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Talking with an HR consultant

Servicios de Organización de empleadores profesionales (PEO)

Asista a su empresa a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado con Paychex HR PEO, desde atraer y retener al talento hasta ofrecer beneficios de clase mundial, agilizar el procesamiento de la nómina y mantener el cumplimiento legislativo. El cliente promedio que trabaja con una PEO:

  • Experimenta un 20 % menos de rotación de personal.
  • Ahorra un 27 % en costos de recursos humanos cada año.
  • Ahorra en promedio $1775 por empleado al año.1

¿Qué es una Organización de Empleadores Profesionales?

Una PEO es una solución de recursos humanos que puede ayudarlo a gestionar ciertas funciones administrativas y, al mismo tiempo, obtener acceso a los beneficios para los empleados que ofrecen las empresas Fortune 500 y a la experiencia en recursos humanos que su compañía no podría permitirse de otro modo.

Las soluciones de PEO de Paychex brindan servicios integrales de subcontratación de recursos humanos para asistir a su empresa durante todo el ciclo de vida del empleado. Podemos ayudar a mitigar la carga de las complejas responsabilidades de la administración de recursos humanos para que pueda seguir centrándose en su empresa principal, al tiempo que lo ayudamos a reducir los costos administrativos, mejorar la productividad y aumentar la rentabilidad.

An employee talking about PEOs

Servicios destacados de PEO

Debido a que cada empresa tiene sus propios desafíos específicos en materia de recursos humanos, Paychex brinda un servicio escalable y asistencia en las áreas que más le importan hoy y a medida que su empresa evoluciona, incluido lo siguiente:

Los clientes confían y se apoyan en su profesional de recursos humanos de Paychex

Nuestros clientes otorgan altas calificaciones a los profesionales especializados de recursos humanos de Paychex por su asesoría y recomendaciones que los ayudan a resolver sus problemas específicos, desde pautas para COVID-19 hasta administración de licencias, planificación del personal, relaciones con los empleados y más.

Puntaje de satisfacción del cliente con los profesionales de recursos humanos de Paychex

Plumbing M.D. encuentra un punto de apoyo en Paychex PEO

Plumbing M.D. trataba de cumplir las leyes laborales de California y tuvo algunos problemas con sus empleados. Esta empresa familiar de larga duración recurrió a Paychex PEO, y uno de nuestros profesionales de recursos humanos especializados ayudó a la compañía a desarrollar un enfoque coherente del proceso, introdujo cursos de capacitación y liberó tiempo para que el grupo de propietarios se centrara en el crecimiento de la empresa.

Jessie Farias Tavera, directora de operaciones de Plumbing MD, habla en línea con su socio comercial de recursos humanos.
Plumbing M.D.
1:10

Con Paychex PEO, solo hay un gran aumento del conocimiento (por nuestra parte) sobre las prácticas recomendadas para dirigir una empresa, especialmente en California, donde también hay numerosas leyes relativas al cumplimiento y a la mano de obra que parecen cambiar todo el tiempo.

Jessie Farias Tavera
directora de Operaciones
Plumbing M.D.

El valor de los servicios de Paychex PEO

La creación de valor es un componente esencial de todas las pequeñas empresas. La eficiencia de los procesos operativos y las inversiones en marketing y en tecnología son solo algunas de las formas de aumentar las ventas, incrementar la productividad y reducir los costos. Trabajar con una PEO también brinda servicios que pueden resultar en ahorros de costos y una mejor rentabilidad.

un nuevo empleado que se incorpora

Incorporación y asesoramiento integrales

Invierta en su personal y acceda a las herramientas de incorporación y reclutamiento utilizadas por las empresas de la lista Fortune 500 para ayudar a agilizar el proceso de contratación y causar una excelente primera impresión.

Una empleada que deposita su cheque

Nómina a tiempo y precisa

Nuestros profesionales certificados en nóminas se dedican a ayudarlo a pagarles a sus empleados correctamente y a tiempo en cada periodo de pago. Nuestro servicio de nóminas incluye opciones de recibos de pago electrónicos, mantenimiento de registros, recibos de pago personalizados, gestión de gastos y cumplimiento de los impuestos sobre las nóminas.

un empleado en el oculista

Amplios beneficios al nivel de las empresas Fortune 500

Mejore su capacidad para atraer, motivar y retener a los empleados con paquetes de beneficios competitivos. Además de las prestaciones básicas, como los planes médico, dental, oftalmológico y 401(k), también ofrecemos acceso a diversos programas de descuentos para empleados, como viajes, comercios y servicios empresariales.

Consultor de empresas que brinda acceso a soluciones rentables de recursos humanos

Asistencia para los desafíos relacionados con los recursos humanos

Las soluciones rentables ayudan a que su empresa cumpla con las leyes laborales tanto federales como estatales y reducen la carga de muchas tareas administrativas de recursos humanos.

a business owner reviewing his eCheck Payment

Información precisa y actualizada de recursos humanos
 

Nuestro sistema de tecnología automatizada de recursos humanos ofrece una mayor precisión de los datos, capacidad de elaborar informes y procesos de trabajo agilizados.

propietario de una empresa que recibe asesoramiento sobre cumplimiento

Tecnología y servicio de recursos humanos

Experiencia en cumplimiento

Las leyes y reglamentos laborales siguen creciendo en volumen y complejidad, por lo que nuestros profesionales en materia de cumplimiento se mantienen al día de las leyes y reglamentos. Nuestros profesionales de recursos humanos pueden brindar un conocimiento profundo y actualizado de las leyes y reglamentos federales y estatales para asistir su programa de cumplimiento.

