Pasar al contenido principal Saltar al pie de página del mapa del sitio
At a doctor appointment

Cuentas de beneficios de salud para empleados

Como parte importante de su estrategia de beneficios, las cuentas de beneficios de salud, como la cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés), la cuenta de ahorros de salud (HSA, por sus siglas en inglés) o un acuerdo de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) pueden ayudarlo a atraer empleados, reducir su factura de impuestos y controlar los costos de cuidado médico, especialmente en combinación con un plan de salud de alto deducible.

Lo que obtiene con las cuentas de beneficios de salud para empleados

Los planes de beneficios de cuidado de salud permiten a los empleadores y empleados reservar fondos antes de impuestos para ayudar a los empleados a pagar gastos médicos calificados. Las cuentas de gastos y beneficios de cuidado de salud de los empleados incluyen:

  • Ahorro de impuestos para empleadores o empleados.
  • Distribuciones/reclamaciones libres de impuestos para gastos médicos calificados.
  • Las contribuciones no utilizadas pueden transferirse a los próximos años para una HSA y a discreción del empleador para una HRA.
  • Las distribuciones calificadas de ganancias de las HSA son libres de impuestos.
  • Ciertos beneficios pueden transferirse entre empleadores.
  • Asistencia de los especialistas en beneficios de Paychex.

Simplifique el cuidado de salud de los empleados con cuentas de beneficios

Brinde acceso a especialistas de HRA, HSA y FSA

Simplemente, llame a nuestra línea de asistencia gratuita y nuestros especialistas de Paychex podrán ayudarlo con el establecimiento y la administración de sus cuentas de beneficios para empleados.

Ayude a los empleados a ahorrar en impuestos

Las cuentas de beneficios pueden ayudar a los empleados a ahorrar un promedio de 30 % en impuestos federales, estatales y locales sobre las primas pagadas de su bolsillo, y un promedio de $115 por participante en los impuestos FICA sobre nómina.1

Reduzca su responsabilidad fiscal con la administración de cuentas de beneficios de salud

Reduzca los impuestos FICA con cuentas de beneficios, ya que las contribuciones se realizan antes de la deducción de impuestos. Esto podría disminuir de forma efectiva el ingreso gravable de un empleado.

Columna del trabajador de la empresa

Únase a nuestros 680 000 clientes y obtenga ayuda para administrar recursos humanos, nómina y beneficios