Servicios del seguro estatal de desempleo (SUI)
¿Todavía le preocupa el seguro de desempleo estatal? Vuelva a dirigir su empresa con confianza mientras los Servicios de SUI de Paychex:
- Supervisan los cambios en las reglas estatales, para que usted no tenga que hacerlo
- Gestionan el papeleo y los trámites en su nombre
- Cuentan con expertos listos para ayudar con auditorías o reclamos
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La cobertura de SUI es obligatoria para la mayoría de las empresas
Casi todos los empleadores deben pagar impuestos del seguro estatal de desempleo (SUI, por sus siglas en inglés) y responder a las solicitudes de desempleo. No cumplir con los plazos o presentar información incorrecta puede derivar en sanciones, tasas impositivas más altas y costos innecesarios.
Cómo Paychex apoya su negocio
Gestión completa de reclamos
Nos encargamos de presentar, rastrear y resolver todos los reclamos y las apelaciones de desempleo de principio a fin.
Preparación para la audiencia
Le notificamos de las audiencias, registramos testigos, presentamos pruebas y podemos representarle en audiencias de desempleo.
Auditoría de salarios
Respondemos a las solicitudes de salarios de forma rápida y precisa para evitar discrepancias que podrían derivar en tasas impositivas más altas o auditorías.
Mantenimiento organizado de registros
Mantenemos sus registros y podemos brindarle informes cuando lo solicite para ayudarlo a cumplir con la normativa sin las molestias del papeleo.
Riesgo reducido
Una supervisión experta y medidas proactivas de cumplimiento le ayudan a evitar errores costosos, plazos incumplidos y sanciones.
Análisis de contribuciones voluntarias
Para los estados que lo permiten, evaluamos si las contribuciones voluntarias podrían reducir sus futuras tasas de SUI para ahorrarle dinero.
Cumplimiento con las leyes estatales
Monitoreamos las actualizaciones regulatorias para que su empresa se mantenga en cumplimiento sin tener que seguir de cerca los requisitos cambiantes.
Supervisión de reclamaciones indebidas
Verificamos todos los cargos y la elegibilidad de los beneficios, informamos cualquier error a las agencias correspondientes y ayudamos a reducir su riesgo.
Seleccione un plan que se adapte a sus necesidades
Los seguros estatales de desempleo se incluyen con la mayoría de nuestros paquetes o se pueden agregar a cualquier paquete de nómina. ¿No tiene claro qué paquete es el adecuado para usted? Explore sus opciones y encuentre la opción perfecta para las necesidades de su empresa.
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Preguntas frecuentes sobre SUI
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¿Qué es el seguro estatal de desempleo (SUI)?
¿Qué es el seguro estatal de desempleo (SUI)?
El Seguro estatal de desempleo (SUI, por sus siglas en inglés) es un impuesto obligatorio pagado por el empleador que brinda apoyo financiero temporal a los trabajadores que pierden sus empleos por causas ajenas a su voluntad. El programa ayuda a los trabajadores desempleados a cubrir los gastos mientras buscan un nuevo empleo. Las tasas y los requisitos del SUI varían según el estado, y los empleadores son responsables de pagar impuestos y administrar los reclamos.
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¿Cómo se determinan y calculan las tasas impositivas del seguro estatal de desempleo?
¿Cómo se determinan y calculan las tasas impositivas del seguro estatal de desempleo?
Las tasas impositivas del Seguro estatal de desempleo se calculan mediante una fórmula compleja específica del estado basada en el historial de reclamos de desempleo de su empresa, la rotación de empleados y la clasificación de la industria. Su tasa se aplica como un porcentaje del salario imponible de cada trabajador hasta el límite salarial base de su estado. Las empresas con menos solicitudes de desempleo exitosas, generalmente, reciben tasas impositivas más bajas, lo que hace que la administración efectiva de reclamos sea fundamental para controlar los costos.Evalúe sus ahorros potenciales en primas del seguro estatal de desempleo con nuestra calculadora.
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¿Cuáles son las responsabilidades del empleador para el seguro estatal de desempleo?
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador para el seguro estatal de desempleo?
Los empleadores deben pagar impuestos del SUI según la base salarial imponible de cada empleado y su tasa impositiva asignada por el estado, luego depositar los pagos al estado según lo programado. Usted también debe responder a las solicitudes de desempleo, brindar información salarial cuando se le solicite y mantener registros de empleo precisos. El servicio de SUI de Paychex gestiona las respuestas a reclamos, la declaración de salarios y el cumplimiento para reducir su carga administrativa y proteger sus tasas impositivas. Para obtener más información, lea este artículo sobre el seguro estatal de desempleo.
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¿Tengo que pagar el seguro de desempleo?
¿Tengo que pagar el seguro de desempleo?
La mayoría de los empleadores deben pagar impuestos del SUI una vez que cumplan con los requisitos de su estado, generalmente después de pagar una cierta cantidad en salarios o de emplear un número mínimo de trabajadores. Los requisitos varían de forma significativa según el estado con umbrales que van desde un empleado por un día hasta salarios o mínimos de plantilla más altos. Paychex lo ayuda a comprender y cumplir con sus obligaciones específicas de SUI.
