Soluciones de beneficios voluntarios y planes de seguro
¿Cree que ofrecer beneficios voluntarios es demasiado costoso? Ofrecer beneficios voluntarios, incluidos el seguro dental y oftalmológico, es un beneficio tanto para los empleadores como para los empleados.
Opciones flexibles de beneficios
Paychex ofrece una gama completa de opciones de beneficios voluntarios adaptadas para usted y su equipo de trabajo:
- Planes de seguro dental y oftalmológicos grupales
- Cobertura por muerte accidental
- Planes de discapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Beneficios y descuentos de estilo de vida
Beneficios tanto para usted como para sus empleados
Beneficios para empleadores:
- Atraiga y retenga a los mejores talentos con soluciones integrales de beneficios
- Aumente la productividad de los empleados y el compromiso en el lugar de trabajo
- Fomente la lealtad y la satisfacción laboral demostrando su compromiso con el bienestar y la calidad de vida de los empleados
Beneficios para empleados:
- Acceda a una cobertura asequible mediante deducciones de nómina convenientes
- Elija soluciones de seguros personalizadas para satisfacer las necesidades individuales y familiares
- Cubra los vacíos de cobertura dejados por los planes de seguro de salud tradicionales
Beneficios flexibles que complementan sus recursos humanos y nómina
Seleccione lo que le sirva, deje lo que no. Los beneficios voluntarios están disponibles como parte de muchos de nuestros paquetes de recursos humanos y nómina, pero no es necesario ser un cliente de nómina para ofrecérselos a sus empleados.
Mejore la vida de sus empleados con beneficios de estilo de vida
Muestre a los empleados que son valorados con acceso a nuestro mercado de beneficios de estilo de vida, sin costo adicional para el empleador, que ofrece productos y servicios que promueven una vida más feliz y saludable:
- Programas de bienestar financiero
- Opciones de seguro suplementario
- Descuentos en entretenimiento y ventas al por menor
- Recursos de salud y acondicionamiento físico
- Beneficios de viaje y entretenimiento
Gestión sencilla de las capacidades
Elimine la complejidad de la gestión de beneficios para su fuerza laboral y para usted:
- Plataforma fácil de usar y optimizada para dispositivos móviles
- Inscripción de empleados en minutos
- Visualización y actualización fácil de la cobertura
- Panel de beneficios con informes personalizables
Cómo obtener beneficios voluntarios a través de Paychex
Trabaje con un experto
Nuestros agentes comparan las características y los costos del plan para satisfacer sus necesidades. Evaluaremos sus requisitos y obtendremos cotizaciones competitivas.
Inscripción
Nos encargamos de las reuniones de inscripción, educamos a sus empleados y recopilamos los formularios completados.
Envío del paquete
Enviamos su solicitud a las aseguradoras para la suscripción y tarifas competitivas.
Ayuda al cliente
Su especialista en servicio al cliente está a solo una llamada de distancia siempre que necesite apoyo o tenga preguntas.
Una plataforma, numerosas soluciones
Más allá de los planes de seguro voluntario, Paychex ofrece una amplia gama de soluciones que agilizan y abordan sus requisitos empresariales más desafiantes.
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Preguntas frecuentes
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¿Qué son los beneficios voluntarios?
¿Qué son los beneficios voluntarios?
Los beneficios voluntarios son opciones de seguro suplementarias que los empleados pueden seleccionar para mejorar su paquete de beneficios en el lugar de trabajo. Estos planes de beneficios voluntarios, generalmente, son financiados por el empleado.
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¿Por qué son importantes los beneficios voluntarios?
¿Por qué son importantes los beneficios voluntarios?
Los beneficios voluntarios permiten a los empleadores ofrecer atractivos incentivos para el empleado que facilitan el reclutamiento sin incurrir en gastos adicionales para la empresa. Además, pueden ofrecer ventajas fiscales. Obtenga más información sobre los beneficios individuales y voluntarios.
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¿Cuáles son algunos ejemplos de beneficios voluntarios?
¿Cuáles son algunos ejemplos de beneficios voluntarios?
Un programa de beneficios voluntarios puede incluir algunos o todos los siguientes tipos de cobertura:
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo: Reemplaza parte de los ingresos de un empleado durante semanas o meses si una lesión o discapacidad le impide trabajar.
- Seguro de vida: proporciona un pago financiero a un beneficiario designado tras el fallecimiento del asegurado.
- Seguro dental y oftalmológico: opciones populares que cubren visitas de rutina, exámenes preventivos, tratamientos, gafas y lentes de contacto.
- Indemnización hospitalaria y enfermedades graves: protege contra las grandes cargas financieras derivadas de diagnósticos o tratamientos médicos costosos.
Otros ejemplos incluyen seguro para mascotas, asistencia para la matrícula y acceso a telesalud. Los proveedores de beneficios pueden ayudarlo a personalizar estas ofertas para adaptarlas a sus necesidades.
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¿Los beneficios voluntarios pueden ser deducibles de impuestos?
¿Los beneficios voluntarios pueden ser deducibles de impuestos?
Ciertos beneficios voluntarios pueden configurarse para deducir las primas del cheque de pago de un empleado antes de que se apliquen impuestos, que también se denominan "deducciones antes de impuestos". Este beneficio reduce efectivamente los ingresos tributables del empleado y lo ayuda a ahorrar en impuestos federales y estatales.
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¿Los beneficios complementarios son los mismos que los beneficios voluntarios?
¿Los beneficios complementarios son los mismos que los beneficios voluntarios?
Aunque a menudo se usan de forma indistinta, estos términos difieren ligeramente. Los beneficios marginales abarcan compensaciones no salariales más amplias, como el seguro médico o la licencia pagada. Los beneficios voluntarios se refieren a opciones de cobertura adicionales que los empleados eligen inscribirse, como seguros dentales u oftalmológicos.
