Soluciones para grandes empresas, 50-1.000+ empleados
¿Desafíos de recursos humanos? Hablemos de soluciones
Si su empresa es como la mayoría, su departamento de RR. HH. probablemente esté atascado por las tareas cotidianas que consumen tiempo. Como el mayor proveedor de externalización de servicios de recursos humanos en Estados Unidos, comprendemos los desafíos que enfrenta. Para ayudar, hemos desarrollado una solución combinada de servicio y tecnología que colabora con sus esfuerzos por mantener el cumplimiento y el control de su infraestructura de recursos humanos.
Una plataforma escalable para todas las necesidades de recursos humanos
Reclute, contrate, pague y administre su personal en un solo lugar — desde cualquier computadora de escritorio o dispositivo móvil — con Paychex Flex®, una solución de Administración del Capital Humano (HCM) completa y de nivel empresarial adaptada a su empresa.
- Reclutamiento y seguimiento de candidatos
- Tiempo y asistencia
- Contratación e incorporación
- Procesamiento de nómina
- Administración de salud y beneficios
- Análisis de recursos humanos en tiempo real
- Desempeño y administración del aprendizaje
- Calendario de eventos de recursos humanos
- Administración de registros de recursos humanos
- Importe múltiples archivos para una sola compañía y/o múltiples compañías a la vez
Soluciones integradas adaptadas para grandes empresas
Paychex Integrations permite a las empresas más grandes y más complejas simplificar sus procesos comerciales fácilmente. Ya sea que tenga 100 empleados o 1000, podrá conectarse y compartir datos sin problemas entre Paychex Flex® y las mejores herramientas de software de recursos humanos, productividad y punto de venta actuales. Gracias a que le otorgamos la posibilidad de acceder a las API de Paychex y crear aplicaciones y conexiones, la integración de soluciones nunca ha sido tan sencilla.
Su socio proactivo con un servicio flexible
Obtenga la tranquilidad que le brinda una asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, de profesionales ubicados en EE.UU. y un equipo dedicado a los clientes con múltiples soluciones de Paychex.
- Centro de servicio 24/7 – Asistencia telefónica y a través de redes sociales cuando lo necesite.
- Asistencia escalable de recursos humanos – Las opciones van desde una línea de asistencia de RR. HH. hasta un profesional dedicado a su empresa.
Administración del Capital Humano (HCM) flexible con el apoyo de un profesional de recursos humanos
Si experimenta un problema de recursos humanos o de cumplimiento para el cual necesita apoyo adicional, es posible que otros proveedores no puedan brindarle la experiencia necesaria a fin de ayudarlo a establecer su estrategia de Recursos Humanos o mitigar el riesgo. Paychex es diferente. Además de nuestro modelo de servicio y tecnología flexible, Paychex ofrece una gama de soluciones de asistencia de recursos humanos, que usted puede activar en cualquier momento sin cambiar las plataformas, que podrán ayudarlo a reducir las distracciones de recursos humanos y superar los desafíos empresariales.
Simplifique la administración de nómina, a la vez que se mantiene al día con los cambios en las tasas impositivas y las normativas, con el potente motor de nómina de Paychex Flex. Las capacidades incluyen:
- Administración integral de nómina e impuestos
- Pagos de embargo
- Autoservicio para empleados
- Informes de Nuevas Contraraciones
- Libro mayor y costos de trabajo y personal
- Sólidos análisis e informes
El módulo de tiempo y asistencia de Paychex Flex puede ayudarlo a obtener un mejor rendimiento laboral a la vez que lo ayuda a cumplir con las leyes como la Ley de Normas Justas de Trabajo. Esta solución moderna le brinda una visibilidad y un control sin precedentes sobre los costos de personal, lo que ayuda a generar aumentos tangibles en el ahorro, la producción y el rendimiento.
Difunda fácilmente datos y comunicaciones precisos de RR. HH. desde una ubicación central. Con el módulo de administración de recursos humanos de Paychex Flex, los directores pueden:
- Administrar documentos de la empresa.
- Hacer un seguimiento de cobertura de beneficios y costos.
- Administrar los perfiles de los empleados con la administración de documentos y las notificaciones de fecha de vencimiento de licencias.
- Crear, delegar y establecer plazos para tareas interorganizacionales.
- Acceder a datos y análisis del personal para permitir la toma de mejores decisiones de negocios.
- Mantener formularios y carteles que incluyan la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), salario mínimo federal y seguridad.
Dedique menos tiempo a recopilar formularios en papel y a generar informes sobre nuevas contrataciones para las agencias apropiadas. El módulo Paychex Flex Hiring hace que la incorporación sea más fácil y más cómoda tanto para sus nuevos empleados como para su departamento de recursos humanos.
Obtenga la supervisión y el control administrativo de los planes de beneficios de su compañía con el módulo de administración de beneficios de Paychex Flex. Este sistema robusto y personalizable puede ayudarlo a aumentar la precisión y la responsabilidad a la vez que ahorra en tareas administrativas y tiempo asociado.
Más allá de la administración de beneficios, Paychex también ofrece salud grupal, planes 401(k) y otros planes de beneficios, y un servicio de empleo conjunto a través de una organización de empleadores profesionales (PEO).
Acceda a los datos de análisis del capital humano cuando y donde lo necesite. Utilice nuestros 160 informes estándar, cree sus propios informes personalizados o use los muchos y sencillos tableros, todo directamente dentro del área donde esté trabajando en la plataforma.
Automatice el proceso de puestos vacantes y obtenga fácil acceso a las descripciones de los trabajos a través del módulo de reclutamiento de Paychex Flex.
Una vez que se publiquen sus puestos vacantes con sus correspondientes descripciones, nuestro sistema en línea permite a los administradores, reclutadores, supervisores, empleados y candidatos acceder rápidamente a la información que necesiten a lo largo del proceso de contratación.
