Servicios de recursos humanos y nómina para organizaciones sin fines de lucro
Paychex ayuda a las organizaciones sin fines de lucro a abordar las complejidades de las normativas de cumplimiento, automatizar las nóminas, simplificar los RR. HH. y mucho más. De ese modo, podrá centrarse, ante todo, en su misión.
Premio G2, más fácil de usar
Premio de G2, cumple mejor con los requisitos
Premio de G2, administración más fácil
Soluciones personalizadas para organizaciones sin fines de lucro
Ahorre tiempo y dinero
Paychex facilita la gestión de la nómina con:
- Opciones de pago flexibles: los empleados pueden elegir depósito directo, tarjetas de pago, cheques o pago bajo demanda.
- Impuestos automatizados: Los impuestos federales, estatales y locales sobre la nómina se gestionan automáticamente.
- Autoservicio para empleados: Los empleados pueden acceder a los talones de pago y a los formularios W-2 en línea.
- Opciones de soporte flexibles: obtenga ayuda por teléfono, chat, correo electrónico y recursos en línea cuando la necesite.
Construya un equipo que permanezca
Ofrezca un paquete integral de beneficios con opciones de jubilación y salud para ayudar a retener al personal que está tan motivado por la misión como usted, al mismo tiempo que ayuda a mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Evite posibles sanciones
El software de recursos humanos debería actuar como una herramienta que lo ayude a afrontar los complejos requisitos fiscales con facilidad. Nuestros servicios de impuestos incluyen cálculo, presentación y pagos automatizados a las agencias correspondientes.
Manténgase informado sobre las regulaciones
Nuestros recursos de RR. HH. para organizaciones sin fines de lucro incluyen herramientas, como una robusta biblioteca de RR. HH. y un creador de manuales del empleado, para ayudarlo a navegar con confianza por los cambios legislativos y reducir la probabilidad de incurrir en posibles multas.
Acceda a los fondos
Aproveche las facturas impagas de su organización sin fines de lucro para financiar programas esenciales y cubrir los costos operativos sin demoras.
Una solución integral de terciarización de recursos humanos.
Nuestra plataforma de recursos humanos totalmente integrada reúne la subcontratación de recursos humanos, nómina y beneficios en un solo lugar.
Al externalizar la gestión de recursos humanos a un socio que conoce a la perfección el cumplimiento normativo, su equipo recupera tiempo.
Comparar paquetes de Paychex
Paychex Flex® Basic
Para necesidades esenciales de nómina y recursos humanos.
Paychex Flex® Foundations
Para empresas que buscan nómina, informes y recursos humanos sin complicaciones.
Paychex Flex® Advanced
Optimice la nómina, los recursos humanos y el cumplimiento normativo con asistencia personalizada.
Paychex Flex® Complete
Una suite completa de herramientas de recursos humanos, nómina y gestión del personal y del talento en una sola plataforma.
Informes personalizados de recursos humanos y nóminas
Para ayudar a administrar los fondos y los recursos adecuadamente, nuestros servicios de nómina para pequeñas organizaciones sin fines de lucro incluyen herramientas de informes personalizados para que pueda explorar las tendencias y visualizar sus datos con el objetivo de tomar decisiones que generen un mayor impacto.
La confianza y la integridad crean relaciones comunitarias
WXXI Public Media encontró un recurso en Paychex cuando se trataba de mantenerse al día con todas las cuestiones relacionadas con los recursos humanos. Ahora que WXXI trabaja con una empresa en la que pueden confiar, pueden dedicar sus esfuerzos a lo que importa: tener un impacto positivo en su comunidad.
“Nómina, recursos humanos, mantenernos al día con las cambiantes reglas del IRS; estas son fundamentales para hacer que nuestro negocio sea un gran ritmo... No tener que invertir en el área administrativa significa que podemos poner nuestros recursos en nuestro negocio principal”.
Comenzar con nosotros es fácil
Lo ayudaremos a extraer datos históricos de su sistema anterior y a configurar su cuenta, y lo asistiremos durante las primeras nóminas para asegurarnos de que la transición sea simple y segura.
Más recursos para usted
Únase a aproximadamente 840,000 clientes y obtenga ayuda para administrar los recursos humanos, la nómina y los beneficios
Preguntas frecuentes sobre nóminas y recursos humanos para organizaciones sin fines de lucro
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¿Qué función cumplen los RR. HH. en una organización sin fines de lucro?
¿Qué función cumplen los RR. HH. en una organización sin fines de lucro?
En una organización sin fines de lucro, un equipo de Recursos Humanos, generalmente, se encarga de las mismas tareas que en cualquier otro tipo de negocio. Estas tareas incluyen el reclutamiento y la contratación de empleados nuevos, el procesamiento de nóminas, la administración de beneficios y mucho más. También ayudan a garantizar que el personal se sienta respaldado y se alinee con los objetivos de la compañía.
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¿Cuáles son los desafíos de los recursos humanos de las organizaciones sin fines de lucro?
¿Cuáles son los desafíos de los recursos humanos de las organizaciones sin fines de lucro?
El sector de Recursos Humanos de las organizaciones sin fines de lucro enfrenta muchos desafíos únicos. Por ejemplo, estos equipos pueden tener recursos limitados, apoyar el reclutamiento de los voluntarios además de los empleados y deben cumplir con leyes y regulaciones complejas específicas para las organizaciones sin fines de lucro.
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¿Qué hace un gerente de recursos humanos en una organización sin fines de lucro?
¿Qué hace un gerente de recursos humanos en una organización sin fines de lucro?
Un gerente de recursos humanos de una organización sin fines de lucro supervisa muchos aspectos de los recursos humanos dentro de su organización. Ayuda a apoyar la misión asegurándose de que las personas, las políticas y las prácticas sean las adecuadas para llevar a cabo el trabajo.
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¿Cómo configuro la nómina para una organización 501c3?
¿Cómo configuro la nómina para una organización 501c3?
A fin de comenzar a procesar la nómina para su pequeña empresa, es posible que no sepa con certeza por dónde empezar. Los siguientes pasos pueden ayudarlo a tener una idea de lo que podría necesitar para comenzar a pagarles a los empleados.
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Obtenga un EIN (número de identificación del empleador), que identifica su negocio a efectos fiscales.
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Recopile información sobre los empleados, como nombres, direcciones, datos del seguro social y de las retenciones fiscales, que figuran en los formularios W-4 cumplimentados.
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Determine el cronograma de nómina y elija la frecuencia con la que le paga a sus empleados, por ejemplo, semanal, quincenal o mensual.
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Establezca su proceso de nómina a fin de tener un sistema para registrar datos, optimizar sus procesos y ayudar a reducir los errores.
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Calcule los salarios y los beneficios.
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Calcule y retenga los impuestos para recaudar los montos correctos y páguelos al organismo fiscal correspondiente.
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Procese la nómina y genere cheques de pago o cualquier otra opción de pago para empleados.
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Mantenga registros precisos y los detalles de cada ejecución de nómina, lo que ayuda con los esfuerzos de cumplimiento y de declaración de impuestos.
La consultoría con un contador, un profesional de recursos humanos o un proveedor de nómina especializado, como Paychex, puede ayudarle a adaptar las recomendaciones a sus necesidades comerciales únicas.
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