Empoderar a las empresas

  • Ayudar a las empresas a tener éxito

    Ayudar a las empresas a tener éxito

    Paychex comenzó ofreciendo un producto de nómina único y revolucionario para abordar las necesidades insatisfechas de las pequeñas empresas. A medida que crecimos, evolucionamos rápidamente para convertirnos en un verdadero defensor de las empresas de todos los tamaños, desde nuevas empresas hasta corporaciones, anticipándonos a las necesidades de nuestros clientes con innovadora tecnología de RR. HH., servicios de asesoría y soporte.

    Nuestra misión es hacer que a las empresas de todos los tamaños les resulte fácil pagar y administrar a sus empleados. Simplificamos y automatizamos su nómina. Gestionamos los programas de beneficios, que incluyen planes de ahorro asequibles para la jubilación de los empleados y seguros de salud para proteger a sus familias. Las guiamos para que puedan superar los desafíos de recursos humanos. Las mantenemos informadas sobre las cambiantes leyes y normativas. Lo hacemos todo de la manera que nuestros clientes quieren: autoservicio dentro de nuestra aplicación, chat en línea, boletines informativos por correo electrónico, por teléfono o cualquier combinación de lo anterior.

    La empresa se fundó hace más de 50 años para ayudar con la complejidad de dirigir un negocio y facilitar la vida de nuestros clientes a fin de que puedan centrarse en que su negocio alcance el éxito. Esa sigue siendo nuestra misión hoy en día.

  • Asistencia para transitar una nueva era laboral

    Asistencia para transitar una nueva era laboral

    A medida que el lugar de trabajo ha ido evolucionando, los retos se presentan desde muchos ángulos diferentes, lo que hace más difícil dirigir una empresa. Paychex se compromete a expandir nuestra promesa de marca para abordar las nuevas y cambiantes realidades comerciales que nuestros clientes enfrentan cada día.

    A través de nuestra tecnología de recursos humanos basada en SaaS y los servicios de asesoramiento que brindamos a nuestros clientes, Paychex ha ayudado a los clientes a superar desafíos, como la contratación y la retención de talento, la mejora de las ofertas de beneficios y la transición a un entorno de trabajo distribuido habilitado digitalmente. Nuestra tecnología y nuestros servicios no solo ayudan a los clientes a satisfacer estas nuevas demandas comerciales, sino que crean eficiencias comerciales, lo que les ahorra tiempo y dinero.

  • Tecnología de recursos humanos para impulsar la eficiencia empresarial

    Tecnología de recursos humanos para impulsar la eficiencia empresarial

    A medida que las empresas crecen, las capacidades avanzadas de nuestra solución de software de recursos humanos basada en SaaS, Paychex Flex®, están diseñadas de manera intuitiva para reducir el esfuerzo de los líderes de recursos humanos y sus empleados.

    Dentro del software, los líderes de recursos humanos pueden publicar rápidamente puestos vacantes, identificar el salario ideal en función de los datos nacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales e incluso usar análisis predictivos para identificar a los empleados con mayores probabilidades de abandonar la organización.

    Los empleados pueden revisar si el monto de su sueldo es el correcto antes del día de pago, ver el saldo de sus ahorros para la jubilación, inscribirse en el seguro médico, acceder a sus evaluaciones de desempeño y mucho más.

  • Cómo abordar la crisis del ahorro para la jubilación

    Cómo abordar la crisis del ahorro para la jubilación

    Al hacer que los planes de jubilación sean simples y asequibles, Paychex facilita a los propietarios de negocios establecer un plan para sus empleados y para sí mismos.

    Paychex fue uno de los primeros proveedores de jubilación en la industria que presentó un Plan de empleadores agrupados (PEP, por sus siglas en inglés). El PEP ayuda a aumentar el acceso al plan por parte de las empresas gracias a que ofrece menor responsabilidad fiduciaria, administración más simple y gastos menores frente a las ofertas de planes de jubilación de un solo empleador.

    Estamos listos para analizar los beneficios de la Ley SECURE 2.0 de 2022, que reduce los obstáculos para que las empresas ofrezcan planes de ahorro para la jubilación.

