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Un consultor de recursos humanos ayudando a un cliente

Servicios de Recursos Humanos de Paychex

Simplifique la administración y apoye el cumplimiento de las normas

  • El asesoramiento proactivo en materia de RR. HH. lo ayuda a enfocarse en su negocio.
  • Los valiosos beneficios lo ayudan a atraer y retener el talento.
  • La asistencia para el cumplimiento de la normativa lo mantiene informado sobre las leyes y regulaciones.
  • La tecnología integral de RR. HH. simplifica la administración de los empleados.

Cómo funciona Paychex Flex®

  • Use los conocimientos basados en datos

    Use los conocimientos basados en datos

    Tome decisiones comerciales más informadas, descubra tendencias, compare datos con puntos de referencia de la industria y elabore casos comerciales.

  • Ponga más control al alcance de sus empleados

    Ponga más control al alcance de sus empleados

    Permita que sus empleados actualicen su información personal, establezcan el depósito directo, realicen los registros de empleados y gerentes, completen las autoevaluaciones o revisiones de pares, accedan a los documentos de impuestos y nómina, así como que utilicen la firma electrónica en los documentos importantes.

  • Comunicación con los empleados en tiempo real

    Comunicación con los empleados en tiempo real

    Paychex Flex permite que las comunicaciones más importantes se realicen en tiempo real. Los empleados pueden hacer preguntas, enviar solicitudes, notificar incidentes y más, todo desde cualquier dispositivo de escritorio o móvil.

  • Mantenga la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento normativo

    Mantenga la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento normativo

    Establezca programas de seguridad y cumplimiento de la OSHA con evaluación profesional, educación, procedimientos y clasificación de trabajadores. También es fácil recopilar datos de los trabajadores para ayudarlo a cumplir con las leyes y reglamentos federales.

  • Automatice la eficiencia de recursos humanos

    Automatice la eficiencia de recursos humanos

    Automatice las actividades críticas de administración de documentos en un solo lugar. Establezca comunicación con los empleados y solicite información clave con unos cuantos clics, realice un seguimiento de las fechas importantes para ayudar a garantizar que los documentos estén actualizados, organice los documentos en categorías personalizables y obtenga las firmas electrónicas.

Obtenga una tercerización integral de recursos humanos

Libere recursos y amplíe su oferta de beneficios con Paychex PEO. Nuestra solución completa de tercerización de recursos humanos le ayuda a administrar las actividades diarias de su negocio, a la vez que usted accede a beneficios para empleados y a información especializada en recursos humanos que su empresa quizás no podría costear de otro modo.

Persona de negocios usando Paychex Flex

Obtenga más beneficios para su negocio con los servicios adicionales de Paychex

Servicios de selección e incorporación de empleados

Una vez que maximice la confianza en sus decisiones de contratación con nuestros servicios de selección de empleados y verificación de antecedentes, ofrezca una experiencia positiva de contratación de nuevos empleados a través de la incorporación de empleados sin papeles.

Servicios de cumplimiento de recursos humanos

Nuestro amplio equipo interno de profesionales de cumplimiento apoya a nuestros socios comerciales de recursos humanos para ayudarlo a mantenerse informado de las leyes de empleo federales/estatales de la OSHA y los programas de seguridad, COBRA, SUI y otra legislación que pueda aplicarse a su negocio, como los requisitos de la FLSA y la FMLA.

Gestión de riesgos

Paychex Insurance Agency ofrece un seguro de compensación a los trabajadores para ayudarlo a cumplir con cualquier reglamento estatal y contribuir a reducir el riesgo para su negocio.

Tecnología y servicio

Nuestra plataforma de recursos humanos ayuda a simplificar la administración de los recursos humanos con la integración de las nóminas y el acceso a nuestro equipo altamente capacitado de asistencia las 24 horas, todos los días.

Encuentre las soluciones adecuadas para su negocio

Responda a unas cuantas preguntas rápidas y obtenga recomendaciones personalizadas basadas en la situación específica de su negocio.

