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Soluciones de beneficios voluntarios y planes de seguro

Los seguros dentales y oftalmológicos, así como otros beneficios voluntarios, son una forma conveniente de controlar los costos del cuidado de la salud y, al mismo tiempo, atraer y retener a los empleados clave. Paychex Insurance Agency puede ayudarle a determinar qué beneficios voluntarios se adaptan mejor a las necesidades de sus empleados y su empresa.

¿Qué seguros de beneficios voluntarios están disponibles a través de Paychex Insurance Agency?

Planes dentales grupales

Paychex Insurance Agency trabaja con aseguradoras de todo el país para ofrecer planes dentales que pueden ayudar a sus empleados a ahorrar en los costos del cuidado de salud.

Planes oftalmológicos grupales

Agregue un plan voluntario para la visión al paquete de beneficios para empleados de su empresa a fin de ayudar con la cobertura de las consultas al optometrista, como también con los anteojos, lentes de contacto y gastos del cuidado de la visión calificados de venta libre.

Planes por muerte accidental y desmembramiento del empleado

En el caso de que ocurra lo inimaginable, es importante tener una cobertura que proteja a nuestros empleados y sus familias para que el dinero no se convierta en otro problema para los afectados.

Planes de discapacidad a corto y largo plazo

Ayude a los empleados a tener cobertura para la atención por discapacidad a corto y largo plazo, ya sea que ellos o un dependiente en su plan de cuidado de la salud requieran atención por una discapacidad.

Seguro de vida

El seguro de vida paga un beneficio al beneficiario de un empleado si el empleado fallece. Esto puede ayudar a aliviar la carga financiera de los dependientes del empleado, incluido el pago de impuestos.

Los empleados pueden personalizar los beneficios voluntarios

Los beneficios voluntarios de excelencia les darán a los empleados otro motivo para quedarse

En un mercado de trabajo saturado, los beneficios voluntarios pueden ser una forma efectiva de demostrar a los empleados cuánto los valora y de mejorar su compensación.

¿Qué distingue a nuestros planes de seguros voluntarios?

Nuestros planes de seguros voluntarios se integran fácilmente con nuestra tecnología de nómina, Paychex Flex®, lo cual permite una transferencia de datos fluida entre la nómina y los beneficios. Simplificamos la administración de los planes, lo cual le permite deducir las primas de la nómina de Paychex de manera automática con un solo registro de empleados.

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Otros productos por considerar

Además del seguro voluntario, Paychex ofrece una amplia variedad de soluciones destinadas a ayudarle a simplificar sus necesidades empresariales complejas.

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué son los beneficios voluntarios?

    ¿Qué son los beneficios voluntarios?

    Los beneficios voluntarios son ofertas de seguros adicionales que los empleados pueden elegir para añadir a su paquete de beneficios en el lugar de trabajo. Normalmente, los beneficios voluntarios son financiados por el empleado.

  • ¿Por qué son importantes los beneficios voluntarios?

    ¿Por qué son importantes los beneficios voluntarios?

    Los beneficios voluntarios permiten a los empleadores ofrecer beneficios que ayudan a atraer empleados sin costo adicional para la empresa y pueden reducir su factura tributaria.

  • ¿Cuáles son algunos ejemplos de beneficios voluntarios?

    ¿Cuáles son algunos ejemplos de beneficios voluntarios?

    Un programa de beneficios voluntarios puede incluir algunos o todos los siguientes tipos de cobertura:

    • Seguro de discapacidad a corto y a largo plazo: este seguro puede reemplazar parte de los ingresos de un empleado durante varias semanas o meses en caso de una lesión o discapacidad que le impida reanudar sus tareas laborales normales.
    • Seguro de vida: proporciona un gran pago financiero a un beneficiario nombrado a la muerte del asegurado.
    • Seguro dental y oftalmológico: dos de las opciones más populares, estos beneficios brindan cobertura para los problemas comunes de cuidado preventivo.
    • Indemnización hospitalaria y enfermedades graves: protege contra las grandes cargas financieras derivadas de diagnósticos o tratamientos médicos costosos.
  • ¿Los beneficios voluntarios pueden ser deducibles de impuestos?

    ¿Los beneficios voluntarios pueden ser deducibles de impuestos?

    Se pueden establecer algunos beneficios voluntarios para deducir las primas del pago de un empleado antes de que se descuenten los impuestos: en otras palabras, antes de impuestos. Esto brinda el beneficio de reducir de forma eficaz el pago del empleado y ahorrarlo en impuestos federales y estatales.

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