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Centro de Ayuda del Coronavirus
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Centro de ayuda del coronavirus: herramientas para ayudarle a superar los desafíos y aprovechar las oportunidades actuales

Empleados

Apoyamos y respetamos a nuestros empleados al concentrarnos en todas las dimensiones de bienestar, inclusión y diversidad.

En Paychex, proporcionamos a nuestros empleados un entorno que los acompaña en su búsqueda por alcanzar el más alto desempeño y la autosuperación tanto a nivel personal como profesional. Numerosos programas de beneficios, de capacitación y de bienestar dan a los empleados las herramientas que los ayudan a mejorar su bienestar físico, emocional, económico y profesional.

En Paychex, todos nos unimos. Inculcamos una cultura de respeto por uno mismo y por los demás, acompañada de la inclusión que genera una fuerza de trabajo diversa de empleados libres de ser ellos mismos. En el video a la derecha, el director general Marty Mucci habla sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en Paychex.

Inclusión y diversidad

“Paychex se dedica a fomentar una cultura de inclusión y diversidad (I&D, por sus siglas en inglés) de forma voluntaria. Esto se encuentra dentro de nuestro fuerte sentido de pertenencia y oportunidad para todos, nuestros beneficios únicos para empleados y nuestros entornos de trabajo inclusivos”.

Esas palabras, que componen la primera oración de nuestra Política de inclusión y diversidad, reflejan nuestro compromiso de valorar, respetar y celebrar a todos y cada uno de nuestros empleados a través de programas, iniciativas, conversaciones y más.

Nuestro compromiso con una fuerte cultura de inclusión, un sentido de pertenencia y oportunidad para todos se refleja en las palabras de nuestra gente. Un empleado de gestión de riesgos nos dedica las siguientes palabras: “Mi familia era principalmente islámica. Por mucho tiempo, había ocultado mi identidad, pero, cuando empecé a trabajar en Paychex, no era algo que debiera temer”.

Vishy

“Cuando trabajé en Paychex, durante casi 8 o 9 años, la gente siempre respetó mis aportes y lo que tenía para ofrecer”. - Vishy

Mayra

“De verdad no hay un motivo que haga a una persona ser como es... ser diferente también me convierte en un activo, también me vuelve mejor, también me hace ser parte del equipo”. - Mayra

Zach

“Al llegar a Paychex como un hombre abiertamente gay, me sentí muy cómodo al hablar de mí… Nunca hubo un momento en el que sintiera que tenía que ocultar quién soy”. - Zach

Deke

“Soy un padre soltero con una hija pequeña de 7 años. Soy imperfectamente perfecto”. - Deke

Elizabeth

“Es muy difícil seguir la conversación que ocurre a mi alrededor porque leo los labios. Soy una empleada muy dedicada y espero que se me dé la oportunidad de hacer mi mejor esfuerzo para esta compañía”. - Elizabeth

José

“Soy de la República Dominicana. Llegué a los Estados Unidos cuando tenía 11 años”. - José

Participantes de la carrera-conferencia Paychex

Bienestar

A través de una amplia variedad de programas para empleados que incluyen capacitación y educación, salud y aptitud física, planificación financiera, servicio comunitario, seguridad y ergonomía, entre otros, los empleados tienen acceso a los recursos que apoyan su bienestar de forma integral. Programas como los siguientes:

  • El galardonado programa de bienestar que incluye componentes como desafíos de bienestar, ayudas para dejar de fumar, asistencia médica preventiva, terminales para control de presión arterial, estaciones de caminadoras, vacunas contra la gripe, exámenes de salud in situ, capacitaciones sobre salud, alimentación saludable y más.
  • Reembolso de matrícula universitaria para empleados de medio tiempo y tiempo completo, y becas de educación superior para hijos de empleados.
  • Hasta seis semanas de licencia familiar remunerada para los empleados que deban atender a recién nacidos o familiares enfermos.
  • El programa Paychex CARE, que ayuda a que los empleados apoyen a los colegas que lo necesitan a través de un banco de PTO (tiempo libre pagado), además de donaciones que se suman al dinero recaudado por los trabajadores.
  • Un programa de Seguridad y ergonomía exclusivo para brindarles a los empleados la capacitación, las herramientas y los consejos que lograrán que sus áreas de trabajo sean cómodas y seguras.
Programa de uso compartido de bicicletas

Bienestar en acción: Programa de uso compartido de bicicletas de Paychex

En el campus Rochester de seis edificios de Paychex y en otro edificio cruzando la ciudad, que se ubica cerca del sendero de bicicletas Erie Canal, los empleados pueden desestresarse con un paseo en bicicleta. A través de una aplicación móvil gratuita, los empleados pueden acceder a una de las bicicletas fabricadas especialmente para Paychex; luego, es tan sencillo como desbloquear una de ellas, tomarla para un paseo y devolverla a fin de que esté lista para el siguiente ciclista. Se trata de una excelente forma de ejercitarse durante la jornada laboral.

En cifras: año fiscal 2019 

  • Más de un millón de horas de capacitación brindadas a los empleados.
  • USD 1,8 millones en reembolso de matrícula a empleados de tiempo completo y medio tiempo.
  • 1,6 millones de millas registradas por empleados que participan en los desafíos Fitbit de la compañía.
  • El 73 % de los empleados, una cifra récord, participaron en el programa 401(k) de Paychex; lo que obtuvo una cantidad equivalente de la compañía que suma un total de USD 29,3 millones.
premios

Lugar de trabajo galardonado

Tenemos el orgullo (#PaychexProud) de ser reconocidos con honores como un excelente lugar de trabajo en 2019 entre los Mejores empleadores de Forbes en cuanto a la diversidad y otros aspectos que se muestran aquí, muchos de los cuales se han recibido consecutivamente a lo largo de muchos años.

Veteranos de Paychex

Inclusión en acción: Apoyo a los veteranos

Los empleados de Paychex tienen una larga historia de apoyar a sus colegas de trabajo con sus seres queridos que están en servicio activo, acoger a los veteranos como parte de sus equipos, enviar paquetes de asistencia a tropas que sirven en todo el mundo y volver el lugar de trabajo acogedor para reservistas y veteranos por igual. Todo se inicia con el gran ejemplo que dan los supervisores y gerentes en toda la organización, quienes han ganado numerosos premios Patriot a lo largo de los años, nominados por empleados que sirven en la guarda o reserva nacional (o su cónyuge) debido al apoyo que brindan a los guerreros ciudadanos a través de cuestiones como horarios flexibles, cuidado de las familias que dejaron en casa, y tiempo libre antes y después del emplazamiento.

El Grupo de enfoque de veteranos de Paychex es un grupo de empleados con antecedentes militares, quienes se unen para compartir apoyo, conversación y actividades. En el evento Desafío corporativo JP Morgan 2019 de Rochester, Nueva York, los miembros de este grupo estuvieron de nuevo entre los más de 400 empleados de Paychex que participaron en la caminata/carrera de 3.5 millas. Portando una edición militar especial de la camiseta de la carrera de Paychex y llevando mochilas de 10 kg en un gesto de solidaridad por el número de veteranos que cometen suicido todos los días en los Estados Unidos, estos empleados orgullosamente representan a Paychex en el evento comunitario anual.

1.° en el ranking
Mantenimiento de registros del plan 401(k)
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