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Soluciones para empresas independientes y unipersonales

Se requiere dedicación para alcanzar el éxito como empresario independiente, pero no tiene que hacerlo solo. Paychex Solo* se diseñó para ayudar a satisfacer las necesidades de nómina y jubilación de las empresas unipersonales, por ejemplo, contratistas independientes, freelancers y otras personas que trabajan de forma independiente. Aproveche todo lo que Paychex Solo tiene para ofrecer:

  • Un plan 401(k) individual que permite acceder a un potencial de ahorros significativos para la jubilación.
  • Servicios de nómina y de impuestos para trabajadores independientes a fin de ayudarlo a minimizar la responsabilidad fiscal.
  • Servicios de emprendimiento y de constitución empresarial para ayudarlo a establecer y proteger su negocio.

Manténgase al tanto de sus necesidades empresariales con Paychex Solo

Servicios de incorporación y puesta en marcha

Paychex Solo incluye dos presentaciones de cualquiera de los siguientes servicios a través de nuestro socio, MyCorporation®:

  • ID estatales.
  • Licenses comerciales (DBA o licencia comercial de ciudad)
  • Formaciones corporativas.
  • ID de impuestos federales.
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Servicios de plan 401(k) para trabajadores independientes: comience antes y ahorre, potencialmente, más

La mayor ventaja de Paychex Solo para las empresas unipersonales es que usted puede hacer contribuciones significativas a su plan 401(k) como empleador y empleado a la vez. Esto le permite aprovechar al máximo sus aportes para la jubilación y las exenciones fiscales sobre deducciones comerciales.

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Servicios integrados de nómina para empresas independientes con escalabilidad futura

Integrar su plan 401(k) con los servicios de nómina significa que las contribuciones a su plan 401(k) individual se retiran antes de los impuestos, lo que le permite acumular sus ahorros para jubilación, a la vez que ahorra en impuestos federales y estatales. Si alguna vez decide contratar trabajadores, nuestro software de nómina para contratistas y empresarios independientes se puede adaptar a su negocio en crecimiento.

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Páguese a sí mismo correctamente: ahorros en nómina e impuestos

Si no sabe cómo pagar los impuestos de trabajador independiente, podemos ayudarlo. Paychex Solo le permite ahorrar en los impuestos de trabajador independiente para que le sea más fácil pagarse a sí mismo un salario y establecer su empresa como una corporación S. Beneficios fiscales de ser una corporación S:

  • Los impuestos de nómina se toman directamente de su cheque de pago, por lo que son más fáciles de administrar.
  • Deduzca su salario para reducir sus ingresos gravables.
  • Usted no tiene que pagar impuestos de la Ley Federal de Contribución de Seguros (FICA) sobre el ingreso ganado más allá de su suma de salario razonable, lo cual puede representar ahorros considerables.
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Preguntas frecuentes sobre la jubilación y la nómina del plan 401(k) para trabajadores independientes

  • ¿Cómo se configura la nómina para empresas unipersonales o trabajadores independientes?

    ¿Cómo se configura la nómina para empresas unipersonales o trabajadores independientes?

    Los proveedores de servicio, como Paychex Solo, pueden brindarle una forma simple y eficaz de pagarse a sí mismo salarios como empleado de su propia empresa, siempre que esté constituida como una LLC o corporación S. Esto incluye opciones de depósito directo o ayuda en la presentación de los formularios W-4 y W-2 del IRS.

  • ¿Qué es el impuesto de trabajador independiente?

    ¿Qué es el impuesto de trabajador independiente?

    El impuesto de trabajador independiente es una combinación de las partidas de empleador y de empleado del impuesto FICA que aplican a los ingresos netos. Ayuda a los emprendedores independientes a acumular créditos de seguro social y Medicare.

  • ¿A cuánto ascienden los impuestos sobre nómina de los propietarios de negocios independientes y cómo los calculo?

    ¿A cuánto ascienden los impuestos sobre nómina de los propietarios de negocios independientes y cómo los calculo?

    La tasa actual del impuesto de nómina de trabajador independiente es del 15.3 % de los ingresos netos; 12.4% para el seguro social y 2.9 % para Medicare. Mientras que el 12.4 % se aplica a los ingresos netos hasta la base salarial para el impuesto del seguro social ($147 000), el 2.9 % no tiene límite máximo de ingresos. Por ejemplo:

    Si:

    Ingresos – gastos deducibles = $150,000

    Entonces:

    Impuesto de nómina de trabajador independiente = ($147 000 x 12.4) + ($150 000 x 2.9) = $22 578

    Si usted gana salarios adicionales de un empleo, también se deben incluir dentro del límite máximo de salario para el seguro social y hasta los ingresos totales, menos los gastos deducibles para Medicare.

  • ¿Hay deducciones del impuesto de trabajador independiente?

    ¿Hay deducciones del impuesto de trabajador independiente?

    Sí, la mitad del impuesto de trabajador independiente es deducible del ingreso bruto, ya sea que detalle o no sus deducciones personales. No se resta de su ingreso empresarial.

  • ¿Qué es un plan 401(k) independiente?

    ¿Qué es un plan 401(k) independiente?

    Un plan 401(k) individual es un plan de jubilación creado específicamente para los trabajadores independientes. Ofrece a los trabajadores independientes los beneficios de jubilación y ahorro de impuestos de un plan 401(k), a la vez que permite establecer y administrar un plan fácilmente. Un plan 401(k) independiente se ofrece como parte de Paychex Solo, además de los servicios de nómina y constitución para ayudarlo a ahorrar en impuestos mientras ahorra para la jubilación.

