Héroe reclutador

Sistema de seguimiento de solicitantes y software de contratación

Don’t miss out on hiring quality candidates because you’re using a manual and inefficient applicant tracking system. Automate tasks with Paychex Flex® Hiring, which helps give you the power, reach, and time to find the best candidates to fill open positions. Recruiters and hiring managers can stay connected throughout the process with our full-spectrum, recruiting-to-onboarding applicant tracking system. Another bonus: integration. When you hire an employee, needed data automatically flows into Paychex Flex® for payroll and HR activities.

Por qué su empresa necesita un sistema de seguimiento de aspirantes

Applicant tracking software can help make the hiring process easier for you and the job candidates — all through automation. Your business might also benefit from myStaffingPro, a stand-alone package.

  • Estandarice su proceso (publicación de vacantes, programación de entrevistas) 
  • Mejore la comunicación 
  • Desarrolle sistemas únicos de puntuación de candidatos para su negocio 
  • Mejore la precisión, ahorro de tiempo  
  • Menor costo por contratación 
  • Autoservicio del solicitante  

Be More Efficient — from Recruiting to Regulatory Compliance

  • Reclutamiento

    Reclutamiento

    Publique fácilmente anuncios de trabajo en docenas de sitios, desde los más comunes hasta los de nicho.

  • Calificación y Escrutinio

    Calificación y Escrutinio

    Diseñe su propio sistema de puntuación para ayudar a que los mejores candidatos destaquen. Se integra perfectamente con el Servicio de Escrutinio de Empleados de Paychex para validar el historial de empleo de los empleados, la educación y más.

  • Contrate

    Contrate

    Los flujos de trabajo sencillos facilitan saber cuál es el estado de cada aspirante

  • Mantenimiento de registros

    Mantenimiento de registros

    Estandarice las notas de las entrevistas y proteja el almacenamiento de documentos para ayudar con el cumplimiento

Hire the best candidates with recruiting software and applicant tracking system

With our automated applicant tracking system, you can list positions internally and externally, screen job candidates, view and use HR analytics and reports – all to improve your recruiting process and increase your chances of hiring the best candidates.

Seguimiento de candidatos

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué es un sistema de seguimiento de aspirantes en RR.HH.?

    ¿Qué es un sistema de seguimiento de aspirantes en RR.HH.?

    Un sistema de seguimiento de aspirantes en Recursos Humanos usa la automatización para mejorar la eficiencia para el empleador y el candidato durante todo el proceso de reclutamiento y contratación. 

  • ¿Qué hace un sistema de seguimiento de aspirantes?

    ¿Qué hace un sistema de seguimiento de aspirantes?

    Nuestro sistema de seguimiento de aspirantes optimiza el proceso de reclutamiento y contratación de candidatos, ayuda a ahorrar tiempo y a reducir los errores al reemplazar los formularios en papel por formularios en línea.Las herramientas de análisis de currículum también pueden autocompletar aplicaciones, lo que reduce los errores y ahorra tiempo a los candidatos.Ofrece oportunidades para utilizar herramientas como el intercambio de medios sociales y los tablones gratuitos de anuncios de empleo, a fin de mejorar el alcance interno y externo de los candidatos.    

  • ¿Por qué necesitas un sistema de seguimiento de aspirantes?

    ¿Por qué necesitas un sistema de seguimiento de aspirantes?

    En un mercado competitivo, una reputación comercial positiva puede ayudarlo a reclutar candidatos. Un sistema de seguimiento de candidatos permite a los empleadores examinar a fondo a los aspirantes mediante el diseño de preguntas de opción múltiple con capacidades de puntuación. Encontrar más candidatos de alta calidad a través de un sistema de seguimiento de candidatos puede ayudar a ahorrar en el costo por contratación y evitar la contratación de un individuo que en última instancia podría dañar la reputación de su negocio.