Recursos normativos y de cumplimiento del Distrito de Columbia

El 50 % de los propietarios de negocios afirman que mantener el cumplimiento normativo es muy o sumamente desafiante.¹ Manténgase al día de las cambiantes regulaciones comerciales en Washington, D. C. con los recursos de cumplimiento que ofrece Paychex. Explore algunos de los requisitos en materia de cumplimiento que su empresa debe conocer sobre la compensación de los trabajadores, el salario mínimo y otros aspectos.

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Temas de cumplimiento

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención suplementaria estatal

N/A

Tablas de retención de D. C. para 2025

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado

$9,000

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores

Del 1.9 % al 7.4 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

2.70 %

Salario mínimo estatal por hora

$17.50

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

$10.00

Información sobre salarios y horas en el Distrito de Columbia

Licencia familiar pagada

Todos los empleadores en Washington, D. C. deben ofrecer a sus empleados licencia pagada en virtud del programa de licencia familiar pagada de D. C. y no hay opción de exclusión para un seguro privado. Los empleadores pueden complementar los beneficios de licencia familiar pagada de D. C. mediante una aseguradora privada.

PFL de D. C. ofrece hasta doce semanas de licencia pagada con dos semanas adicionales disponibles para los empleados elegibles que atraviesen una circunstancia elegible.
Lea más sobre el programa PFL de D. C.

Registro de identificación fiscal estatal

Registro para el seguro estatal de desempleo (SUI), la licencia médica familiar pagada (PFML) y la retención

Las instrucciones de registro para la licencia familiar remunerada (PFL), la retención estatal y el SUI están en un solo formulario.
- El registro puede tardar de tres a cinco días hábiles en procesarse. Compruebe el estado de la solicitud en su portal de autoservicio para empleadores (ESSP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Servicios de Empleo (DOES) con el formato de identificación XXXXXXXXXXXX (11 dígitos); formato de ID del SUI/PFML XXXXXX (6 dígitos).
  - Envíe por correo electrónico su confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex: Ingrese su nuevo número de cuenta en la cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que la cuenta de Paychex está actualizada. Envíe por correo electrónico el documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Consulte las instrucciones de Actualización de los ID de la Agencia Tributaria en Paychex Flex para actualizar la información en la solicitud.

Transparencia salarial

A partir del 30 de junio de 2024, cualquier empleador que tenga, al menos, a un empleado en el Distrito de Columbia debe cumplir con la ley de transparencia salarial de Washington, D. C. Quedan excluidos el gobierno distrital y el gobierno federal.

Los empleadores deben divulgar el sueldo mínimo y máximo o el salario por hora en todas las vacantes o descripciones de puestos anunciados.
Los empleadores deben revelar a los posibles candidatos a un puesto de trabajo una descripción de los beneficios de atención médica que recibirían antes de la primera entrevista.
Los empleadores deben colocar un aviso en, al menos, un lugar del área de trabajo en que los empleados se reúnan, a fin de notificarles sobre sus derechos en virtud de esta ley.
Los empleadores deben mantener registros de su cumplimiento durante, al menos, tres años después de que se ocupe una vacante.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.

Sitio web del Departamento de Trabajo (DOL)

https://does.dc.gov/

Podcast sobre cumplimiento normativo y legislativo

Derechos de los trabajadores domésticos, salario mínimo para empleados que reciben propinas, tarifas de servicios, planes de jubilación en el lugar de trabajo y más. Mike Trabold, director de Cumplimiento, informa lo que se puede esperar en 2024.

Información sobre cumplimiento

Un empleado de Washington, D.C. recibe beneficios de licencia parental del programa de licencia familiar pagada de D.C.

Licencia familiar remunerada en Washington, D.C.: lo que los empleadores deben saber

Cumplimiento normativo

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mesera que atiende a clientes en restaurante

En virtud de la Iniciativa 82, Washington, D. C. eliminará gradualmente el crédito por propinas para 2027

Reforma fiscal

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El personal de meseros de un restaurante de Washington, D. C. se prepara para la cena. Se les debe ofrecer capacitación para cómo prevenir el acoso sexual conforme a la ley.

Los empleadores con trabajadores asalariados con propinas en Washington, D. C. tienen requisitos de capacitación para prevenir el acoso sexual

Ley laboral

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Vea por qué más de 745,000 empresas utilizan Paychex

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