Respuestas a sus preguntas frecuentes

  • ¿Qué tipos de organizaciones trabajan con una PEO?

    ¿Qué tipos de organizaciones trabajan con una PEO?

    Trabajamos con empresas de todos los tamaños y sectores, y podemos adaptar nuestros servicios a sus necesidades específicas. Prestamos muchos servicios administrativos relacionados con recursos humanos para que usted pueda centrarse en su empresa y en su equipo. Una PEO es la más adecuada para cualquier empresa interesada en mejorar el rendimiento, y retener y comprometer a los empleados. Según la Asociación Nacional de PEO (NAPEO, por sus siglas en inglés), los clientes que trabajan con una PEO:

    • Experimentan un 20 % menos de rotación de personal.
    • Ahorran un 27 % en costos de recursos humanos cada año.
    • Ahorran en promedio $1775 por empleado al año.
  • ¿Cómo se prestan los servicios de PEO?

    ¿Cómo se prestan los servicios de PEO?

    Cada empresa tiene sus propias necesidades específicas de asistencia, por lo que el equipo de Paychex HR PEO incluye expertos que pueden ayudar con todo, desde la administración de recursos humanos hasta la nómina, los beneficios, la compensación de los trabajadores y más.  

    • Gerente de relaciones/Defensor del cliente: Su socio estratégico lo ayuda a optimizar Paychex HR PEO para satisfacer sus necesidades comerciales específicas.
    • Socio comercial de recursos humanos (HR Business Partner, HRBP): Gestiona sus necesidades estratégicas de recursos humanos, aborda sus objetivos empresariales y ayuda a crear una estrategia de asistencia. Su HRBP también le consultará sobre las relaciones con los empleados y la gestión del rendimiento, le brindará actualizaciones y asistencia normativa, y será su contacto para el proceso de inscripción anual de beneficios.
    • Especialista en nómina: Se encarga de todas las actividades relacionadas con las nóminas, incluido su procesamiento, el mantenimiento de los registros de los empleados, los embargos, el control de asistencia y la elaboración de los formularios W-2.
    • Especialistas en beneficios para empleados: Brinda asistencia y consulta continua sobre los paquetes de beneficios, la estrategia de contribución y los beneficios auxiliares por teléfono y por correo electrónico. 
  • ¿Necesito usar todos los servicios de una PEO?

    ¿Necesito usar todos los servicios de una PEO?

    Como parte de nuestro acuerdo de servicio al cliente, nuestra solución PEO incluye servicios de recursos humanos, nóminas, beneficios y gestión de riesgos. Hay servicios adicionales disponibles a la carta, y podemos ayudarlo a realizar selecciones que satisfagan sus necesidades comerciales específicas.

  • ¿Cómo funciona la relación con la PEO?

    ¿Cómo funciona la relación con la PEO?

    El empleador continúa siendo el empleador, mantiene el control de la empresa y está a cargo de toda la toma de decisiones comerciales, lo que incluye supervisar a los empleados y elegir a quién contratar. La PEO apoya las tareas administrativas relacionadas con los servicios de recursos humanos, las nóminas, la administración de los beneficios para empleados y la gestión de riesgos.

  • ¿Cuál es la diferencia entre la subcontratación de empleados y una PEO?

    ¿Cuál es la diferencia entre la subcontratación de empleados y una PEO?

    Mientras que una agencia de subcontratación de empleados brinda a una empresa trabajadores temporales que pueden realizar tareas durante un tiempo determinado, una PEO lo ayuda a gestionar la administración de los recursos humanos de su propia plantilla que usted suministra y gestiona. Durante toda la relación con la PEO, sus trabajadores continúan siendo empleados de su empresa.

  • ¿Puede mi empresa beneficiarse de trabajar con una PEO?

    ¿Puede mi empresa beneficiarse de trabajar con una PEO?

    Trabajar con una organización de empleadores profesionales puede aportar valor a su empresa en las áreas de recursos humanos, beneficios para los empleados, procesamiento de nóminas y gestión de riesgos. Nuestra completa PEO se centra en estas áreas administrativas principales para usted, lo que permite que su empresa se beneficie y esté mejor posicionada para lo siguiente:

    • Atraer y retener al talento: Podemos ayudarlo a ofrecer programas y beneficios que le permitan contratar y retener a los mejores empleados en el mercado actual.
    • Enfocarse en su empresa principal: Podemos brindarle asistencia en muchas de sus tareas administrativas de recursos humanos y nóminas.
    • Ofrecer beneficios de clase mundial: Podemos ayudarlo a diseñar un paquete de beneficios que le permita competir con las empresas de la lista Fortune 500 por los mejores empleados.
    • Mitigar el riesgo: Lo ayudamos a mantenerse informado sobre la compleja legislación laboral y le ofrecemos estrategias de gestión de riesgos.
    • Acceder a la tecnología más avanzada: Nuestra tecnología, la mejor de su clase, facilita la gestión de recursos humanos, las nóminas y las prestaciones.

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