  • ¿Cuánto puedo contribuir con un plan 401(k) independiente?

    ¿Cuánto puedo contribuir con un plan 401(k) independiente?

    En 2022, un plan 401(k) unipersonal le permite contribuir un máximo de $61 000, más un aporte de actualización de $6500 si tiene más de 50 años. Este límite es el total que un empleado puede recibir de todas las contribuciones, tanto de empleado como de empleador.

  • ¿Qué cubre un plan 401(k) independiente?

    ¿Qué cubre un plan 401(k) independiente?

    Un plan 401(k) independiente puede brindar ahorros de jubilación para un trabajador independiente y su cónyuge. Ningún empleado puede estar cubierto por un plan 401(k) independiente, a menos que sea dependiente del propietario.

  • ¿Quién es elegible para los servicios del plan 401(k) independiente, nómina y registro como parte de Paychex Solo?

    ¿Quién es elegible para los servicios del plan 401(k) independiente, nómina y registro como parte de Paychex Solo?

    Si usted es un trabajador independiente, puede establecer una nómina y un plan 401(k) independiente a través de Paychex Solo en caso de que no tenga ningún empleado, esté constituido y cumpla los requisitos generales de calificación para un plan 401(k). Nuestros servicios de constitución pueden ayudarlo a presentar los documentos necesarios para iniciar el proceso.

  • ¿Necesito un número EIN para establecer un plan 401(k) independiente y nómina?

    ¿Necesito un número EIN para establecer un plan 401(k) independiente y nómina?

    Sí. Antes de establecer la nómina de trabajador independiente y contribuir a un plan 401(k) individual, una persona debe obtener un número de identificación de empleador (EIN, por sus siglas en inglés) del IRS. Paychex Solo incluye los servicios de constitución empresarial que pueden ayudarlo a establecer un EIN a fin de aprovechar nuestro plan 401(k) individual para trabajadores independientes.

  • ¿Puedo tener un plan 401(k) independiente si tengo empleados?

    ¿Puedo tener un plan 401(k) independiente si tengo empleados?

    Depende. Un plan 401(k) independiente va dirigido a los trabajadores independientes sin empleados. Sin embargo, si su cónyuge trabaja para usted, dicho cónyuge estaría cubierto bajo un plan 401(k) independiente como dependiente. Los hijos y otros miembros de la familia no cumplen los requisitos.

  • ¿Puede un contratista independiente con un formulario 1099 beneficiarse del plan 401(k) independiente en Paychex Solo?

    ¿Puede un contratista independiente con un formulario 1099 beneficiarse del plan 401(k) independiente en Paychex Solo?

    Sí. Los contratistas independientes son personas que trabajan por cuenta propia. Todo en Paychex Solo, incluido el plan 401(k) independiente, fue creado específicamente para propietarios únicos, como los contratistas independientes del formulario 1099.

  • ¿Puede un trabajador independiente/propietario de empresa unipersonal estar en una nómina?

    ¿Puede un trabajador independiente/propietario de empresa unipersonal estar en una nómina?

    En las empresas unipersonales, las finanzas personales y las de la empresa están entrelazadas, lo que significa que todas las ganancias de la empresa se transfieren a usted y se declaran en sus impuestos personales. Por este motivo, los propietarios de empresas unipersonales no pueden ponerse a sí mismos en su propia nómina.

  • ¿Qué porcentaje debería pagarse a sí mismo un trabajador independiente?

    ¿Qué porcentaje debería pagarse a sí mismo un trabajador independiente?

    En última instancia, es su decisión, pero una regla general es pagarse a sí mismo un porcentaje fijo de las ganancias de la empresa. Muchos trabajadores independientes comienzan pagándose a sí mismos el 30 % de los ingresos netos generales, por lo que si gana $200 000 en ingresos anuales, se pagaría $60 000.

  • ¿Los miembros de una LLC deberían estar en la nómina?

    ¿Los miembros de una LLC deberían estar en la nómina?

    Si es propietario de una LLC y se pregunta cómo ponerse en la nómina, tenga en cuenta que no se lo considera empleado de la empresa. Esto significa que no puede recibir compensación en forma de sueldos o salarios.

  • ¿Puedo hacer mi propia nómina para corporación S?

    ¿Puedo hacer mi propia nómina para corporación S?

    Las corporaciones S deben tener un sistema de nómina establecido para pagar a sus empleados y a los accionistas que se consideran empleados. Aunque puede encargarse de la nómina usted mismo, esta tarea puede llevarle mucho tiempo, sin mencionar los riesgos asociados que asume al hacer la nómina por su cuenta. Los servicios de nómina, como Paychex Solo, pueden ayudar a los trabajadores independientes y a las corporaciones S a completar la nómina con mayor facilidad.

  • ¿Cómo califico para un plan 401(k) dirigido a trabajadores independientes?

    ¿Cómo califico para un plan 401(k) dirigido a trabajadores independientes?

    A fin de calificar para un plan 401(k) independiente o individual, debe obtener ingresos por desempleo y no tener empleados W-2 de tiempo completo. Si está casado, su cónyuge y usted pueden contribuir a un plan 401(k) individual, siempre y cuando ambos obtengan ingresos gravables de la empresa.

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