Encuentre su solución
Progreso: 20 %
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Soluciones de recursos humanos para su industria

RR. HH. no es una solución única para todos los tipos de empresas. Podemos ayudarlo a superar cualquier reto que se le presente, como minimizar los riesgos o retener al talento, con tecnología y apoyo personalizados que le permiten abordar sus problemas de frente.

empleados que tienen una conversación

Con el reconocimiento de los expertos en la industria por nuestra innovación, ética y rendimiento

Premio a las empresas más éticas del mundo
Las empresas más éticas del mundo
Las empresas más admiradas del mundo en 2023 según <em>FORTUNE</em>
Las compañías más admiradas del mundo
Premio de FORTUNE a las empresas más innovadoras del mundo
La empresa más innovadora según Forbes
NelsonHall NEAT Leader 2023 para los servicios de nómina
Líder en servicios digitales de nómina
Insignia del logotipo de recursos humanos de Tech Award 2023
Mejor solución tecnológica de RR. HH. orientada a PYMES
Logotipo del premio SaaS de IDC
Líder en satisfacción del cliente
Premio de PLANSPONSOR a la mayor compañía de mantenimiento de registros 401(k) por cantidad de planes
Mayor agente de mantenimiento de registros 401(k)

Una agencia de autos considera a un profesional de Recursos Humanos de Paychex un miembro del equipo  

You Drive Auto creció muy rápido, lo que incluye la expansión a Ohio, Kentucky y Texas. Esto implicó contratar, incorporar y pagar a los empleados, así como entender múltiples leyes estatales, reglamentos y nuevas obligaciones de cumplimiento. Al brindar respuestas puntuales a las preguntas y escuchar los comentarios, su profesional de Recursos Humanos de Paychex hizo que colaborar fuera “sencillo” para que pudieran abordar cualquier reto.

Concesionaria You Drive Auto con un logotipo grande
You Drive Auto
1:24

“Lo mejor es que (nuestro profesional de Recursos Humanos) está haciendo lo mejor para nuestro negocio, ya que tiene en cuenta el panorama completo, pregunta cuál es nuestra opinión… sentimos que es parte del equipo. Es como si cogiera el teléfono para llamar a un compañero de trabajo”.

Tony Caldwell
Cofundador y vicepresidente de Operaciones
You Drive Auto

Los programas de bienestar pueden ayudar a mejorar el compromiso de los empleados

Jason Eller, gerente de RR. HH., valora el apoyo a los empleados de West Park Animal Hospital, desde el punto de vista personal y profesional, y descubrió que trabajar con el profesional de recursos humanos de Paychex era de gran ayuda.

Cliente de Paychex, West Park Animal Hospital
West Park Animal Hospital
1:14

"Mi socio comercial en recursos humanos ha sido de gran ayuda en situaciones que nunca había tenido que afrontar, así que nos ha ayudado mucho a tomar decisiones informadas que se alinean con nuestra cultura y organización".

Jason Eller
Gerente de recursos humanos
West Park Animal Hospital

Preguntas frecuentes sobre soluciones de servicios de recursos humanos

  • ¿Cuáles son los diferentes tipos de recursos humanos?

    ¿Cuáles son los diferentes tipos de recursos humanos?

    Los recursos humanos pueden incluir tanto las tareas cotidianas como las iniciativas estratégicas más importantes para una empresa. Por ejemplo, la gestión del reclutamiento y la contratación de los empleados; el cumplimiento de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales; la gestión de las nóminas; la evaluación y el control de los niveles de compromiso de los empleados; y la aplicación de las políticas del lugar de trabajo.

  • ¿Cómo pueden los recursos humanos ayudar a los empleados?

    ¿Cómo pueden los recursos humanos ayudar a los empleados?

    Los recursos humanos pueden tener un papel muy activo en cada paso del ciclo de vida de los empleados. Los equipos de recursos humanos a menudo desempeñan un papel fundamental y activo para ayudar a los empleados en:

    • La contratación, el reclutamiento y la incorporación: Buscar candidatos de calidad y ocupar los puestos vacantes, dar seguimiento a los candidatos, realizar entrevistas de trabajo y verificaciones de antecedentes, dar la bienvenida a las nuevas contrataciones y elaborar informes de nuevas contrataciones.
    • Compensación de los empleados: Procesamiento de nóminas y planes de compensación.
    • Beneficios para empleados: Seleccionar y administrar las opciones de seguros de salud de grupo, planes de jubilación —incluidos los planes de empleadores múltiples (MEP), disponibles a través de Paychex HR PEO— y otros beneficios voluntarios (dental, oftalmológico, FSA, EAP, etcétera).
    • Formación y desarrollo: Acceso a la trayectoria laboral, proporcionando recursos de gestión del aprendizaje y gestión del desempeño.
    • Políticas del lugar de trabajo: Comunicación y aplicación de normas en torno a la lucha contra el acoso y la discriminación, los beneficios de licencias y tiempo libre, y la conducta de los empleados, entre muchos otros aspectos. A menudo, se documentan en un manual del empleado, que Recursos Humanos suele elaborar, mantener y actualizar según sea necesario.
    • Programas de reconocimiento de empleados: Reconocimiento de los logros alcanzados por los empleados, como los aniversarios de trabajo, y los equipos de trabajo.
    • Desvinculación y terminación de empleados: Asesoramiento sobre cómo terminar a un empleado y seguir los requisitos relacionados con los beneficios de COBRA, los planes de transición, el mantenimiento de los registros como lo exige la ley estatal, local y federal.
    • Cultura de la empresa: Cultivar y reforzar la cultura de la empresa, la moral en el trabajo, el compromiso de los empleados y la motivación del personal.
  • ¿Qué son los servicios de tercerización de recursos humanos?

    ¿Qué son los servicios de tercerización de recursos humanos?

    Debido a que los equipos de recursos humanos tienen más responsabilidades que nunca, el socio comercial de Recursos Humanos puede sentirse muy ocupado o abrumado por su carga de trabajo al tratar de mantenerse al día con los reglamentos, gestionar la capacitación y el desarrollo, atraer talentos y administrar los beneficios. Los servicios de externalización de Recursos Humanos ayudan a aliviar la presión del socio comercial de recursos humanos simplificando su administración.

  • ¿Cuáles son las ventajas de externalizar los servicios de recursos humanos?

    ¿Cuáles son las ventajas de externalizar los servicios de recursos humanos?

    Al externalizar algunas o todas sus responsabilidades de recursos humanos, puede afrontar estos y otros desafíos, y recuperar tiempo para centrarse en su negocio principal, atraer y retener el talento, ofrecer beneficios de primera clase, reducir el riesgo y acceder a la tecnología líder del sector. Los servicios de externalización de recursos humanos pueden ayudar a los equipos de recursos humanos a lograr sus objetivos con soluciones, como la administración automatizada de beneficios, asistencia personalizada de recursos humanos, servicios de soporte de cumplimiento y gestión del aprendizaje. Una plataforma de recursos humanos en línea y móvil puede ayudarlo a eliminar ineficiencias e imprecisiones que pueden ocurrir al actualizar y manejar datos que residen en diversos lugares.

  • ¿Qué ofrece la tecnología de recursos humanos?

    ¿Qué ofrece la tecnología de recursos humanos?

    Contar con un software de soluciones de recursos humanos efectivo es la base de cualquier estrategia sólida de recursos humanos. Una solución tecnológica integrada de recursos humanos permite el registro de un solo empleado en múltiples áreas de la empresa y que los empleadores personalicen la forma en que utilizan el sistema según sus necesidades específicas. Esto incluye la elección de los módulos que tienen sentido para la empresa, como solicitudes de contratación, administración de beneficios, así como tiempo y la asistencia. Esta personalización permite a las empresas invertir en sus prioridades, lo que ayuda a hacer más eficientes los procesos más importantes, a controlar los costos y a posibilitar la ampliación de la tecnología cuando cambian las necesidades del negocio. Nuestra tecnología líder en el sector le brinda mayor agilidad al ayudar a simplificar las complejas funciones administrativas de recursos humanos, liberar recursos y crear procesos más eficientes.

  • ¿Cuánto cuesta la externalización de recursos humanos?

    ¿Cuánto cuesta la externalización de recursos humanos?

    El costo de una solución de externalización de recursos humanos puede variar en gran medida con soluciones escalables para empresas de todos los tamaños y sectores y en función de sus necesidades específicas de recursos humanos. En todas las etapas de su negocio, nuestra experiencia en recursos humanos y la tecnología líder del sector pueden ayudarlo a racionalizar las funciones de recursos humanos y dar a sus empleados las herramientas y el tiempo necesarios para ser más productivos.

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