Transforme su reclutamiento con nuestro sistema inteligente de seguimiento de candidatos
Encuentre a los mejores candidatos más rápidamente. Nuestra plataforma de reclutamiento integral gestiona todo, desde la publicación de empleos hasta la contratación de nuevos empleados y ofrece la opción de utilizar asistencia de IA para acelerar su búsqueda.
Los beneficios del reclutamiento inteligente y un potente sistema ATS
Permita que los candidatos avancen
- Permita que los candidatos elijan el horario que mejor les convenga utilizando herramientas de autoprogramación de entrevistas.
- Mantenga a los candidatos informados y comprometidos mediante actualizaciones de estado.
- Envíe cartas de oferta digitales a los candidatos para una rápida revisión y aceptación.
Publicación de empleos a nómina en tiempo récord
- Cree publicaciones de empleo, programe entrevistas y redacte cartas de oferta en solo unos pocos clics con nuestro sencillo proceso paso a paso.
- Elimine la entrada manual de datos con la información de nuevas contrataciones que se transfiere a su sistema de nómina y recursos humanos.
- El análisis de currículum acelera las solicitudes al extraer detalles clave directamente de los currículums en los campos de la solicitud.
Reúna a su equipo de contratación en una plataforma única
- Los reclutadores, los gerentes de contratación y el personal de recursos humanos pueden colaborar eficazmente en nuestra plataforma integral de HCM con acceso compartido a las canalizaciones de candidatos, evaluaciones y actualizaciones en tiempo real.
- Los flujos de trabajo pueden adaptarse al proceso de contratación específico de su empresa y a sus roles.
Accesibilidad de aplicaciones que transforma
- Mejore la participación con un recorrido de contratación coherente y fácil de seguir, diseñado para los candidatos.
- Las actualizaciones instantáneas y las notificaciones móviles permiten una transición sin problemas de las entrevistas a la incorporación.
- Los candidatos pueden postularse fácilmente a empleos desde cualquier dispositivo (teléfono/tableta/computadora), reduciendo las tasas de abandono de solicitudes.
Optimice el reclutamiento y la contratación en un solo lugar
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Una plataforma completa de reclutamiento
Una plataforma completa de reclutamiento
Desde la publicación de empleos hasta la gestión de candidatos, la contratación de Paychex Flex® ofrece integraciones, automatización del flujo de trabajo y análisis para ayudarlo a encontrar y contratar a los mejores candidatos.
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Gestión agilizada de candidatos
Gestión agilizada de candidatos
Transfiera a los candidatos con facilidad, busque y clasifique para encontrar a los mejores talentos, y notifique a todos para que no se escape ningún detalle.
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Herramientas profesionales de reclutamiento y contratación
Herramientas profesionales de reclutamiento y contratación
Destáquese con una página de empleo diseñada para que coincida con su marca. Publique empleos en cualquier lugar y permita que las personas puedan postularse desde cualquier dispositivo que estén utilizando.
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Datos de contratación interna
Datos de contratación interna
Sepa cómo va su contratación con informes que le muestren lo que está funcionando y lo que no. Mantenga la productividad de su equipo con acceso móvil para que puedan contratar en cualquier lugar.
Las maneras en que ayuda la contratación de Paychex Flex®
Deje de gestionar múltiples procesos de contratación
Su empresa merece consistencia, no caos. Imagine tener la misma experiencia de contratación profesional y eficiente, ya sea que esté reclutando en diferentes departamentos o ubicaciones.
Termine con las tareas manuales de reclutamiento que consumen tiempo
Dedica demasiado tiempo al papeleo y no lo suficiente a encontrar personas excelentes. Automatice las partes tediosas de la contratación y concéntrese en lo que realmente importa: establecer conexiones con los mejores candidatos.
Una plataforma para todas sus necesidades de contratación
Hacer malabarismos con múltiples herramientas, hojas de cálculo e hilos de correo electrónico para gestionar el reclutamiento es agotador. Optimice todo, desde su primera publicación de empleo hasta su decisión final de contratación en un sistema único y fácil de usar.
La solución simple para contratar de manera efectiva
Añada la Contratación de Paychex Flex a cualquier paquete de nómina o RR. HH. de su elección y comience a optimizar su proceso de reclutamiento y contratación.
Facilite su carga de trabajo con soluciones automatizadas
Haga crecer su equipo de la manera correcta. Nuestro sistema de contratación simplifica su búsqueda de talento, y nuestra herramienta de contratación asistida por IA hace el trabajo pesado para ayudarlo a encontrar candidatos potenciales excelentes.
Historia de éxito destacada
"A medida que nuestro negocio crecía, necesitábamos encontrar formas más innovadoras de encontrar personal, administrar a nuestro personal y formas de comunicarnos. Cuando analizamos esta situación con Paychex, buscamos un sistema que no solo abordara lo que necesitábamos, sino también hacia dónde queríamos ir”.
Shiloh Jones, director general, HYPE Counseling Services
Complete su kit de herramientas de contratación
Le proporcionamos todas las herramientas que necesita para agilizar y mejorar su proceso de contratación para que pueda centrarse en lo que más importa: dirigir y hacer crecer su negocio.
