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héroe de trabajador independiente

Soluciones para propietarios de empresas independientes y unipersonales

Hay muchos beneficios de un plan de jubilación para trabajadores y propietarios de negocios. Al trabajar por cuenta propia, usted pertenece a ambas categorías, lo que significa que podría tener un importante potencial de ahorro del plan 401(k). Permita que Paychex Solo* le ayude a sacar el máximo provecho como trabajador independiente, permitiéndole ahorrar para la jubilación de forma sencilla y reduciendo al mínimo los impuestos. 

Maximice los ahorros del plan 401(k) como empleador y empleado a la vez

En 2020, puede apartar hasta $57,000 (el límite es el total que un empleado puede recibir de todas las contribuciones, tanto del empleado como del empleador), más un aporte de actualización de $6,500 si tiene más de 50 años.

Prepárese ahora para los próximos años

Durante estos tiempos inciertos, regálese un medio seguro de ahorros para la jubilación.

Prepárese para su futuro empezando con Paychex Solo.

Servicios de incorporación y puesta en marcha

Paychex Solo incluye dos presentaciones de cualquiera de los siguientes servicios a través de nuestro socio, MyCorporation®:

  • ID estatales.
  • Licenses comerciales (DBA o licencia comercial de ciudad)
  • Formaciones corporativas.
  • ID de impuestos federales.
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Servicios de 401(k) para trabajadores independientes: cuanto antes empiece, más podría ahorrar 

La mayor ventaja de Paychex Solo para las empresas unipersonales es que usted puede hacer contribuciones significativas de 401(k) como empleador y empleado a la vez. Esto le permite aprovechar al máximo sus aportes para jubilación y las exenciones fiscales sobre deducciones comerciales.

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Servicios de nómina integrados

Integrar su plan 401(k) con los servicios de nómina significa que sus contribuciones individuales de 401(k) se retiran antes de los impuestos, lo que le permite acumular sus ahorros para jubilación, a la vez que ahorra en impuestos federales y estatales. Si alguna vez decide contratar a empleados, los servicios de Paychex pueden escalar con su negocio.

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Nómina y ahorros de impuestos

Paychex Solo le ayuda a ahorrar en impuestos de trabajadores independientes haciendo que se pague a sí mismo un salario y establezca su empresa como una corporación S de forma sencilla. Beneficios fiscales de ser una corporación S:

  • Los impuestos se toman directamente de su cheque de pago, por lo que son más fáciles de manejar.
  • Deduzca su salario para reducir sus ingresos gravables.
  • Usted no tiene que pagar impuestos de la Ley Federal de Contribución de Seguros (FICA) sobre el ingreso ganado más allá de su suma de salario razonable, lo cual puede representar ahorros considerables.
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Preguntas frecuentes sobre jubilación y nómina de trabajadores independientes

  • ¿Cómo puedo configurar una nómina de trabajador independiente?

    ¿Cómo puedo configurar una nómina de trabajador independiente?

    Paychex Solo puede brindarle una forma simple y eficaz de pagarse a sí mismo salarios como empleado de su propio negocio, siempre que esté constituido como una LLC o una S-Corp. Esto incluye opciones de depósito directo o ayuda en la presentación de los formularios W-4 y W-2 del IRS.

  • ¿Qué es el impuesto de trabajador independiente?

    ¿Qué es el impuesto de trabajador independiente?

    El impuesto de trabajador independiente es una combinación de las partidas de empleador y de empleado del impuesto FICA que aplican a los ingresos netos. Ayuda a los emprendedores independientes a acumular créditos de seguro social y Medicare.

  • ¿A cuánto ascienden los impuestos sobre nómina de los propietarios de negocios independientes y cómo los calculo?

    ¿A cuánto ascienden los impuestos sobre nómina de los propietarios de negocios independientes y cómo los calculo?

    Las tasas actuales para el impuesto de trabajador independiente son de 12.4 % para el seguro social y 2.9 % para Medicare. Mientras que el 12.4 % se aplica a los ingresos netos hasta la base salarial para el impuesto del seguro social (132,900 USD), el 2.9 % no tiene límite máximo de ingresos.