    Paychex también ayuda a las empresas a cumplir con los requisitos de una cantidad creciente de mandatos estatales que requieren que los empleadores ofrezcan un programa de ahorros para la jubilación dirigido a los empleados dentro de los plazos específicos del estado; de lo contrario, se enfrentarán a sanciones financieras.

Comunidad

  • Iniciativas de la comunidad

    Iniciativas de la comunidad

    Paychex Cares

    Creemos que tenemos la responsabilidad de generar un impacto en las comunidades locales en las que trabajamos retribuyendo tanto como empresa como a nivel individual.

    Nuestros empleados honran este compromiso con sus comunidades locales organizando actividades populares, como recaudar fondos, recolectar donaciones para organizaciones benéficas locales o realizar voluntariados.

    Además de las iniciativas de nuestros empleados, en Paychex, creemos que el apoyo a United Way es una de las mejores formas de generar impacto en la comunidad local. Desde 2006, Paychex y nuestros empleados han contribuido con $18 millones a las organizaciones de United Way.

  • Fundación benéfica

    Fundación benéfica

    La Fundación benéfica de Paychex se estableció en 2014 para brindar apoyo a iniciativas que respaldan el desarrollo económico en las comunidades donde operamos, al tiempo que mejoran la calidad de vida de quienes viven y trabajan en estas comunidades. Además, la fundación respalda las importantes actividades de caridad de los empleados de Paychex. Los equipos de empleados que apoyan a una organización local sin fines de lucro mediante la recaudación de fondos o el voluntariado práctico pueden solicitar una subvención para la fundación dirigida a esa organización benéfica. Las contribuciones de la fundación recaen en una o más de las siguientes áreas.

    • Iniciativa empresarial/educación
    • Salud y bienestar
    • Mejora del bienestar económico de la comunidad y su fuerza de trabajo
    • Ciudadanía corporativa

    Las áreas de enfoque de la fundación se alinean con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU:

    • Fin de la pobreza
    • Salud y bienestar
    • Educación de calidad
    • Trabajo decente y crecimiento económico

    Marco estratégico de las donaciones orientadas al bienestar

    Como líder nacional en recursos humanos, nómina y beneficios, Paychex tiene una visión única de los desafíos que enfrentan las empresas y los trabajadores estadounidenses. Usamos esos conocimientos para dirigir la financiación donde vemos la mayor necesidad. Uno de los desafíos más grandes que enfrentan las empresas hoy en día es apoyar el bienestar de sus empleados.

    A partir del año fiscal 2023, Paychex Charitable Foundation tomó una medida drástica para apoyar el bienestar en las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados. A través de nuestra iniciativa estratégica enfocada en el bienestar, anunciamos $4 millones en subvenciones (pagaderos durante cuatro años) a organizaciones nacionales que son líderes en abordar la salud mental, la salud física, la salud financiera y el desarrollo de habilidades profesionales: Mental Health America, Feeding America, Junior Achievement USA y el National Urban League.

    El compromiso de financiamiento sostenido ayuda a mejorar la salud y el bienestar en las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados.

    Socios estratégicos de donaciones

    Mental Health America es la principal organización sin fines de lucro del país dedicada a la promoción de la salud mental, el bienestar y la prevención. La organización tiene más de 130 afiliados en todo el país, y cada uno trabaja para integrar la atención, los servicios y el apoyo a quienes lo necesitan.

    Feeding America es la organización benéfica más grande que trabaja para acabar con el hambre en los Estados Unidos. A través de su sólida red de socios, la organización proporcionó 5300 millones de comidas a personas que pasaban hambre el año pasado.

    Con más de 100 afiliados locales en todos los Estados Unidos, Junior Achievement llega a más de 4.6 millones de estudiantes al año con contenido central del programa enfocado en la preparación para el trabajo, el espíritu empresarial y la educación financiera.

    Con más de 90 afiliados locales en todo EE. UU., National Urban League presta servicios a 300 comunidades con servicios directos que mejoran la vida de más de 3.8 millones de personas anualmente a través de áreas de programas que incluyen educación y capacitación laboral, desarrollo de fuerza laboral, emprendimiento y más.