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Los beneficios de usar una PEO para RR. HH.

Servicios de Organización de empleadores profesionales (PEO)

Son útiles para atraer y retener a los empleados, ofrecer beneficios de primera clase, simplificar la nómina y más.

¿Qué es una Organización de Empleadores Profesionales?

Una PEO es una solución de recursos humanos integral que le facilita la gestión de los beneficios de los empleados, los recursos humanos, las nóminas y el cumplimiento normativo. El hecho de trabajar con una PEO les genera muchos beneficios a empresas como la suya, como los siguientes:

  • Simplificar las tareas de recursos humanos para enfocarse en lo que más importa.
  • Ofrecer beneficios del nivel de Fortune 500 de forma más asequible.
  • Acceder a asesoramiento y orientación de recursos humanos sobre cuestiones específicas.
Una oficina ocupada con empleados que trabajan juntos
¿Qué es una PEO?
1:24

Servicios destacados de PEO

Acceda a la tecnología integral de recursos humanos

Según nuestra encuesta, casi el 70% de los líderes empresariales dicen que pasan más de una semana cada mes en tareas de RR. HH.2 Ahorre tiempo y dinero gestionando las tareas de administración de recursos humanos, de la nómina y de los beneficios con información y herramientas desde una única plataforma tecnológica.

Visión de los empleados sobre Paychex Flex

Pague a los empleados con precisión y a tiempo

Procese la nómina en cualquier momento desde su escritorio o dispositivo móvil o por teléfono con un especialista en nómina. También lo ayudaremos a presentar impuestos federales, estatales y locales sobre nómina y a enviar pagos a las agencias correspondientes.

Paychex Flex en un dispositivo móvil

Ofrezca beneficios de clase mundial

Obtenga una ventaja competitiva con valiosos beneficios para empleados que compiten con los de las empresas del nivel de Fortune 500. Brindamos acceso a los planes que usted patrocina y a los planes que patrocina Paychex. De esta manera, ofrecemos personalización y oportunidades para ahorrar tiempo en la administración del plan.

Familia visita al médico

Ayuda a reducir el riesgo y mantener el cumplimiento

Cree planes de acción eficaces para poder cumplir con las normativas de su empresa y del sector y mantener a los empleados a salvo en el trabajo.

Ayuda con la información de cumplimiento normativo

Concéntrese en su negocio principal

Consiga asesoramiento proactivo en materia de recursos humanos de un profesional de recursos humanos especializado y respaldado por un equipo de expertos en la materia para que pueda afrontar mejor los desafíos empresariales.

Experto en recursos humanos de Paychex trabaja con un cliente
Paychex Flex se muestra en una computadora portátil

Valor de una PEO

Trabajar con una PEO proporciona tecnología integral de recursos humanos y soporte para ayudar a su negocio a ahorrar tiempo y dinero. El valor de una PEO proviene de su capacidad para ayudarlo con lo siguiente:

  • Contrate y conserve a los empleados
  • Menos costos administrativos
  • Aumente la productividad y la rentabilidad
dos profesionales de recursos humanos conversan sobre los servicios de una peo

Mejore la retención de empleados y ahorre en costos de recursos humanos con Paychex

Plumbing Doctor incorpora Paychex PEO a su lista de indispensables para sumar consistencia

Plumbing M.D. trataba de cumplir las leyes laborales de California y tuvo algunos problemas con sus empleados. Esta empresa familiar de larga duración recurrió a Paychex PEO, y uno de nuestros profesionales de recursos humanos especializados ayudó a la compañía a desarrollar un enfoque coherente del proceso, introdujo cursos de capacitación y liberó tiempo para que el grupo de propietarios se centrara en el crecimiento de la empresa.   

Jessie Farias Tavera, directora de operaciones de Plumbing MD, habla en línea con su socio comercial de recursos humanos.
Plumbing M.D.
1:10

"Con Paychex PEO, solo hay un gran aumento del conocimiento (por nuestra parte) sobre las mejores prácticas para dirigir un negocio, especialmente en California, donde también hay numerosas leyes relativas al cumplimiento y a la mano de obra que parecen cambiar todo el tiempo".

— Jessie Farias Tavera
directora de Operaciones
Plumbing M.D.

