Contrate con confianza utilizando los servicios de verificación de antecedentes y selección de empleados
Obtenga la tranquilidad que necesita para formar un equipo confiable y de alto rendimiento mediante los servicios de verificación de antecedentes de empleados de Paychex.
¿Qué son los servicios de selección de empleados?
Los servicios de selección de empleados están diseñados para ayudarlo a confirmar las calificaciones y la información de antecedentes de los solicitantes. Aumente la confianza en la selección de candidatos con nuestras amplias funciones y opciones de evaluación.
Verificación de candidatos
No importa en qué industria se encuentre su negocio, reciba los servicios de selección esenciales para contratar con confianza.
- Pruebas de detección de drogas
- Verificaciones de antecedentes penales
- Verificación del historial de empleo
- Selección de transporte
- Selección de cuidado médico
- Detección global
Manténgase al día con los reglamentos cambiantes
¿Tiene prisa por contratar? Nuestra guía de cumplimiento puede ayudarle a mantenerse en el camino correcto y sin preocupaciones.
- Elegibilidad de empleo de I-9/E-Verify
- Acceda a las herramientas de cumplimiento
- Repuesta rápida.
- Acceso a los resultados las 24 horas, todos los días
Conveniencia para cualquier posición
Nuestro centro de solicitantes centralizado facilita a las nuevas contrataciones el ingreso rápido de su información.
- Plataforma apta para dispositivos móviles
- Menor tiempo administrativo
- Carga simple de documentación
Tecnología diseñada pensando en usted
La integración y personalización fluidas le permiten elegir las opciones de selección que necesita con toda la confiabilidad que esperar.
- Integración gratuita
- Soluciones personalizables y completas
- Colaboración con HireRight®
- Seguridad avanzada
¿Por qué debería elegirnos para los servicios de verificación de antecedentes de empleados?
Eficiencia
- Reciba pruebas de detección de drogas, elegibilidad laboral, evaluación global, verificaciones laborales y verificaciones de antecedentes penales en una sola plataforma
Cumplimiento normativo
- Ayuda a cumplir con las regulaciones específicas de la industria, como las de cuidado médico, DOT, OSHA y más
- Reduzca los errores de datos con pistas de auditoría y un mantenimiento seguro de registros
La experiencia del solicitante
- Los solicitantes pueden ingresar fácilmente información y cargar documentos desde un teléfono inteligente
- La accesibilidad 24/7 permite a los solicitantes trabajar según su horario
Integración
- Se integra perfectamente con los sistemas de reclutamiento, sin costo adicional
- Seguridad avanzada con capacidad de inicio de sesión único
Vanguardia
- Reciba soluciones de evaluación personalizables como el rastreo del SSN, la verificación de antecedentes penales y las sanciones en el cuidado médico
Paquetes
- Paquetes de suscripción y paquetes de selección a la carta disponibles para las necesidades de contratación del cliente
- Paquetes personalizados con descuentos integrados para facilitar la creación de presupuestos
Inicie con los servicios de selección de empleados
Reciba un plan personalizado
Contrate empleados con confianza
Herramientas para mejorar la contratación y la incorporación de empleados
Equipe a su empresa con soluciones integrales que aborden áreas clave, incluyendo RR. HH., beneficios para empleados y más.
Reclutamiento asistido por IA
Agilice la búsqueda y evaluación de talentos con IA para poder identificar a los solicitantes calificados más rápidamente.
Reclutamiento y seguimiento de candidatos
Publicaciones de empleo, solicitudes y comunicaciones con candidatos, todo en un sistema organizado.
Servicios de incorporación de empleados
Acelere la productividad mientras guía a las nuevas contrataciones a través de su proceso de incorporación.
Sistema de Gestión de Aprendizaje
Ofrezca programas de capacitación para empleados y supervise el desarrollo de habilidades en toda su organización.
Beneficios para empleados
Atraiga y retenga talento con paquetes de beneficios competitivos.
Consultoría de recursos humanos
Optimice los procesos de recursos humanos, garantice el apoyo al cumplimiento y resuelva los complejos desafíos de la fuerza laboral.
Recursos adicionales para servicios de selección y contratación
Preguntas frecuentes sobre la selección de empleados de Paychex
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¿Qué es una verificación de antecedentes de los servicios de selección de empleados de Paychex?
¿Qué es una verificación de antecedentes de los servicios de selección de empleados de Paychex?
Una verificación de antecedentes de los servicios de selección de empleados de Paychex se lleva a cabo usando HireRight® después de una oferta de trabajo condicional para ayudar a los empleadores a verificar las calificaciones de los solicitantes y mitigar el riesgo de sus decisiones de contratación.
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¿Qué se incluye en los servicios de verificación de antecedentes?
¿Qué se incluye en los servicios de verificación de antecedentes?
Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la verificación del historial laboral, las calificaciones, la educación y las referencias del candidato. Opciones adicionales de selección incluyen búsquedas en la base de datos nacional de delincuentes, verificación del Seguro Social, comprobaciones en el registro de delincuentes sexuales, informes de vehículos motorizados y pruebas de detección de drogas, según las necesidades empresariales y los requisitos normativos.
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¿Por qué necesita usted los servicios de evaluación de antecedentes de empleados de Paychex?
¿Por qué necesita usted los servicios de evaluación de antecedentes de empleados de Paychex?
La verificación de antecedentes de los empleados de Paychex ayuda a verificar la información de las nuevas contrataciones después de ofertas de trabajo condicionales, lo que brinda a los empleadores confianza en las decisiones de contratación y ayuda a garantizar la seguridad y el cumplimiento en el lugar de trabajo.
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¿Cómo pueden las verificaciones de antecedentes laborales beneficiar a un empleador?
¿Cómo pueden las verificaciones de antecedentes laborales beneficiar a un empleador?
Las verificaciones de antecedentes ayudan a verificar las calificaciones de los candidatos, pueden reducir los costos de rotación de empleados derivados de malas decisiones de contratación y contribuyen a proteger a las empresas de reclamaciones de responsabilidad por contrataciones negligentes.
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¿Cuál es la verificación de antecedentes más común para un empleo?
¿Cuál es la verificación de antecedentes más común para un empleo?
Las verificaciones comunes de antecedentes laborales incluyen la verificación de identidad, la búsqueda de antecedentes penales, la verificación de referencias, los informes de crédito, la verificación de antecedentes de conducción y la revisión de huellas dactilares. Los requisitos varían según la industria y el tipo de puesto.
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¿Cómo verifican las empresas el historial laboral?
¿Cómo verifican las empresas el historial laboral?
La verificación laboral implica contactar a los empleadores anteriores enumerados en los currículos para confirmar los títulos de trabajo, las fechas de empleo y el historial laboral. Los empleadores anteriores suelen compartir detalles básicos de empleo, pero no información sensible, como el salario o los datos de salud.
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¿Cuánto tiempo tardan los servicios de selección de empleados?
¿Cuánto tiempo tardan los servicios de selección de empleados?
Los servicios de selección de empleados ofrecen resultados con tiempos de respuesta rápidos y proporcionan acceso 24/7 a los resultados de la selección, lo que permite tomar decisiones de contratación rápidas tanto para los empleadores como para los candidatos.
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¿Cómo funcionan los servicios de selección de empleados?
¿Cómo funcionan los servicios de selección de empleados?
Los servicios de selección de empleados verifican los antecedentes de los candidatos mediante verificaciones específicas de la industria, búsquedas de antecedentes penales y evaluaciones personalizadas, según los requisitos comerciales individuales y las necesidades de cumplimiento.
