Comunidad

Cómo creamos un impacto positivo en nuestras comunidades.

Paychex tiene un compromiso de gran tradición con las comunidades en las que viven y trabajan nuestros empleados en distintos lugares de los Estados Unidos. Dentro de estas más de 100 comunidades, Paychex y sus empleados organizan campañas comunitarias de recaudación de fondos, participan en eventos de desafío locales, trabajan como voluntarios en bancos de alimentos y en campañas de recolección de ropa o dedican tiempo a una causa personal. Además, Paychex brinda servicios gratuitos o con descuento a una serie de organizaciones y grupos de beneficencia.

Metas comunitarias

1. Otorgar el veinte por ciento (20 %) o más del balance de la Fundación Benéfica de Paychex cada año fiscal.
2. Aumentar el 5 % anual en las contribuciones de empleados de United Way.

En su esencia, Paychex es una compañía de servicios con miles de empleados cuyo compromiso con el servicio es evidente no solo en cómo apoyan a sus colegas, sino también en cómo cuidan de nuestros clientes y comunidades. Se podría decir simplemente que eso es parte de nuestro ADN colectivo.

Ya sea recaudando cientos de miles de dólares en cada campaña anual United Way de la compañía, organizando esfuerzos locales en sus comunidades para alimentar a personas que sufren hambre, haciendo caminatas en las que se recauda dinero para combatir padecimientos como el cáncer y enfermedades cardíacas o reuniéndose un sábado de verano para un torneo anual de golf organizado por Paychex, los empleados de Paychex viven y respiran lo que llamamos el espíritu "Paychex Cares" ("A Paychex le importa"). Los más destacados en nuestra organización de ventas, incluso, convierten su conferencia anual de ventas en una oportunidad para retribuir. En la conferencia de 2019, realizada en las Bahamas, su sexto evento anual 5K recaudó una cantidad récord de USD 32.000 (incluidos USD 10.000 en subvenciones equivalentes de la Fundación Benéfica de Paychex) para dos organizaciones que están liderando la lucha contra el cáncer.

• Nuestros empleados apoyan causas continuas a la vez que responden a emergencias y desastres naturales; este fue el caso de los 200 artículos de ropa, libros y juguetes que los asistentes a la conferencia de ventas trajeron a las Bahamas para ayudar a los niños locales afectados por el huracán Dorian.
• Brindamos a cada empleado ocho horas de tiempo libre pagado cada año para que trabajen como voluntarios en una organización comunitaria.
• United Way, la American Heart Association y nuestra colecta anual del Día de los Veteranos son apoyadas a nivel nacional por los empleados de Paychex, quienes también retribuyen a numerosas organizaciones a nivel local.

Desde 2016, cada año, la compañía ha otorgado el Premio Caring Spirit al equipo de Paychex que va mucho más allá en las demostraciones de su compromiso con un servicio caritativo. El codiciado premio se basa en tres criterios: su apoyo a la campaña anual United Way, si han asegurado financiamiento de la Fundación Benéfica de Paychex para apoyar sus actividades, y el alcance y profundidad de las iniciativas caritativas locales que emprenden a lo largo del año.

El ganador de 2019 fue nuestro Centro de servicio regional de Lehigh Valley, Pennsylvania (LHV). Con el aumento en la participación en United Way cada año y la duplicación de sus donativos a United Way a través de recaudaciones en eventos especiales, como un día de hot dogs y uno de panecillos el 14 de marzo, además de colectas de alimentos y de ropa a lo largo del año, LHV prueba que retribuir es parte importante de la cultura de cuidado de su equipo. También establecieron un compromiso de todo un año con un albergue que provee vivienda temporal para familias sin hogar. El equipo LHV compra artículos de primera necesidad, como platos, ollas y sartenes, ropa de cama y toallas para estas viviendas. Luego limpian y decoran el apartamento para los nuevos ocupantes y regresan tres veces al año para reabastecer y proveer a la siguiente familia.