Con el reconocimiento de los expertos en la industria por nuestra innovación, ética y rendimiento

Insignia del logotipo de recursos humanos de Tech Award 2023
Tech Awards 2023 de recursos humanos
Logotipo de Brandon Hall Group
Premio a la Excelencia en Tecnología
NelsonHall NEAT Leader 2023: Tecnología HCM de la próxima generación
2023 NelsonHall NEAT Leader
Logotipo de IDC SaaS CSAT
Satisfacción con respecto al servicio al cliente
Logotipo de los mejores productos nuevos de Accounting Today de 2023
Los mejores nuevos productos de Accounting Today de 2023
Las empresas más éticas del mundo en 2023
Las empresas más éticas del mundo
Logotipo de las empresa más innovadora de 2023 según FORTUNE
Las empresas más innovadoras del mundo de 2023
Las empresas más admiradas del mundo en 2023 según <em>FORTUNE</em>
Las compañías más admiradas del mundo

Respuestas a sus preguntas frecuentes

  • ¿Qué tipos de organizaciones trabajan con una PEO?

    ¿Qué tipos de organizaciones trabajan con una PEO?

    Trabajamos con empresas de todos los tamaños y podemos adaptar nuestros servicios a sus necesidades específicas. Realizamos muchas tareas administrativas relacionadas con recursos humanos para que pueda centrarse en su empresa y en su equipo. Las mejores empresas de PEO son una buena opción para las compañías interesadas en mejorar el rendimiento, y en retener y comprometer a los empleados.

  • ¿Cómo se prestan los servicios de PEO?

    ¿Cómo se prestan los servicios de PEO?

    Cada empresa tiene sus propias necesidades específicas, por lo que el equipo de Paychex HR PEO incluye profesionales que pueden ayudarle con todo, desde la administración de recursos humanos hasta la nómina, la compensación de los trabajadores y mucho más.

    • Gerente de relaciones: Su socio estratégico ayuda a optimizar la PEO de Paychex HR para satisfacer las necesidades específicas de su empresa.
    • Profesional de recursos humanos: Brinda orientación para sus necesidades estratégicas de recursos humanos, ayuda a abordar los objetivos de su empresa y a crear una estrategia de apoyo. Su profesional de recursos humanos también le puede consultar sobre las relaciones con los empleados y la gestión del rendimiento, y será su contacto para el proceso de inscripción anual de beneficios.
    • Especialista en nómina: Apoya las actividades relacionadas con la nómina, incluido el procesamiento de nóminas, los embargos, el tiempo y la asistencia, y la elaboración de los formularios W-2.
    • Especialistas en beneficios para empleados: Brinda asistencia y consulta continua sobre los paquetes de beneficios, la estrategia de contribución y los beneficios auxiliares por teléfono y por correo electrónico.
  • ¿Necesito usar todos los servicios de una PEO?

    ¿Necesito usar todos los servicios de una PEO?

    Como parte de nuestro contrato de servicio al cliente, una empresa PEO apoya tareas en el área de recursos humanos, nómina, beneficios y gestión de riesgos. Hay servicios adicionales disponibles a la carta, y podemos ayudarlo a realizar selecciones que satisfagan sus necesidades comerciales específicas.

  • ¿Cómo funciona la relación con la empresa PEO?

    ¿Cómo funciona la relación con la empresa PEO?

    El cliente continúa siendo el empleador, mantiene el control de la empresa y supervisa todas las decisiones comerciales, lo que incluye supervisar a los empleados y las decisiones de dotación de personal. La PEO ayuda a apoyar las tareas administrativas relacionadas con los servicios de recursos humanos, las nóminas, la administración de los beneficios para empleados y la gestión de riesgos.

  • ¿Cuál es la diferencia entre la subcontratación de empleados y los proveedores de una PEO?

    ¿Cuál es la diferencia entre la subcontratación de empleados y los proveedores de una PEO?

    Mientras que una empresa de subcontratación de empleados brinda a una empresa trabajadores temporales que pueden realizar tareas durante un tiempo determinado, una PEO lo ayuda a gestionar las tareas de administración de los recursos humanos de su propia plantilla que usted contrata y gestiona. Durante toda la relación con la PEO, su fuerza laboral permanece bajo su control.

  • ¿Qué es el empleo conjunto?

    ¿Qué es el empleo conjunto?

