Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) para el desarrollo de empleados
Ofrezca una experiencia de aprendizaje en línea sin interrupciones que ayude a mantener a su equipo capacitado, conforme y comprometido con lo siguiente:
- Capacitación esencial y contenido actualizado y renovado
- Informes avanzados sobre el progreso, la finalización y el rendimiento del curso
- Soluciones de aprendizaje integrales: desde cursos obligatorios e incorporación hasta cumplimiento normativo y desarrollo profesional.
Recursos para ayudar a desarrollar su fuerza laboral
Acceso a más de 300 cursos
Utilice nuestra colección de cursos de capacitación para empleados que cubren habilidades comerciales, cumplimiento de recursos humanos, desarrollo de liderazgo, seguridad en el lugar de trabajo y mucho más desde cualquier dispositivo.
Cree cursos personalizados en cuestión de minutos
Cree su propia capacitación en línea con videos, cuestionarios interactivos y encuestas anónimas, o suba o importe materiales de capacitación específicos para las necesidades de su negocio.
Análisis completo de los cursos
Vea el progreso de los cursos de capacitación de los empleados, supervise el desarrollo de habilidades y obtenga una visión integral del progreso de aprendizaje de su organización.
Crear recorridos de aprendizaje
Cree trayectos de capacitación fáciles de seguir para la incorporación, el desarrollo de habilidades o el cumplimiento con herramientas integradas para rastrear el progreso y mantener a los empleados en el camino adecuado.
Capacitación inteligente que ahorra tiempo y dinero
Implementación sencilla
Comience a capacitarse de inmediato con nuestra biblioteca de cursos incluida; no necesita comprar ni organizar sesiones individuales.
Aprendizaje personalizado
Adapte las capacitaciones a sus necesidades con la opción de usar nuestra biblioteca, cursos importados o personalizados que puede ajustar a medida que su negocio evoluciona.
Contenido atractivo
Plataforma moderna e interactiva para crear pruebas, videos y archivos PDF personalizados, todo con acceso móvil.
Informes perspicaces
Realice un seguimiento del progreso, las tasas de finalización y el compromiso para poder medir la efectividad, identificar brechas de habilidades e idear las estrategias de desarrollo de la fuerza laboral.
Elija su solución de LMS
Ofrezca oportunidades de aprendizaje en línea eficaces y versátiles con un LMS que se adapte a las necesidades de su negocio.
Paychex Learning Essentials
Acceda a más de 300 cursos sobre empresas, cumplimiento de recursos humanos, seguridad en el lugar de trabajo y más.
Paychex Learning Enhanced
Agregue contenido personalizado y gestione de forma proactiva el proceso del aprendizaje en línea
Cursos integrales para apoyar su negocio
cumplimiento de recursos humanos
Cumpla los requisitos de capacitación obligatorios, incluyendo la prevención del acoso, la HIPAA, la discriminación laboral y más.
Habilidades comerciales
Empodere a los empleados para mejorar sus conocimientos y habilidades mediante cursos de comunicación, gestión del tiempo, resolución de problemas y pensamiento crítico.
Liderazgo y gestión
Permita a los gerentes liderar de manera eficaz con contenidos que abarcan el asesoramiento, la delegación, la motivación, la formación de equipos y la gestión del rendimiento.
Ciberseguridad y conciencia digital
Ayude a sus empleados a mantenerse alerta con los datos confidenciales de la empresa en plataformas como Google Apps™, Microsoft Office 365*, SkillPath® y muchas más.
Ventas y servicio
Desarrolle habilidades esenciales como atención al cliente, negociación, resolución de conflictos y construcción de relaciones para lograr los objetivos empresariales.
Seguridad en el lugar de trabajo
Aborde requisitos específicos de seguridad y recuerde a los empleados los riesgos laborales con capacitaciones personalizadas.
Cómo obtener el LMS de Paychex
Nuestros paquetes de tecnología incluyen el LMS con docenas de cursos, mientras que nuestros paquetes de recursos humanos más sólidos incluyen más de 200 cursos. Todas las soluciones ofrecen la posibilidad de adquirir bibliotecas adicionales de cursos o actualizar a Learning Enhanced para crear contenido personalizado.
Soluciones que funcionan juntas
LMS de Paychex se integra perfectamente con otras soluciones de recursos humanos para crear una estrategia integral de desarrollo de los empleados.
Resultados reales de nuestros clientes
"El LMS fue clave. Necesitábamos realizar capacitaciones obligatorias (en California) sobre acoso sexual, y Paychex las ofrecía. También teníamos muchos empleados que trabajaban a distancia en ese momento (durante el COVID-19), y todo funcionó muy bien".
Jason Himber, director generalEasy Speech Therapy
De 50 a 249 empleados
Recursos para usted
Preguntas frecuentes sobre el sistema de gestión de aprendizaje (LMS)
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¿Qué es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés)?
¿Qué es un Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés)?
Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés) es una plataforma de aprendizaje electrónico que ayuda a las empresas a planificar, implementar y realizar un seguimiento de los programas de capacitación de los empleados. Un LMS le permite entregar contenido del curso, asignar capacitación a personas o grupos, supervisar la participación de los empleados y evaluar el desempeño; todo en un sistema centralizado. Simplifica todo el proceso de capacitación, desde la incorporación hasta el desarrollo profesional y la formación en cumplimiento.
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¿Cuál es el objetivo de un LMS?
¿Cuál es el objetivo de un LMS?
Un LMS proporciona recursos de educación y desarrollo que apoyan el crecimiento de la fuerza laboral y el éxito empresarial. El propósito de un sistema de gestión del aprendizaje es el siguiente:
- Impartir capacitación constante y accesible en toda su organización
- Realizar un seguimiento del desarrollo de habilidades de sus empleados y la finalización de cursos
- Ayudar a cumplir con las normativas del sector y los requisitos de seguridad
- Mejorar el compromiso y la retención de los empleados a través del desarrollo profesional
- Reducir los costos de capacitación en comparación con los métodos tradicionales presenciales
Cuando se implementa correctamente, un LMS aborda desafíos empresariales críticos, como carencias de habilidades, requisitos de cumplimiento y retención de empleados.
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¿Qué características se incluyen, por lo general, en un LMS?
¿Qué características se incluyen, por lo general, en un LMS?
Las plataformas de LMS ofrecen una variedad de funciones según las necesidades y objetivos de su empresa:
Características esenciales:
- Biblioteca de cursos con contenido de capacitación predefinido
- Herramientas de asignación y programación de capacitación
- Seguimiento del progreso y transcripciones de los alumnos
- Acceso compatible con dispositivos móviles para aprender en cualquier lugar
- Informes y análisis básicos
Funciones avanzadas:
- Herramientas de creación de cursos personalizados
- Carga de videos e integración multimedia
- Cuestionarios y evaluaciones interactivas
- Encuestas anónimas para recabar la opinión de los empleados
- Análisis avanzados e informes de rendimiento
- Trayectos de aprendizaje y capacitación estructurados
Las características correctas de un LMS dependen del tamaño de su organización, presupuesto, preferencias de capacitación y objetivos comerciales.
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¿Cómo puede un LMS beneficiar a mi industria y a mis empleados?
¿Cómo puede un LMS beneficiar a mi industria y a mis empleados?
Un LMS eficaz se puede personalizar para atender, prácticamente, a cualquier industria y fuerza laboral. Las aplicaciones comunes incluyen lo siguiente:
- Departamentos de recursos humanos: Capacitación sobre cumplimiento, prevención del acoso, programas de incorporación.
- Cuidado médico: Capacitación sobre la HIPAA, seguridad del paciente, educación continua.
- Fabricación: Seguridad en el lugar de trabajo, manejo de equipos, control de calidad.
- Venta minorista y servicio: Habilidades de servicio al cliente, capacitación en ventas, conocimiento del producto
- Servicios profesionales: Desarrollo de liderazgo, habilidades comerciales, gestión de clientes.
- Tecnología: Concientización sobre ciberseguridad, capacitación en software, habilidades técnicas
Dado que las plataformas de LMS permiten personalizar el contenido y los trayectos de capacitación, resultan beneficiosas para emprendedores, equipos remotos, grupos profesionales y autodidactas de todos los sectores.
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¿Cuánto cuesta un LMS?
¿Cuánto cuesta un LMS?
El sistema de software de gestión de aprendizaje de Paychex se ofrece en un modelo de suscripción y se basa en la cantidad de usuarios activos inscritos. Se puede esperar que las empresas paguen por empleado de forma mensual junto con una tarifa mensual fija para acceder al LMS en línea. Muchos paquetes de nómina y recursos humanos de Paychex incluyen un LMS sin costo adicional, con entre 30 y más de 300 cursos, dependiendo del paquete que elijan. Póngase en contacto con un representante de Paychex para obtener precios detallados en función del tamaño de su empresa y las necesidades de capacitación.
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¿Qué plataformas de software admite el LMS de Paychex?
¿Qué plataformas de software admite el LMS de Paychex?
LMS de Paychex es un sistema de gestión de aprendizaje basado en la nube que funciona en todos los dispositivos y plataformas:
- Navegadores web: Acceso a través de cualquier navegador moderno en computadoras de escritorio o portátiles.
- Dispositivos móviles: Compatible con iOS y Android para capacitarse en cualquier lugar.
- Capacidades de integración: Funciona con las soluciones existentes de gestión de recursos humanos, nómina y talento de Paychex.
- Formatos de contenido: Admite videos, PDF, cuestionarios y encuestas
- Contenido de terceros: Importe cursos desde plataformas externas o cree contenido personalizado dentro del sistema.
La plataforma está diseñada para facilitar su uso sin necesidad de instalar software complejo; solo tiene que iniciar sesión y comenzar la capacitación.