Manuales del empleado
Cree manuales de empleados que cumplan con las normas y establezcan expectativas claras desde el primer día.
Programa de seguridad
Proteja a su fuerza laboral y reduzca la responsabilidad con programas completos de seguridad en el lugar de trabajo y capacitación.
Software de incorporación
Transforme el caos del papeleo de las nuevas contrataciones en una experiencia digital de incorporación fluida.
Consultoría de recursos humanos
Obtenga orientación experta en recursos humanos para comprender leyes laborales complejas.
Selección y verificaciones de antecedentes
Tome decisiones de contratación con confianza mediante servicios exhaustivos de comprobación de antecedentes y verificación.
Recursos adicionales de reclutamiento
Preguntas frecuentes sobre los sistemas de reclutamiento y seguimiento de candidatos
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¿Qué es un sistema de seguimiento de aspirantes (ATS)?
¿Qué es un sistema de seguimiento de aspirantes (ATS)?
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés) es un software que automatiza el proceso de contratación desde la publicación de empleo hasta la selección de aspirantes. Centraliza las actividades de reclutamiento, lo que permite que los equipos de recursos humanos y los gerentes de contratación publiquen trabajos, recopilen solicitudes, seleccionen candidatos, programen entrevistas y realicen un seguimiento del progreso en cada etapa de contratación en una plataforma unificada.
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¿Qué hace un sistema de seguimiento de aspirantes?
¿Qué hace un sistema de seguimiento de aspirantes?
Un ATS gestiona el flujo de trabajo de reclutamiento a menudo publicando empleos en varias bolsas de trabajo a la vez, recopilando y organizando solicitudes de candidatos, analizando currículums para extraer información clave de manera automática, permitiendo la evaluación y retroalimentación colaborativa de candidatos, programando entrevistas y enviando comunicaciones automatizadas, y manteniendo registros detallados de candidatos durante todo el proceso de contratación.
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¿Por qué las empresas necesitan un sistema de seguimiento de candidatos?
¿Por qué las empresas necesitan un sistema de seguimiento de candidatos?
Las empresas utilizan ATS para agilizar las operaciones de contratación, mejorar la experiencia del candidato, asegurar procesos de reclutamiento consistentes, reducir el tiempo de contratación mediante la automatización, mejorar la colaboración entre los miembros del equipo de contratación, mantener el cumplimiento de las normas laborales y construir canales de talento para futuras vacantes mientras gestionan con eficiencia muchas solicitudes.
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¿Cuál es la mejor herramienta ATS?
¿Cuál es la mejor herramienta ATS?
El mejor ATS se adapta a sus necesidades específicas de contratación e incluye características esenciales como una interfaz de usuario intuitiva, flujos de trabajo personalizables, experiencia de candidato optimizada para dispositivos móviles, informes y análisis sólidos, arquitectura escalable para el crecimiento empresarial y asistencia a clientes confiable.
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¿Cómo llevan los reclutadores un seguimiento de los candidatos mediante un ATS?
¿Cómo llevan los reclutadores un seguimiento de los candidatos mediante un ATS?
Los reclutadores utilizan ATS para supervisar a los candidatos a través de las etapas del flujo de trabajo, actualizar el estado de los candidatos en tiempo real, añadir notas y calificaciones después de las entrevistas, colaborar con los gerentes de contratación mediante perfiles de candidatos compartidos y generar informes sobre las métricas de reclutamiento y el progreso de los candidatos.
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¿Qué es el software de reclutamiento?
¿Qué es el software de reclutamiento?
El software de reclutamiento abarca todas las herramientas utilizadas en la adquisición de talento, incluida la búsqueda de candidatos, la gestión de relaciones y la marca del empleador.
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¿Cómo se utiliza un ATS en el reclutamiento?
¿Cómo se utiliza un ATS en el reclutamiento?
Para utilizar un ATS de manera efectiva, cree ofertas de trabajo detalladas con palabras clave relevantes, configure flujos de trabajo de contratación personalizados para diferentes roles, establezca criterios de evaluación y calificación, capacite a los miembros del equipo de contratación en el sistema y revise los análisis con frecuencia para optimizar su proceso de reclutamiento.
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¿Qué son las herramientas ATS?
¿Qué son las herramientas ATS?
Las herramientas de ATS son aplicaciones de software especializadas que incluyen el análisis de currículums y la coincidencia de palabras clave, la distribución de ofertas de trabajo a múltiples portales, la base de datos de candidatos y la funcionalidad de búsqueda, la programación de entrevistas y la integración de calendarios, las herramientas de evaluación colaborativa, la gestión automatizada del flujo de trabajo y los paneles de informes para obtener información sobre el reclutamiento.
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¿Qué papel desempeña ATS en el reclutamiento?
¿Qué papel desempeña ATS en el reclutamiento?
ATS funciona como el eje central para las operaciones de reclutamiento, lo que permite decisiones de contratación basadas en datos, asegura procesos de evaluación de candidatos consistentes, facilita la colaboración remota entre equipos de contratación, mantiene la organización de registros de candidatos, apoya el cumplimiento de las regulaciones de contratación y proporciona información para mejorar las estrategias y los resultados del reclutamiento continuamente.
