Servicios de manuales para empleados
Un manual para empleados hace más que detallar políticas. También establece expectativas claras, explica leyes laborales importantes y puede brindar protección ante posibles disputas.
El creador de manuales para empleados de Paychex simplifica este proceso:
- Políticas alineadas con las leyes federales y estatales cambiantes
- Refleje con precisión la cultura única de su empresa
- Trabaje con contenido revisado por expertos que le ayude a reducir los riesgos legales
Cree su manual personalizado
Nuestro creador de manuales para empleados automatiza la creación y el mantenimiento, proporcionándole todo lo que necesita para crear manuales profesionales y conformes con la normativa.
Constrúyalo a su manera
Responda a algunas preguntas y deje que la plataforma genere su manual automáticamente o personalice pólizas revisadas por abogados para adaptarlas a las necesidades específicas de su empresa
Políticas revisadas por abogados
Trabaje con contenido revisado legalmente y consistente con los requisitos federales y estatales, con soporte especializado para manuales de varios estados
Cumplimiento impulsado por IA
Obtenga sugerencias inteligentes sobre dónde aplicar actualizaciones legales en el manual, además de acceder a un chatbot de IA que responde a sus preguntas relacionadas con derecho laboral en un lenguaje claro
Actualizaciones automatizadas
Reciba alertas sobre cambios en las políticas y actualice su manual con un solo clic a través de nuestra biblioteca integrada de RR. HH.
Servicios de manual incluidos en su plan
Obtenga la creación profesional de manuales sin costo adicional. El creador de manuales para empleados se incluye en la mayoría de los paquetes de Paychex, por lo que puede establecer políticas claras y proteger su empresa desde el primer día. ¿No tiene claro qué paquete es el adecuado para usted? Explore sus opciones y encuentre la opción perfecta para las necesidades de su empresa.
Tres sencillos pasos para empezar
Construya su manual
Cree rápida y fácilmente su manual con políticas revisadas a nivel legal y personalizables, las cuales están diseñadas para adaptarse a su empresa.
Manténgalo actualizado
Comparta su manual terminado con los empleados y cuente con Paychex para actualizarlo y recibir soporte con la opción de agregar soporte dedicado.
Soluciones que funcionan mejor juntas
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Preguntas frecuentes sobre los manuales del empleado
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What Should You Include in an Employee Handbook?
What Should You Include in an Employee Handbook?
Un manual eficaz para empleados debe incluir la misión, los valores y la cultura de su empresa, además de políticas revisadas legalmente que cubran el acoso, la discriminación, la seguridad en el lugar de trabajo, la asistencia, las licencias, la compensación, los beneficios, el código de conducta y los procedimientos disciplinarios.
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What Should an Employee Handbook Not Include?
What Should an Employee Handbook Not Include?
Evite lenguaje que contradiga el empleo a voluntad, incluyendo términos como “empleado permanente”, “periodo de prueba” o “terminación por causa justa”.
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Does an Employer Have To Provide a Handbook?
Does an Employer Have To Provide a Handbook?
Ninguna ley federal o estatal exige un manual para empleados. Sin embargo, es posible que se requiera que ciertas políticas se comuniquen por escrito a los empleados, como las políticas de acoso, los procedimientos de seguridad y los avisos legalmente exigidos en virtud de la FMLA, así como ciertos requisitos estatales.
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What Is an Employee Handbook Used For?
What Is an Employee Handbook Used For?
En un manual para empleados, se comunica la cultura y los valores de la empresa, se establecen las expectativas en el lugar de trabajo, se detallan los derechos y beneficios de los empleados, puede ayudar a documentar el cumplimiento de ciertos requisitos laborales y proporcionar protección legal durante disputas, ayuda a garantizar una aplicación coherente de las políticas y sirve como herramienta de incorporación para las nuevas contrataciones.
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Why Is an Employee Handbook Important?
Why Is an Employee Handbook Important?
Los manuales para empleados son fundamentales para un sólido programa de cumplimiento legal y de gestión de riesgos. Ayudan a documentar las políticas requeridas, como los procedimientos contra el acoso y los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo, pueden proporcionar protección legal durante disputas, respaldar la aplicación consistente de políticas y reducir la falta de comunicación.
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What Is the difference between an employee handbook and policy manual?
What Is the difference between an employee handbook and policy manual?
La audiencia. Un manual de empleados está dirigido a los empleados. Un manual de políticas está destinado a ser usado por los gerentes como una herramienta de referencia.
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What Is the Difference Between an Employee Handbook and Policy Manual?
What Is the Difference Between an Employee Handbook and Policy Manual?
Se escribe un manual para empleados dirigido a todos los empleados en un lenguaje accesible, que cubre la cultura de la empresa, los beneficios y las políticas generales del lugar de trabajo. Un manual de políticas generalmente se considera una herramienta de referencia para gerentes y personal de RR. HH., que contiene procedimientos detallados, pautas de cumplimiento e instrucciones paso a paso para manejar situaciones de RR. HH., como investigaciones y terminaciones.
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¿Qué se exige legalmente en un manual para empleado?
¿Qué se exige legalmente en un manual para empleado?
El contenido que los empleadores están legalmente obligados a compartir con los empleados varía según el estado, la industria y el tamaño de la empresa. Los requisitos comunes pueden incluir declaraciones de igualdad de oportunidades en el empleo, políticas contra el acoso, información sobre la licencia de la FMLA, adaptaciones en virtud de la ADA, detalles sobre salarios y horas, seguridad en el lugar de trabajo y la compensación de los trabajadores. El creador de manuales para empleados de Paychex recomienda automáticamente políticas federales y estatales según su ubicación, ayudándole a garantizar el cumplimiento sin una compleja investigación legal.
