Testimonios de clientes
El propietario de Corona & Corona considera las referencias a Paychex como pilares en la creación de una base de clientes
El agente bilingüe inscrito Eduardo Corona ha sentado las bases para que los propietarios de negocios hispanohablantes logren el éxito en sus comunidades. Al recomendar a Paychex para que maneje su nómina y otras necesidades, ha liberado su tiempo y el suyo para centrarse en desarrollar sus estrategias financieras y de crecimiento. Conozca la historia de Eduardo.
Testimonios
"La nómina de los restaurantes es un asunto muy complejo... En un momento dado, quizás pensamos que todo estaba en nuestra capacidad de control. Pronto aprendimos que eso no era posible".
“Julie [mi consultora de recursos humanos de Paychex] hace un buen trabajo al sacar lo mejor de nosotros”.
"Lo que me quita el sueño es, quizá, la contratación... pero ahora todo se hace en línea, por lo que es mucho más fácil. Paychex me simplifica muchas cuestiones, y tener todo en un mismo lugar resulta mucho más eficiente. Eso es lo que realmente importa".
"Nunca tengo que preocuparme por cumplir las normativas vigentes o por estar al día con las leyes laborales, que cambian constantemente. Paychex hace un buen trabajo al hacernos llegar esa información, y en ese momento encuentro el apoyo de Jessica (nuestra profesional de RR. HH.)".
"Había mucho papeleo, tenía que preocuparme por los códigos fiscales, demasiadas horas de oficina me ocupaban muchísima parte de mi tiempo". Ahora con Paychex, una vez por semana, una sola llamada de 10 o 15 minutos... Sin duda, Paychex nos ayuda a administrar nuestro flujo de efectivo".
"La nómina tiene que hacerse bien. Si el cliente tiene problemas con la nómina y el proveedor, vuelve directamente a nosotros. Sabemos que cuando acuden a Paychex, van a ser atendidos y todo quedará resuelto".
“Como herramienta de reclutamiento, el plan 401(k) es una parte totalmente integral de lo que ofrecemos a nuestros empleados”.
“Contamos con un equipo de Recurso Humanos muy pequeño que cubre empleados sindicalizados y no sindicalizados, tres plantas de fabricación diferentes, tres grupos distintos de administradores y tres estados diferentes...
“Buscábamos la forma de ahorrar dinero en tarjetas de crédito. Gastar el dinero en comisiones se estaba volviendo bastante complicado, un gasto mensual y anual bastante grande. Era algo terrible solo de ver”.
