Servicios de nómina y recursos humanos para construcción y oficios calificados
Dedicar tiempo a tareas de RR. HH. cuesta a las empresas de construcción y oficios cualificados una media de $187.161 dólares anuales.1 Nuestras soluciones pueden ayudarle a impulsar la productividad en el lugar de trabajo, la seguridad de los trabajadores y la eficiencia operativa de la oficina administrativa.
Soluciones potentes para su negocio
Ayude a prevenir la rotación de personal
Un paquete de beneficios competitivo puede ser una herramienta para retener a empleados con talento.
- Ofrecer un seguro de salud en combinación con una planificación para la jubilación puede ayudar a mitigar la rotación del personal
- Hay opciones disponibles para empleados a tiempo parcial
- Aprovechamos nuestro poder de compra para que tenga un mejor acceso a precios competitivos
Proteja su negocio
Para la mayoría de las empresas, la compensación de los trabajadores es obligatoria. Si sus empleados trabajan muchas horas o hacen esfuerzos físicos para ayudar a pacientes, protéjalos en caso de lesiones.
Reclame sus ahorros
Obtenga ayuda para encontrar créditos fiscales que puedan ahorrarle dinero a su empresa.
- Crédito fiscal por oportunidades de trabajo (WOTC) para aquellos candidatos que se enfrentan a ciertas barreras para conseguir empleo
- Reclame de forma retroactiva créditos fiscales de la pandemia con nuestro Servicio ERTC
- Usted solo paga cuando encontramos los créditos
Simplifique el proceso
Complete el proceso de contratación de principio a fin, todo desde una sola plataforma.
- Nuestro sistema de seguimiento de candidatos reduce el papeleo y le ahorra tiempo
- Los datos de los empleados fluyen desde la solicitud de trabajo hasta su integración a la nómina para una mayor precisión
- Integre servicios de selección para contratar con confianza
Obtenga ayuda para monitorear las regulaciones
Nuestras herramientas pueden ayudarle a navegar los cambios legislativos con confianza.
- Nuestra biblioteca de recursos humanos se mantiene actualizada sobre las regulaciones laborales
- Elabore informes electrónicos OSHA
- Obtenga ayuda para generar un manual para empleados que cumpla con la normativa
Software de nómina para construcción y oficios calificados
Nuestras soluciones de nómina pueden reducir el tiempo de procesamiento e integrarse con otros aspectos de su empresa, como el tiempo y la asistencia o la información de beneficios. Con más tiempo, puede gestionar el lugar de trabajo y la fuerza laboral de manera más eficiente.
Agilice los pagos a contratistas 1099
Administrar los pagos de sus contratistas de oficios calificados no debería ser un dolor de cabeza. Nuestros servicios de pago 1099 ayudan a garantizar pagos precisos y oportunos, así como un cumplimiento fiscal simplificado.
Impulse su fuerza laboral: servicios adicionales para oficios calificados
Obtenga ayuda de recursos humanos donde más la necesita
El 57 % de los líderes del sector de la construcción y los oficios cualificados1 tiene previsto tercerizar las tareas de administración de RR. HH. el próximo año. Las tareas de RR. HH. que más tiempo consumen, en función de los costos medios anuales, son las siguientes:
- Procesamiento de nómina = $23,291
- Gestión de personal = $23,049
- Seguimiento de las horas trabajadas de los empleados = $21,365
- Selección e incorporación = $15,459
- Administración de beneficios = $15,066
Permítanos ayudarle con la administración de recursos humanos.
Factoraje de facturas para oficios calificados
Paychex Funding Solutions ofrece a las empresas de oficios calificados un acceso rápido al capital de desarrollo a través del factoraje de facturas. Ajustamos los contratos a las necesidades de su negocio y lo ayudamos con la nómina, los pagos a proveedores y la reinversión orientada al crecimiento.
Acceda al capital bloqueado en cuentas por cobrar para lograr lo siguiente:
- Reducción de las brechas de flujo de efectivo al desbloquear el capital de las facturas impagas
- Acceso a financiación flexible y sin límites
- Obtener un servicio completo de gestión de facturas y soporte.
- Recibir tasas de anticipo de hasta 90 % (A/R)
La tercerización de recursos humanos se convierte en una prioridad
En nuestra encuesta, se identificaron estas tendencias para los líderes de oficios calificados.1
Más de 10 horas
de gasto semanal en administración de RR. HH.
El 28 % de los líderes de oficios calificados dedican esa cantidad de tiempo.
Las
tareas más útiles para tercerizar
1. Procesamiento de nóminas
2. Gestión de recursos humanos
3. Selección e incorporación de empleados
Beneficios
de la tercerización
1. Menos errores
2. Aumento de la productividad
3. Reducción de costos