    En términos generales, su PEO y usted firmarán un contrato de servicio para establecer responsabilidades. La PEO puede brindar acceso a beneficios del nivel de Fortune 500 y cobertura de compensación de los trabajadores. Al trabajar con una PEO, usted mantiene el control de sus operaciones comerciales y la toma de decisiones, incluida la supervisión de los empleados y las decisiones de dotación de personal. La PEO ayuda con ciertas tareas administrativas de recursos humanos, gestiona los beneficios, procesa los informes de nómina e impuestos sobre la nómina, brinda asistencia para el cumplimiento normativo, lo ayuda a mantenerlo y mejora la seguridad en el lugar de trabajo. De esta manera, se reduce la carga de las responsabilidades tradicionales de recursos humanos para que usted pueda concentrarse en dirigir su empresa.

  • ¿Por qué una empresa usaría el software de una PEO?

    ¿Por qué una empresa usaría el software de una PEO?

    Los proveedores de servicios de una PEO pueden ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y dinero en tareas relacionadas con los recursos humanos, el procesamiento de nóminas y los beneficios para empleados. Paychex también puede ofrecer asesoramiento proactivo de recursos humanos de un profesional de recursos humanos sobre los problemas específicos de recursos humanos de una empresa. Gracias a sus servicios integrales, el software de una PEO permite realizar muchas tareas empresariales comunes con tecnología y soporte técnico desde una única solución de forma más sencilla.

  • ¿Puede mi empresa beneficiarse de trabajar con una PEO?

    ¿Puede mi empresa beneficiarse de trabajar con una PEO?

    Trabajar con una organización de empleadores profesionales puede aportar valor a su empresa en las áreas de administración de recursos humanos, beneficios para los empleados, procesamiento de nóminas y gestión de riesgos. Nuestra completa PEO se centra en estas áreas administrativas principales para usted, lo que permite que su empresa se beneficie y esté mejor posicionada para lo siguiente:

    • Atraer y retener al talento: Podemos ayudarlo a ofrecer programas y beneficios que le permitan contratar y retener a los mejores empleados en el mercado actual.
    • Enfocarse en su empresa principal: Podemos brindarle asistencia en muchas de sus tareas administrativas de recursos humanos y nóminas.
    • Ofrecer beneficios de primera clase: Podemos ayudarlo a diseñar un paquete de beneficios que le permita competir con las empresas de la lista Fortune 500 por los mejores empleados.
    • Reducir el riesgo: Lo ayudamos a mantenerse informado en cuanto a las leyes laborales complejas y ofrecemos estrategias de gestión de riesgos.
    • Acceder a la tecnología más avanzada: Nuestra tecnología, la mejor de su clase, facilita la gestión de recursos humanos, las nóminas y las prestaciones.
  • ¿Cómo controla una PEO los costos?

    ¿Cómo controla una PEO los costos?

    Una PEO tiene el poder adquisitivo para ayudar a las empresas a ofrecer beneficios de manera más asequible al combinar los empleados de varias empresas en un solo grupo. También ayuda a mejorar el flujo de efectivo mediante la capacidad de calcular las primas de compensación para trabajadores con base en salarios reales, no en estimaciones. Su tecnología también ayuda a las empresas a mejorar la rentabilidad de sus procesos de RR. HH.

  • ¿Cuánto cuesta una PEO?

    ¿Cuánto cuesta una PEO?

    El costo de una PEO depende de muchos factores, como los beneficios para empleados, el seguro, la compensación de los trabajadores, el seguro estatal de desempleo (SUI), la cantidad de empleados y las tarifas administrativas.
    Por eso, es importante solicitar precios y analizar las necesidades y las opciones de cada empresa. Cuando se calcula una estimación de costos adecuada, es más fácil determinar los ahorros de costos que una PEO podría brindar y cómo se justifica el costo de una PEO mediante su amortización con el paso del tiempo.

  • ¿Cuál es el retorno de la inversión (ROI) de una PEO?

    ¿Cuál es el retorno de la inversión (ROI) de una PEO?

    Es posible que las empresas reciban un ROI significativo cuando trabajen con una PEO al ahorrar, con el tiempo, en los costos de gestión de recursos humanos, la nómina y los beneficios. Mediante una investigación de la Asociación Nacional de Organizaciones Profesionales de Empleadores (NAPEO), se demostró que el uso de una PEO reduce la rotación de empleados en un 20 %, ahorra un 27 % en costos relacionados con recursos humanos (hasta $1775 por empleado al año) y reduce significativamente el costo de los beneficios de salud en comparación con las empresas que no utilizan una PEO.1

Recursos adicionales de PEO para su empresa

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