Empleada consultando a su asesor financiero

Servicios de planes 401(k) y jubilación

Como la empresa de mantenimiento de registros de planes 401(k) número uno del país, sabemos cómo administrar los planes de jubilación para su empresa y sus empleados. Desde su inscripción hasta el mantenimiento de planes, nosotros nos ocupamos de los detalles para empresas de todo tamaño. Nuestra solución integral de nóminas y beneficios optimiza la gestión de planes y controla los costos. Cuando la nómina y los beneficios de jubilación se encuentran en una sola plataforma, todo es más sencillo.

Planes 401(k) asequibles para empresas de todo tamaño

Es posible que los propietarios de empresas pequeñas piensen que no pueden ofrecer un plan 401(k) a sus empleados. Nosotros podemos ayudarle a encontrar un plan adecuado para permitir que sus empleados logren sus metas de jubilación, al tiempo que usted se favorece en el aspecto fiscal. Para empezar, consulte a uno de nuestros especialistas en jubilaciones hoy mismo.

Convertir su plan de jubilación es fácil

Como uno de los líderes en la industria en la administración de planes de jubilación, Paychex se ocupa perfectamente de miles de planes 401(k) al año, así como del mantenimiento de registros de más de 90,000 clientes. Atendemos todos los detalles, desde los convenios de incorporación hasta el establecimiento de planes y la capacitación de los participantes. Si piensa hacer un cambio, con gusto lo asesoraremos.

Ahorre más en impuestos con la Ley SECURE

La Ley SECURE ofrece a las empresas la capacidad de establecer un plan de jubilación y reducir su carga fiscal. Su empresa puede aprovechar créditos fiscales de hasta $5,500 por año, que incluyen un crédito de $500 para implementar la inscripción automática en el plan durante tres años si cumple con los requisitos de elegibilidad. Solo los planes nuevos son elegibles para créditos fiscales.

Empresaria trabajando en su computadora portátil

Simplifique la gestión de los planes de jubilación con Paychex Flex

Vea nuestra demostración para conocer el poder de Paychex Flex, paso a paso.

  • Atraiga empleados y empodérelos

    Atraiga empleados y empodérelos

    Innovadoras herramientas de autoservicio sobre jubilaciones facilitan el acceso tanto de los participantes en planes 401(k) como de empleados a sus cuentas a través de dispositivos móviles o en el portal en línea.

  • Facilite la inscripción en su plan

    Facilite la inscripción en su plan

    Ofrecemos una función de inscripción rápida que permite a los empleados registrarse en un plan de jubilación con tan solo cuatro clics. ¿Comentamos que, al integrar la nómina, sabemos cuándo se vuelve elegible cada empleado? Ese es uno de los aspectos que un empresario quizá deba descubrir si no tiene la nómina integrada.

  • Permita que los participantes tengan acceso a sus cuentas

    Permita que los participantes tengan acceso a sus cuentas

    Nuestro tablero en línea le brinda un resumen de las cuentas y permite que los participantes hagan ajustes rápidamente. Pueden maximizar sus contribuciones con la función de autoincremento, verificar sus avances y seleccionar inversiones.

  • Simplifique la gestión de planes complejos

    Simplifique la gestión de planes complejos

    Los procesos complejos, tales como la selección de inversiones, la modificación de las contribuciones al plan, el estado de préstamo actual y pendiente, y los métodos de distribución, incluidas opciones de la cámara de compensación automatizada (ACH, por sus siglas en inglés) se simplifican con un tablero fácil de usar.

¿Por qué Paychex es el proveedor de planes de jubilación más experimentado?

Servicio integral

Nos ocupamos de todos los detalles: desde encontrar el plan adecuado hasta su preparación y mantenimiento continuo. Somos un experimentado proveedor de confianza, respaldado por un equipo especializado que con gusto le atenderá.

Ahorre tiempo y dinero: combine el plan 401(k) con la nómina

Integrar la administración de la jubilación y la nómina simplifica la gestión, reduce los errores y le ahorra tiempo y dinero. Nuestra platform Paychex Flex® mejora la precisión de los informes, recopila datos de sondeos y favorece el cumplimiento normativo para que usted pueda cumplir con sus responsabilidades fiduciarias.