    Ejemplo:

    Si:

    Ingresos – gastos deducibles = $150,000

    Entonces:

    El impuesto de nómina de trabajador independiente = ($132 900 x 12.4) + ($150 000 x 2.9) = $20 829.60

    Si usted gana salarios adicionales de un empleo, también se deben incluir dentro del límite máximo de salario para el seguro social y hasta los ingresos totales, menos los gastos deducibles para Medicare.

  • ¿Hay deducciones del impuesto de trabajador independiente?

    ¿Hay deducciones del impuesto de trabajador independiente?

    Sí, la mitad del impuesto de trabajador independiente es deducible del ingreso bruto, ya sea que detalle o no sus deducciones personales. No se resta de su ingreso empresarial.

  • ¿Qué es un plan 401(k) independiente?

    ¿Qué es un plan 401(k) independiente?

    Un plan 401(k) independiente es un plan de jubilación creado específicamente para personas que trabajan de forma independiente. Ofrece a estos emprendedores independientes los beneficios de jubilación y ahorro de impuestos de un plan 401(k) a la vez que facilita establecer y manejar un plan. Un plan 401(k) independiente se ofrece como parte de Paychex Solo, además de los servicios de nómina y constitución para ayudarle a ahorrar en impuestos a la vez que ahorra para la jubilación.

  • ¿Cuánto puedo contribuir con un plan 401(k) independiente?

    ¿Cuánto puedo contribuir con un plan 401(k) independiente?

    En 2020, un plan 401(k) unipersonal le permite contribuir con un máximo de $57,000, más un aporte de actualización de $6,500 si tiene más de 50 años. Este límite es el total que un empleado puede recibir de todas las contribuciones, tanto de empleado como de empleador.

  • ¿Qué cubre un plan 401(k) independiente?

    ¿Qué cubre un plan 401(k) independiente?

    Un plan 401(k) independiente puede brindar ahorros de jubilación para un trabajador independiente y su cónyuge. Ningún empleado puede estar cubierto por un plan 401(k) independiente, a menos que sea dependiente del propietario.

  • ¿Quién es elegible para los servicios del plan 401(k) independiente, nómina y registro como parte de Paychex Solo?

    ¿Quién es elegible para los servicios del plan 401(k) independiente, nómina y registro como parte de Paychex Solo?

    Si usted es un trabajador independiente, puede establecer nómina y un plan 401(k) independiente a través de Paychex Solo en caso de que no tenga ningún empleado, esté constituido y cubra los requisitos generales de calificación para un plan 401(k). Nuestros servicios de constitución pueden ayudarlo con las presentaciones necesarias de documentos para iniciar el proceso.

  • ¿Necesito un número EIN para establecer un plan 401(k) independiente y nómina?

    ¿Necesito un número EIN para establecer un plan 401(k) independiente y nómina?

    Sí. Antes de establecer la nómina y contribuir a un plan 401(k) independiente, un trabajador independiente debe obtener un número de identificación de empleador (EIN, por sus siglas en inglés) del IRS. Paychex Solo incluye servicios de constitución empresarial que pueden ayudarle a establecer su EIN para aprovechar nuestros servicios de plan 401(k) independiente y nómina.

  • ¿Puedo tener un plan 401(k) independiente si tengo empleados?

    ¿Puedo tener un plan 401(k) independiente si tengo empleados?

    Depende. Un plan 401(k) independiente va dirigido a los trabajadores independientes sin empleados. Sin embargo, si su cónyuge trabaja para usted, dicho cónyuge estaría cubierto bajo un plan 401(k) independiente como dependiente. Los hijos y otros miembros de la familia no cumplen los requisitos.

  • ¿Puede un contratista independiente con formulario 1099 beneficiarse del plan 401(k) independiente en Paychex Solo?

    ¿Puede un contratista independiente con formulario 1099 beneficiarse del plan 401(k) independiente en Paychex Solo?

    Sí. Los contratistas independientes son personas que trabajan por cuenta propia. Todo en Paychex Solo, incluido el plan 401(k) independiente, fue creado específicamente para propietarios únicos, como los contratistas independientes del formulario 1099.

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