Empoderar a las empresas

  • Ayudar a las empresas a tener éxito

    Ayudar a las empresas a tener éxito

    Paychex comenzó ofreciendo un producto de nómina único y revolucionario para abordar las necesidades insatisfechas de las pequeñas empresas. A medida que crecimos, evolucionamos rápidamente para convertirnos en un verdadero defensor de las empresas de todos los tamaños, desde nuevas empresas hasta corporaciones, anticipándonos a las necesidades de nuestros clientes con innovadora tecnología de RR. HH., servicios de asesoría y soporte.

    Nuestra misión es hacer que a las empresas de todos los tamaños les resulte fácil pagar y administrar a sus empleados. Simplificamos y automatizamos su nómina. Gestionamos los programas de beneficios, que incluyen planes de ahorro asequibles para la jubilación de los empleados y seguros de salud para proteger a sus familias. Las guiamos para que puedan superar los desafíos de recursos humanos. Las mantenemos informadas sobre las cambiantes leyes y normativas. Lo hacemos todo de la manera que nuestros clientes quieren: autoservicio dentro de nuestra aplicación, chat en línea, boletines informativos por correo electrónico, por teléfono o cualquier combinación de lo anterior.

    La empresa se fundó hace más de 50 años para ayudar con la complejidad de dirigir un negocio y facilitar la vida de nuestros clientes a fin de que puedan centrarse en que su negocio alcance el éxito. Esa sigue siendo nuestra misión hoy en día.

  • Asistencia para transitar una nueva era laboral

    Asistencia para transitar una nueva era laboral

    A medida que el lugar de trabajo ha ido evolucionando, los retos se presentan desde muchos ángulos diferentes, lo que hace más difícil dirigir una empresa. Paychex se compromete a expandir nuestra promesa de marca para abordar las nuevas y cambiantes realidades comerciales que nuestros clientes enfrentan cada día.

    A través de nuestra tecnología de recursos humanos basada en SaaS y los servicios de asesoramiento que brindamos a nuestros clientes, Paychex ha ayudado a los clientes a superar desafíos, como la contratación y la retención de talento, la mejora de las ofertas de beneficios y la transición a un entorno de trabajo distribuido habilitado digitalmente. Nuestra tecnología y nuestros servicios no solo ayudan a los clientes a satisfacer estas nuevas demandas comerciales, sino que crean eficiencias comerciales, lo que les ahorra tiempo y dinero.

  • Tecnología de recursos humanos para impulsar la eficiencia empresarial

    Tecnología de recursos humanos para impulsar la eficiencia empresarial

    A medida que las empresas crecen, las capacidades avanzadas de nuestra solución de software de recursos humanos basada en SaaS, Paychex Flex®, están diseñadas de manera intuitiva para reducir el esfuerzo de los líderes de recursos humanos y sus empleados.

    Dentro del software, los líderes de recursos humanos pueden publicar rápidamente puestos vacantes, identificar el salario ideal en función de los datos nacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales e incluso usar análisis predictivos para identificar a los empleados con mayores probabilidades de abandonar la organización.

    Los empleados pueden revisar si el monto de su sueldo es el correcto antes del día de pago, ver el saldo de sus ahorros para la jubilación, inscribirse en el seguro médico, acceder a sus evaluaciones de desempeño y mucho más.

  • Cómo abordar la crisis del ahorro para la jubilación

    Cómo abordar la crisis del ahorro para la jubilación

    Al hacer que los planes de jubilación sean simples y asequibles, Paychex facilita a los propietarios de negocios establecer un plan para sus empleados y para sí mismos.

    Paychex fue uno de los primeros proveedores de jubilación en la industria que presentó un Plan de empleadores agrupados (PEP, por sus siglas en inglés). El PEP ayuda a aumentar el acceso al plan por parte de las empresas gracias a que ofrece menor responsabilidad fiduciaria, administración más simple y gastos menores frente a las ofertas de planes de jubilación de un solo empleador.

    Estamos listos para analizar los beneficios de la Ley SECURE 2.0 de 2022, que reduce los obstáculos para que las empresas ofrezcan planes de ahorro para la jubilación.

    Paychex también ayuda a las empresas a cumplir con los requisitos de una cantidad creciente de mandatos estatales que requieren que los empleadores ofrezcan un programa de ahorros para la jubilación dirigido a los empleados dentro de los plazos específicos del estado; de lo contrario, se enfrentarán a sanciones financieras.

Comunidad

  • Iniciativas de la comunidad

    Iniciativas de la comunidad

    Paychex Cares

    Creemos que tenemos la responsabilidad de generar un impacto en las comunidades locales en las que trabajamos retribuyendo tanto como empresa como a nivel individual.

    Our employees honor this commitment to their local communities by organizing grassroots efforts, such as fundraisers, gathering donations for local charities, or volunteering their time.

    In addition to our employee efforts, at Paychex, we believe that support of United Way is one of the best ways we deliver local community impact. Since 2006, Paychex and our employees have contributed $18 million to United Way organizations.

  • Fundación benéfica

    Fundación benéfica

    The Paychex Charitable Foundation was established in 2014 to provide support to initiatives that support economic development in communities where we have operations, while enhancing the quality of life for those who live and work in these communities. In addition, the foundation supports the significant charitable activities of Paychex employees. Employee teams that support a local nonprofit with fundraising and/or hands-on volunteering may request a foundation grant for that charity. Contributions from the foundation fall into one or more of the following focus areas.

    • Entrepreneurship/Education
    • Salud y bienestar
    • Improving Economic Health of the Community and its Workforce
    • Ciudadanía corporativa

    The focus areas of the foundation align with the following UN Sustainable Development Goals:

    • No poverty
    • Salud y bienestar
    • Educación de calidad
    • Trabajo decente y crecimiento económico

    Marco estratégico de las donaciones orientadas al bienestar

    Como líder nacional en recursos humanos, nómina y beneficios, Paychex tiene una visión única de los desafíos que enfrentan las empresas y los trabajadores estadounidenses. Usamos esos conocimientos para dirigir la financiación donde vemos la mayor necesidad. Uno de los desafíos más grandes que enfrentan las empresas hoy en día es apoyar el bienestar de sus empleados.

    Beginning in FY23, the Paychex Charitable Foundation took a dramatic step forward to support well-being in the communities where our employees live and work. Through our strategic initiative focused on well-being, we announced $4 million in grants (paid over four years) to national organizations that are leaders in addressing mental health, physical health, financial health, and professional skills development: Mental Health America, Feeding America, Junior Achievement USA, and the National Urban League.

    The sustained funding commitment helps improve health and well-being in the communities where our employees live and work.

    Socios estratégicos de donaciones

    Mental Health America is the nation’s leading nonprofit dedicated to promotion of mental health, well-being, and prevention. The organization has over 130 affiliates nationwide, each working to integrate care, services, and support for those in need.

    Feeding America is the largest charity working to end hunger in the United States. Through its robust partnership network, the organization provided 5.3 billion meals to people experiencing hunger last year.

    With more than 100 local affiliates across the U.S., Junior Achievement reaches more than 4.6 million students per year with core program content focused on work readiness, entrepreneurship, and financial literacy.

    With more than 90 local affiliates across the U.S., the National Urban League serves 300 communities with direct services that improve the lives of more than3.8 million people annually through program areas that include education and job training, workforce development, entrepreneurship, and more.