Planes de seguro de salud colectivo
El seguro de salud colectivo ahora tiene más sentido que nunca. Permite que el cuidado médico sea accesible para los empleados y sus familias, a la vez que goza de ahorros fiscales y beneficios adicionales, como la atracción de talento de calidad y la retención de sus mejores empleados.
Ventajas de los planes de seguro de salud grupal con Paychex
Administración simplificada mediante la integración de nómina
Lo ayudamos a aumentar la eficiencia y a minimizar los errores de ingreso de datos al integrar su plan de salud grupal con la nómina de Paychexa través de Paychex Flex®, nuestra solución integral de software de recursos humanos, beneficios y nómina.
Registro sencillo y autoservicio para empleados
Incorpórese con nosotros fácilmente. Le ayudamos a inscribir a sus empleados, comunicarse con las compañías de seguros, iniciar deducciones de nómina y simplificar la administración del plan a través de nuestra plataforma Paychex Flex® Benefits. Los empleados también pueden comprobar rápidamente la información de sus beneficios en tiempo real a través de nuestra aplicación móvil segura.
Nuestros agentes autorizados pueden ayudarle a elegir un plan
HMO, PPO, punto de servicio o plan médico de alto deducible (HDHP): ¿qué es lo mejor para su empresa? Nuestros agentes autorizados le explicarán los diferentes planes de salud y le mostrarán una comparación para ayudarle a decidir. También tenemos especialistas en seguros dedicados que se coordinarán con su compañía de seguros y le brindarán asistencia.
Ayuda con los requisitos de ACA
Nuestras soluciones de seguro de salud grupal pueden ayudarle a cumplir con los casi siempre complejos requisitos de presentación de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), desde estándares de adecuación de cobertura hasta presentación de formularios y actualizaciones sobre cambios en las reglas.
Mejore sus beneficios de salud con planes y servicios ampliados
Seguro de salud individual
Si no cuenta con un seguro o está a punto de perder su cobertura, nuestros agentes autorizados pueden ayudarle a elegir una póliza de salud individual que incluya a sus dependientes.
Servicios de ACA y ESR
Obtenga ayuda para cumplir con los requisitos de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), como los informes de responsabilidad compartida del empleador (ESR). Comuníquese con nosotros para obtener un análisis y monitoreo de empleados a tiempo completo que le ayudará a determinar su estado como empleador grande aplicable (ALE, siglas en inglés), acceso a cobertura y accesibilidad.
El seguro de salud grupal funciona con...
El seguro de salud grupal a través de Paychex Insurance Agency puede combinarse con servicios de nómina y otros servicios para que usted pueda administrar los beneficios y los recursos humanos con mayor precisión en unos cuantos pasos.
Permita que los seguros de salud sean accesibles para sus empleados
Preguntas frecuentes
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¿Que son los planes de seguro de salud grupal?
¿Que son los planes de seguro de salud grupal?
Un plan de salud grupal es un plan de beneficios para empleados establecido por una empresa para sus empleados o una organización para sus miembros (como un sindicato). El plan ofrece un seguro de salud para los participantes directamente o mediante el reembolso del seguro.
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¿Cuántos empleados necesita para tener derecho a un seguro de salud grupal?
¿Cuántos empleados necesita para tener derecho a un seguro de salud grupal?
Por lo menos dos, incluyendo al dueño.
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¿Qué se incluye en los beneficios grupales para el cuidado de la salud?
¿Qué se incluye en los beneficios grupales para el cuidado de la salud?
Un plan de salud grupal cubre gastos médicos específicos para usted y los empleados que participan. Los planes de seguro dental, oftalmológico y otros seguros voluntarios se ofrecen por separado.
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¿Cuál es la diferencia entre el seguro grupal y los planes individuales?
¿Cuál es la diferencia entre el seguro grupal y los planes individuales?
Los planes de seguros grupales cubren a grupos de dos o más personas, que pueden incluir un empleador, dos o más empleados y sus familias. El seguro individual es un plan de salud que cubre a un solo empleado, con la opción de agregar cobertura para los familiares elegibles de dicho empleado. Si la empresa consiste en un solo consultor, trabajador autónomo o propietario único, el seguro individual puede proporcionar la cobertura médica necesaria en una situación en la que la cobertura de salud grupal puede no estar disponible. Las pólizas individuales también pueden adaptarse a las necesidades de cada empleado, y los empleados pueden buscar su proveedor de seguro médico individual ideal en lugar de utilizar uno elegido por su empleador.
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