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La propietaria de una empresa mirando el informe de ESR

Garantice el cumplimiento de ACA con los servicios de ESR de Paychex

Agilice el cumplimiento de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés) con los servicios de Responsabilidad Compartida del Empleador (ESR, por sus siglas en inglés) de Paychex. Obtenga un seguimiento automatizado, informes completos y soluciones de cobertura rentables para sus empleados de tiempo completo y sus dependientes.

Comprensión de sus responsabilidades como empleador según la ACA

Cuando su empresa promedia 50 o más empleados a tiempo completo (incluidos equivalentes a tiempo completo) en el año calendario anterior, se le requiere lo siguiente:

  • Brinde una cobertura médica asequible con un valor mínimo del 60% a los empleados de tiempo completo y a sus dependientes.
  • Mantenga organizados los informes anuales al IRS

Si cumple con éxito estos requisitos, podrá tener un personal más sólido y, al mismo tiempo, cumplir plenamente con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés).

Un propietario de negocio investiga la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio

Obtenga ayuda para administrar los requisitos de ACA y ESR

La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio requiere el cumplimiento de sus requisitos, lo que puede ser complejo. Desde la recopilación de datos hasta la presentación de informes al IRS, los agentes autorizados de Paychex y los servicios de ESR están aquí para ayudarlo.

Preparación y presentación de formularios

Nuestro equipo de servicios de ESR lo ayuda a preparar y presentar los formularios fiscales complejos en su nombre, incluidos los formularios 1094-C y 1095-C.

Comunicación de empleados

Distribución directa de los formularios 1095-C completados a sus empleados.*

Monitoreo continuo

Seguimos de manera continua su designación como empleador grande aplicable, el conteo del personal equivalente a tiempo completo y el cumplimiento de la cobertura de la ACA.

Soporte de políticas

Nuestros agentes lo ayudan a encontrar y comparar planes de salud que cumplan con los requisitos de la ACA. Además, tendrá un representante específico para guiarlo.

Le ofrecemos paquetes flexibles

Puede elegir los servicios de ESR como un producto independiente o adquirirlos como parte de algunos de nuestros paquetes de recursos humanos. Nuestro equipo puede ayudarlo a elegir el que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto.

Nombres de los paquetes de Paychex

Evite sanciones por los requisitos faltantes de la ESR

Con el apoyo integral de Paychex, puede tomar medidas a fin de cumplir con los requisitos de ESR y evitar costosas sanciones. A continuación, le mostramos los rangos de sanciones anuales de 2025 según el tamaño de la empresa:

  • 100 empleados a tiempo completo: Hasta $203 000
  • 200 empleados a tiempo completo: hasta $493 000
  • 500 empleados a tiempo completo: hasta $1 363 000

Nuestro experimentado equipo ayuda a garantizar la precisión de los informes, la puntualidad de las presentaciones y la supervisión continua del cumplimiento con el objetivo de que no tengo ninguna sanción.

Sanciones por los requisitos faltantes de ESR

Cómo comenzar a usar los servicios de ESR de Paychex

gerente de recursos humanos utilizando tecnología para realizar tareas administrativas

Póngase en contacto

Complete nuestro formulario para hablar con un especialista en ESR sobre sus necesidades de cumplimiento de la ACA.

Especialista en atención al cliente que ayuda a un cliente de Paychex con preguntas importantes

Hable con nuestros expertos

Nuestro equipo lo ayudará a encontrar los servicios de ESR y las soluciones de ACA que se adapten a sus necesidades específicas.

HR consultant hablando con un cliente

Cumpla con los requisitos de la ACA

Mantenga el cumplimiento de la ACA con nuestros servicios de ESR y su representante personalizado.

Recomendado para usted

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué son los servicios de ESR?

    ¿Qué son los servicios de ESR?

    Los servicios de ESR de Paychex ayudan a su empresa a cumplir con los requisitos aplicables conforme a la ACA, como ofrecer una cobertura mínima esencial asequible que proporcione a sus empleados a tiempo completo y a sus dependientes un cierto valor mínimo, o que potencialmente realice un pago de responsabilidad compartida del empleador al IRS.

  • ¿Qué activa la sanción por responsabilidad compartida del empleador?

    ¿Qué activa la sanción por responsabilidad compartida del empleador?

    Su negocio podría enfrentar una sanción de ESR del IRS si califica como empleador grande aplicable (ALE) con una cierta cantidad de empleados equivalentes a tiempo completo y si usted no ofrece una cobertura mínima esencial asequible que proporcione valor mínimo a al menos el 95% de sus empleados a tiempo completo y sus dependientes.

  • ¿A cuánto asciende la sanción por responsabilidad compartida del empleador?

    ¿A cuánto asciende la sanción por responsabilidad compartida del empleador?

    Las empresas enfrentan una sanción de ESR de $2,750 por empleado a tiempo completo después de los primeros 30 y cualquiera de ellos obtiene cobertura de un mercado de seguros.

  • ¿Cuáles son los beneficios del seguro de salud grupal?

    ¿Cuáles son los beneficios del seguro de salud grupal?

    Los beneficios del seguro de salud grupal, como los ofrecidos a través de Paychex Insurance Agency, reúnen a empleados de varios empleadores para ayudar a maximizar la rentabilidad de ofrecer seguro de salud a los empleadores y sus empleados.

  • ¿Dónde puedo encontrar ayuda para la preparación del informe de ESR?

    ¿Dónde puedo encontrar ayuda para la preparación del informe de ESR?

    Al preparar la información de declaración en temporada fiscal para cumplir con sus requisitos, es útil completar nuestra lista de control de ESR con lo que necesita proporcionar al IRS.

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