Diseñe un plan para satisfacer las necesidades de la empresa y de sus empleados

Le ayudaremos a comprender las diferentes ventajas de cada plan para que usted elija el que mejor se adapte a las necesidades de sus empleados.

Opciones de inversión y transparencia en las tarifas

Gracias a nuestra plataforma de arquitectura abierta, usted puede elegir entre miles de opciones de inversión sin requisitos de propiedad. La transparencia en las tarifas se refiere a que usted sabe exactamente qué es lo que está pagando, y nuestra política de devolución del reparto de beneficios de fondos mutuos de inversión devuelve a los participantes estos pagos.

Brinde acceso móvil para usted y sus empleados

Nuestras aplicaciones móviles de autoservicio le dan acceso a usted y a sus empleados a sus cuentas las 24 horas, todos los días. Puede revisar los montos de las contribuciones de las jubilaciones, equilibrar su cuenta, revisar el rendimiento de inversiones e inscribirse automáticamente solo con unos cuantos clics.

Obtenga asistencia desde la preparación hasta el mantenimiento de registros

Nuestros especialistas en jubilaciones altamente capacitados radicados en EE. UU. le ayudarán a elegir y administrar el plan adecuado para su empresa y sus empleados. ¿Cuenta con un asesor financiero? Colaboramos rutinariamente con asesores financieros para orientarlos, al igual que a sus clientes.

Nuestras opciones de planes de jubilación

  • Paquetes de mantenimiento de registros con integración de nómina
  • Servicios administrativos de planes 401(k) con cualquier proveedor de nóminas
  • Servicios administrativos de planes 403(b)
  • Servicios de administración de terceros independientes (TPA, por sus siglas en inglés)
  • Servicios solo para encargados del mantenimiento de registros
  • Planes 401(k) solo para propietarios
  • Planes SOLO 401(k) para propietarios únicos
  • SIMPLE IRA
Servicios de jubilación

Thinking and Planning for the Future

ESET North America uses its retirement benefit to engage its workforce

ESET North America demonstrates how it values its workforce with a 401(k) plan through Paychex that helps employees actively participate and save for retirement while the company benefits from time-saving integration with payroll and compliance.

ESET América del Norte

Ofrecer un plan 401(k) a través de Paychex en verdad nos ayudó a contratar y retener empleados, pero también me agrada brindar un beneficio con el que puedo respaldar a los empleados.

Megan Lopez
HR Generalist sénior
ESET América del Norte

Preguntas frecuentes sobre los servicios de jubilación

  • ¿Qué son los servicios de jubilación?

    ¿Qué son los servicios de jubilación?

    Los servicios de jubilación abarcan una gama completa de servicios necesarios durante la vigencia de un plan, en particular para empresas u organizaciones que administran diversos planes. Estos pueden incluir diseño del plan, inversión, conversión, preparación, inscripción, administración y pruebas de cumplimiento normativo.

  • ¿Cuáles son los planes de jubilación más comunes?

    ¿Cuáles son los planes de jubilación más comunes?

    Es común que los empleadores utilicen más los planes 401(k) dado su diseño flexible y la capacidad que brindan de ahorrar mucho más que en otros planes de jubilación, como las cuentas individuales de jubilación (IRA, por sus siglas en inglés).

  • ¿Cuáles son los distintos planes 401(k)?

    ¿Cuáles son los distintos planes 401(k)?

    • Plan 401(k) tradicional
    • Plan puerto seguro 401(k)
    • SIMPLE 401(k);
    • 403(b) y otros.

    Todos los planes tiene ventajas y desventajas, pero las empresas tienden a usar los planes 401(k) porque son flexibles y permiten que los empleados ahorren más. Un especialista en jubilaciones puede analizar con usted los diferentes planes para ayudarle a decidir cuál es el más idóneo para su empresa.

1Empresa de mantenimiento de registros de planes 401(k) más grande por número de planes, revista PLANSPONSOR, 2020