado: 100 por ciento pagado por el empleador.
 

Inclusión y diversidad

Paychex se dedica a fomentar una cultura de inclusión y diversidad (IyD, por sus siglas en inglés) de forma voluntaria. Esto se encuentra dentro de nuestro fuerte sentido de pertenencia y oportunidad para todos, nuestros beneficios únicos para empleados y nuestros entornos de trabajo inclusivos.

Celebrando las diferencias individuales, las experiencias de vida, el conocimiento, la expresión personal, las capacidades y talentos únicos, ofrecemos un servicio de primera clase con agilidad y con soluciones innovadoras.

Nuestros inestimables empleados y nuestro compromiso con la inclusión y con la diversidad son la esencia del éxito interno y externo. La inclusión es el valor clave de la cultura corporativa y se ejemplifica a través de nuestra reputación como empleador líder en términos de desarrollo del empleado, diversidad y ética, y a través de un fuerte enfoque de imparcialidad en el reclutamiento, en la selección y en la toma de decisiones.

Compromiso de contratación de veteranos

Transición militar

Paychex agradece a los veteranos del ejército por su compromiso, liderazgo y servicio a nuestro país. Con mucho orgullo, contamos con nuestros empleados que son miembros activos o retirados de las fuerzas armadas para que aporten sus valiosas habilidades a nuestra compañía, y esperamos darle la bienvenida a muchos más.

Veteranos del ejército en Paychex
  • ¡Nuestros empleados lo saben!

    El desarrollo de los empleados es fundamental para nuestro éxito. De hecho, Paychex ha sido honrada en la lista de las 125 mejores organizaciones de capacitación 2019 por la revista Training por decimoctavo año consecutivo. Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros empleados formas innovadoras de aprender y aplicar el conocimiento a su trabajo diario usando técnicas de aprendizaje basadas en la práctica.

  • Oficinas cercanas y lejanas

    Con sede en Rochester, Nueva York, Paychex tiene más de 15.000 empleados en más de 100 oficinas ubicadas en los Estados Unidos continentales y Europa. Tenemos un fuerte compromiso por capacitar y promover desde adentro, y alentamos a nuestros empleados a buscar oportunidades internas de la compañía en cualquier ubicación que se adapte a su estilo de vida.

Paychex tiene el compromiso de brindar recursos para la comunidad hispanohablante. Para garantizar que brindemos la información más actualizada y de mayor precisión, algunos contenidos de este sitio web se mostrarán en inglés y los proporcionaremos en español una vez que estén disponibles.