Soluciones para propietarios de negocios independientes
Paychex Solo — Ahorre para la jubilación mientras ahorra en impuestos
Se requiere de dedicación para tener éxito como empresario independiente, pero no tiene que hacerlo solo. Paychex Solo lo ayuda a mantener su independencia haciendo que el ahorro para una jubilación digna sea más fácil y más accesible. Al integrar su plan 401(k) con los servicios de nómina de Paychex, también hacemos que la administración sea algo muy sencillo, a la vez que le ayudamos a ahorrar en impuestos de trabajador independiente.
Paychex Solo incluye*:
- Plan Solo 401(k) para sus ahorros para jubilación
- Servicios de nómina para propietarios de negocios independientes, para ayudarle a ahorrar en impuestos
- Servicios de emprendimiento y de constitución societaria para ayudarlo a establecer y proteger su negocio
- Asistencia de especialistas en nómina y jubilación residentes en los Estados Unidos, para el registro y el establecimiento, además de asistencia continua
Servicios de 401(k) para trabajadores independientes: cuanto antes empiece, más podría ahorrar
Maximice su potencial de ahorros para la jubilación hoy mismo gracias al poder del interés compuesto. La mayor ventaja de nuestro plan 401(k) para trabajadores independientes es que usted puede contribuir tanto como empleador como empleado. Como consecuencia, obtiene el máximo partido de su contribución para la jubilación y de las exenciones de impuestos sobre deducciones comerciales.
Estas gráficas muestran el poder del interés compuesto a través de las contribuciones al plan 401(k) y su potencial de ahorros en comparación con un plan SEP IRA. El ejemplo muestra a un trabajador independiente de 50 años de edad con las siguientes características:
- Planea jubilarse a los 65 años.
- Tiene un ingreso como trabajador independiente de 75,000 USD.
- Contribuye anualmente 25,000 USD al plan Paychex Solo 401(k).
Integración de plan 401(k) y nómina para una sencilla administración
Integrando su plan 401(k) con los servicios de nómina de Paychex, podemos retirar automáticamente sus contribuciones del plan 401(k) independiente según un cálculo previo a impuestos. Esto le permite acumular sus ahorros para la jubilación a la vez que ahorra en impuestos federales y estatales. Y si alguna vez decide contratar empleados, los servicios de Paychex pueden seguir creciendo con su empresa.
- Incremente el poder del ahorro contribuyendo como empleador y como empleado.
- Reduzca las obligaciones fiscales a través de contribuciones deducibles y ahorros de corporación S.
- Aproveche los límites de contribución altos.
- No se requiere prueba de cumplimiento.
- Las soluciones de jubilación de Paychex pueden funcionar con su empresa a medida que esta crezca.
Páguese un salario y ahorre en impuestos
Paychex Solo también le ayuda a ahorrar en impuestos de trabajadores independientes facilitando que se pague a sí mismo un salario y establezca su empresa como una corporación S.
Beneficios fiscales de ser una corporación S:
- Los impuestos se toman directamente de su cheque de pago en la marcha, por lo que son más fáciles de manejar.
- Puede deducir su salario, reduciendo de forma efectiva su ingreso tributable
- Usted no tiene que pagar impuestos de la Ley Federal de Contribución de Seguros (FICA) sobre el ingreso ganado más allá de su suma de salario razonable, lo cual puede representar ahorros considerables.
Servicios para la constitución de sociedades y para emprendimientos
Paychex Solo incluye dos presentaciones para que elija de cualquiera de los siguientes servicios a través de nuestro socio, MyCorporation:
- ID estatales — Lo ayudaremos a obtener ID de desempleo estatal, impuesto de seguro estatal, ID de retención o ID de impuesto local, y otras dependiendo del estado.
- Licencias comerciales (DBA o licencia comercial municipal) — Trabajaremos con la agencia apropiada para obtener las licencias comerciales necesarias.
- Formaciones corporativas — Lo ayudaremos a registrar una sociedad anónima o LLC y a elegir la condición de corporación S para que ahorre en impuestos FICA.
- ID de impuestos federales — Lo ayudaremos a obtener una ID fiscal o un número de identificación de empleador (EIN, por sus siglas en inglés), para que pueda abrir cuentas bancarias y pague los impuestos apropiados.
Preguntas frecuentes de Paychex Solo
Paychex Solo puede brindarle una forma simple y eficaz de pagarse a sí mismo salarios como empleado de su propio negocio, siempre que esté constituido como una LLC o una S-Corp. Esto incluye opciones de depósito directo o ayuda en la presentación de los formularios W-4 y W-2 del IRS.
El impuesto de trabajador independiente es una combinación de las partidas de empleador y de empleado del impuesto de la Ley Federal de Contribución de Seguros (FICA) que aplican a los ingresos netos. Ayuda a los emprendedores independientes a acumular créditos de seguro social y Medicare.
Las tasas actuales para el impuesto de trabajador independiente son de 12.4 % para el seguro social y 2.9 % para Medicare. Mientras que el 12.4 % se aplica a los ingresos netos hasta la base salarial para el impuesto del seguro social (132,900 USD), el 2.9 % no tiene límite máximo de ingresos.
Ejemplo:
Si ingresos – gastos deducibles = 150,000 USD
Entonces el impuesto de nómina de trabajador independiente = (132,900 USD x 12.4) + (150,000 USD x 2.9) = 20,829.60 USD
Si usted gana salarios adicionales de un empleo, también se les debe incluir dentro del límite máximo de salario para el seguro social y hasta los ingresos totales menos los gastos deducibles para Medicare.
Sí, la mitad del impuesto de trabajador independiente es deducible del ingreso bruto, ya sea que detalle o no sus deducciones personales. No se resta de su ingreso empresarial.
Un plan 401(k) independiente es un plan de jubilación creado específicamente para personas que trabajan de forma independiente. Ofrece a estos emprendedores independientes los beneficios de jubilación y ahorro de impuestos de un plan 401(k) a la vez que facilita establecer y manejar un plan. Un plan 401(k) independiente se ofrece como parte de Paychex Solo, además de los servicios de nómina y constitución para ayudarle a ahorrar en impuestos a la vez que ahorra para la jubilación.
Un plan 401(k) independiente puede brindar ahorros de jubilación para un trabajador independiente y su cónyuge. Ningún empleado puede estar cubierto por un plan 401(k) independiente, a menos que sea dependiente del propietario.
Si usted es trabajador independiente, puede establecer nómina y un plan 401(k) independiente a través de Paychex Solo en caso de que no tenga ningún empleado, esté constituido y cubra los requisitos. generales de calificación del plan 401(k). Nuestros servicios de constitución pueden ayudarle con las presentaciones necesarias de documentos para iniciar el proceso.
Sí. Antes de establecer nómina y contribuir a un plan 401(k) independiente, un trabajador independiente debe obtener un número de identificación de empleador (EIN, por sus siglas en inglés) del IRS. Paychex Solo incluye servicios de constitución empresarial que pueden ayudarle a establecer su EIN para aprovechar nuestros servicios de plan 401(k) independiente y nómina.
Depende. Un plan 401(k) independiente va dirigido a los trabajadores independientes sin empleados. Sin embargo, si su cónyuge trabaja para usted, dicho cónyuge estaría cubierto bajo un plan 401(k) independiente como dependiente. Los hijos y otros miembros de la familia no cumplen los requisitos.
Por supuesto. Los contratistas independientes son trabajadores independientes y todo en el plan Paychex Solo, incluido el plan 401(k) independiente, fue creado específicamente para propietarios independientes, como los contratistas independientes del formulario 1099.
