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Héroe reclutador

Sistema de seguimiento de solicitantes y software de contratación

No se pierda la oportunidad de contratar candidatos de calidad porque está usando un manual y un sistema de seguimiento de candidatos ineficiente. Automatice las tareas con Paychex Flex® Hiring, que le ayuda a obtener el poder, el alcance y el tiempo necesarios para encontrar a los mejores candidatos para ocupar puestos vacantes. Los reclutadores y los gerentes de contratación pueden mantenerse conectados durante todo el proceso gracias a nuestro sistema de gama completa de seguimiento, que va del reclutamiento a la incorporación de candidatos. Otra ventaja: la integración. Cuando contrata a un empleado, los datos necesarios fluyen automáticamente a Paychex Flex® para las actividades de nómina y recursos humanos.

Por qué su empresa necesita un sistema de seguimiento de aspirantes

El software de seguimiento de aspirantes puede ayudar a hacer el proceso de contratación más fácil para usted y los candidatos al trabajo: todo a través de la automatización. Su negocio también podría beneficiarse con myStaffingPro, un paquete independiente.

  • Estandarice su proceso (publicación de vacantes, programación de entrevistas) 
  • Mejore la comunicación 
  • Desarrolle sistemas únicos de puntuación de candidatos para su negocio 
  • Mejore la precisión, ahorro de tiempo  
  • Menor costo por contratación 
  • Autoservicio del solicitante  

Sea más eficiente, desde el reclutamiento hasta el cumplimiento normativo

  • Reclutamiento

    Reclutamiento

    Publique fácilmente anuncios de trabajo en docenas de sitios, desde los más comunes hasta los de nicho.

  • Calificación y Escrutinio

    Calificación y Escrutinio

    Diseñe su propio sistema de puntuación para ayudar a que los mejores candidatos destaquen. Se integra perfectamente con el Servicio de Escrutinio de Empleados de Paychex para validar el historial de empleo de los empleados, la educación y más.

  • Contrate

    Contrate

    Los flujos de trabajo sencillos facilitan saber cuál es el estado de cada aspirante

  • Mantenimiento de registros

    Mantenimiento de registros

    Estandarice las notas de las entrevistas y proteja el almacenamiento de documentos para ayudar con el cumplimiento

Contrate a los mejores candidatos con el software de contratación y el sistema de seguimiento de aspirantes

Con nuestro sistema automatizado de seguimiento de aspirantes, puede publicar vacantes de forma interna y externa, seleccionar a candidatos, ver y utilizar análisis e informes de recursos humanos, todo para mejorar su proceso de contratación y aumentar sus posibilidades de contratar a los mejores candidatos.

Seguimiento de candidatos

Preguntas frecuentes

  • ¿Qué es un sistema de seguimiento de aspirantes en RR.HH.?

    ¿Qué es un sistema de seguimiento de aspirantes en RR.HH.?

    Un sistema de seguimiento de aspirantes en Recursos Humanos usa la automatización para mejorar la eficiencia para el empleador y el candidato durante todo el proceso de reclutamiento y contratación. 

  • ¿Qué hace un sistema de seguimiento de aspirantes?

    ¿Qué hace un sistema de seguimiento de aspirantes?

    Nuestro sistema de seguimiento de aspirantes optimiza el proceso de reclutamiento y contratación de candidatos, ayuda a ahorrar tiempo y a reducir los errores al reemplazar los formularios en papel por formularios en línea.Las herramientas de análisis de currículum también pueden autocompletar aplicaciones, lo que reduce los errores y ahorra tiempo a los candidatos.Ofrece oportunidades para utilizar herramientas como el intercambio de medios sociales y los tablones gratuitos de anuncios de empleo, a fin de mejorar el alcance interno y externo de los candidatos.    

  • ¿Por qué necesitas un sistema de seguimiento de aspirantes?

    ¿Por qué necesitas un sistema de seguimiento de aspirantes?

    En un mercado competitivo, una reputación comercial positiva puede ayudarlo a reclutar candidatos. Un sistema de seguimiento de candidatos permite a los empleadores examinar a fondo a los aspirantes mediante el diseño de preguntas de opción múltiple con capacidades de puntuación. Encontrar más candidatos de alta calidad a través de un sistema de seguimiento de candidatos puede ayudar a ahorrar en el costo por contratación y evitar la contratación de un individuo que en última instancia podría dañar la reputación de su negocio.  

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