Testimonios de clientes
Woodburn Nursery plantó las semillas con anticipación usando tecnología para adaptarse y crecer
Desde su fundación hace más de 50 años, Woodburn Nursery & Azaleas, Inc., se ha centrado en la innovación para hacer crecer el negocio y producir las mejores plantas. La operación familiar ahora cuenta con 275 empleados, y la empresa adopta relojes registradores con escaneo ocular y acceso en línea a la información de beneficios para crear eficiencias y mejorar la satisfacción de los empleados.
Historias destacadas
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Video1:24Paychex impulsa el rápido crecimiento de una concesionaria de autosYou Drive AutoDe 50 a 249 empleados"Nuestro socio comercial de RR. HH. fue nuestro gerente de RR. HH. durante mucho tiempo. Para mí, lo más importante es la ayuda personalizada que ofrecen, mientras que, con otros servicios de la competencia, puedes llamar y no cuentan con un representante especializado".
Tony Caldwell, cofundador y vicepresidente de operaciones -
Video1:16Las comunidades de residencias para adultos mayores descubren cómo Paychex PEO apoya el crecimientoDiscovery Senior LivingDe 250 a más de 1000 empleados“Cuando adquirimos una nueva comunidad, la continuidad en los miembros del equipo es muy importante para las personas residentes, por lo que es esencial que nos aseguremos de que estos miembros del equipo estén inscritos en un sistema de nómina, reciban sus beneficios, tengan su 401(k)”.
Lisa Lacy, vicepresidenta sénior de Recursos Humanos -
Video1:07Grupo de consultoría logra adaptarse y crecer con un propósitoStraine Dental ConsultingDe 250 a más de 1000 empleados"Es importante entender en qué crees y hacia dónde vas, qué representas, qué te importa porque vas a atraer a esas mismas personas para que te acompañen en este recorrido".
Olivia Straine, directora ejecutiva
Testimonios
"Mantener conversaciones adecuadas con cada empleado para que me digan cómo se sienten más cómodos (en lo que respecta a la seguridad durante la pandemia del COVID-19) es algo que no tiene precio. Me trae paz interior".
“Durante la época de impuestos, podemos obtener respuestas a nuestras preguntas y buscar los informes que necesitamos. Podemos contactar a alguien las 24 horas del día, en nuestro teléfono o computadora, mientras estamos de vacaciones, dondequiera que sea”.
"Estábamos bien preparados gracias a Paychex, que nos brindaba mucha información sobre (cómo trabajar con nuestro personal externo e interno sobre los requisitos para operar durante el COVID-19)".
"Debido al COVID-19, tuvimos muchos problemas debido al cierre del negocio y porque no teníamos las finanzas para llevar a cabo la operación. Paychex realmente ayudó de varias formas, entre otras, con capacitación (para empleados) y con el procedimiento para el (préstamo del) PPP".
"Cuando ocurrió esta pandemia, no teníamos mucha orientación sobre lo que iba a pasar después... [mi HR consultant] fue capaz de tomarme de la mano y guiarme a través de cada paso del proceso de los empleados, con el que no estaba familiarizado".
"Nómina, recursos humanos, cumplimiento de las cambiantes reglas del IRS; estos son asuntos que resultan fundamentales para que nuestro negocio se mantenga activo. No tener que dedicarnos a aspectos administrativos significa que podemos asignar los recursos a nuestro negocio principal".
"Lo que me quita el sueño es, quizá, la contratación... pero ahora todo se hace en línea, por lo que es mucho más fácil. Paychex me simplifica muchas cuestiones, y tener todo en un mismo lugar resulta mucho más eficiente. Eso es lo que realmente importa".
"Nunca tengo que preocuparme por cumplir las normativas vigentes o por estar al día con las leyes laborales, que cambian constantemente. Paychex hace un buen trabajo al hacernos llegar esa información, y en ese momento encuentro el apoyo de Jessica (nuestra profesional de RR. HH.)".