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Servicios de planes 401(k) y jubilación

Ahorre para el futuro y disfrute de una administración de plan sencilla para usted y sus empleados

No es ningún secreto: los trabajadores estadounidenses están retrasando la jubilación porque no han ahorrado lo suficiente a través de los años. En Paychex Retirement Services, nuestro objetivo es ayudar a las empresas de Estados Unidos a preparar a sus valiosos empleados para que obtengan una jubilación digna.

Nos comprometemos a brindar soluciones de jubilación imparciales y de calidad, junto con un servicio excepcional para asegurar que los planes funcionen con facilidad.  Le ayudaremos a comenzar un plan 401(k), o cambiar un plan de jubilación actual a Paychex —el líder en mantenimiento de registros de planes 401(k) en el país*—con la experiencia y flexibilidad para asociarnos con negocios de propietarios únicos a corporaciones de todos los tamaños.

Permítanos ayudarlo y guiarlo paso por paso, desde su primera reunión y durante todo el desarrollo de su plan.

  • Facilidad de selección y administración del plan

    Tenga la seguridad de que está administrando un plan adecuado para sus empleados. Paychex maneja los detalles con servicios de administración y mantenimiento de registros agrupados, incluida la documentación del plan, la preparación de los formularios, las pruebas de cumplimiento y más.

  • Elección de diseño del plan y opciones de inversión

    Personalizable y escalable, un plan 401(k) de Paychex ofrece muchas opciones de diseño de planes para satisfacer los requisitos de su empresa, así como las opciones de inversión. También ofrecemos orientación a través de la empresa pionera en planificación de jubilación, GuidedChoice®.

  • Servicio en cada paso

    Los especialistas en jubilación altamente capacitados con sede en EE.UU. estarán allí para ofrecer su experiencia, desde el registro y la configuración a la asistencia continua con la administración del plan. El autoservicio móvil también está disponible siempre.

Mujer en una sala de conferencias reunida con otra persona
Mujer
gestionando su plan de jubilación en un dispositivo móvil

Lo que puede obtener con Paychex Retirement Services

  • Servicios combinados de mantenimiento de registros y servicios administrativos de terceros (TPA)
  • Integración completa del registro de cada empleado con la nómina de Paychex para mayor facilidad y precisión
  • Documentación del plan, acuerdo de adopción y descripción resumida del plan
  • Asistencia para el diseño del plan
  • Inscripción y escalación automáticas
  • Preparación del formulario 5500 y procesamiento de los formularios 8955-SSA, 945 y 1099-R
  • Prueba de cumplimiento trimestral
  • Avisos y divulgaciones anuales requeridos
  • Materiales de inscripción de participantes y asistencia
  • Inversión por período de pago
  • Procesamiento y distribución de préstamos
  • Informes SSAE 16 Tipo II
  • Asistencia y comunicaciones periódicas del patrocinador del plan
  • Servicios fiduciarios y de fideicomiso a través de expertos terceros
  • Transparencia y ecualización de tarifas
  • Acceso y herramientas de administración en línea y móvil
  • Asesoramiento de inversión para participantes a través de GuidedSavings® de GuidedChoice
  • Incorporación fácil con orientación de un especialista dedicado
  • Equipos de servicio con sede en EE.UU.

Porque Paychex es una solución de jubilación más inteligente

  • Eficiencia de nivel superior con la integración de nómina de Paychex

    La capacidad de integrar la jubilación y la nómina en nuestra plataforma de servicio y tecnología de Administración del Capital Humano (HCM) de Paychex Flex ® le ayuda a reducir el tiempo y los costos administrativos, a mejorar los informes y a cumplir con las obligaciones fiduciarias.

  • Administre su plan desde cualquier lugar

    Vea y administre todos los aspectos de su plan desde su computadora de escritorio o dispositivo móvil, incluyendo los datos de los empleados, la administración del plan, los documentos e informes, y las sugerencias y herramientas del plan.

  • Transparencia de Tarifas

    Usted y sus empleados se beneficiarán de una información detallada de las tarifas que pagan. Con nuestra función de Retorno de Concesiones (ROC) del plan 401(k), los pagos de participación en los ingresos se devuelven a las cuentas de los participantes desde donde se generaron, garantizando la compensación de tarifas, la neutralidad de la clase de participación y la transparencia de las tarifas.

  • Flexibilidad de inversión y soluciones fiduciarias

    Combine sus objetivos de inversión con niveles aceptables de riesgo y rendimiento, sin requisitos de propiedad. Hágalo simple con opciones de menú fijas, adminístrelo a su manera con miles de opciones de inversión, o permita que los expertos lo ayuden a administrar sus inversiones a través de servicios de terceros 3(38) y fiduciarios 3(21).

  • Colaboración con Asesores Financieros

    Gracias a nuestro continuo trabajo conjunto con asesores financieros durante más de 20 años, podemos garantizarle que empresas como la suya cuenten con los planes adecuados que se ajusten a sus necesidades y beneficien a sus empleados.

  • Asistencia para los participantes

    Los empleados pueden inscribirse con facilidad, acceder a sus cuentas a través del portal en línea o desde la aplicación móvil, obtener estados de cuenta trimestrales personalizados, utilizar la calculadora de jubilación para verificar su progreso, y recibir asesoramiento de inversión personalizado de expertos de terceros.

Ley SECURE

Ley SECURE

La Ley SECURE ofrece a las empresas la capacidad de establecer un plan de retiro y disminuir su responsabilidad fiscal. Su empresa puede aprovechar los créditos fiscales de hasta $5500 por año, incluso un crédito de $500 para implementar la inscripción automática en el plan durante tres años si cumple con los requisitos de elegibilidad. Ofrecer un beneficio muy buscado, tal como un plan de retiro, también es una ventaja al momento de reclutar y retener al mejor talento en el mercado laboral ajustado.

Aprenda más sobre la Ley SECURE

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