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Un empleado de Subway trabaja en el mostrador para asistir a un cliente.
Subway (nómina, integraciones y beneficios)
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Testimonios de clientes

El franquiciado de Subway encuentra personal y Paychex ayuda a completar el rompecabezas

Cory St. Esprit ha pasado décadas trabajando en todos los puestos imaginables en Subway, por lo que dice que eso le otorga una perspectiva única sobre todo, desde los desafíos laborales hasta el conocimiento de lo que los empleados necesitan para desempeñar mejor sus funciones. Cory ha encontrado el apoyo de nómina y recursos humanos que necesita, así como acceso a beneficios para su personal ahora y en el futuro. Conozca cómo Paychex ha ayudado.

Historias destacadas

  • Personal de oficina de SonderCare
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    La nómina de Paychex ofrece ayuda para el servicio de salud conductual
    10-49 empleados

    “Para mi negocio y para mí, Paychex es alguien en quien puedo confiar para asegurarme de que cada persona reciba sus pagos a tiempo”.

    Larry Wiley, socio gerente
  • Concesionaria You Drive Auto con un logotipo grande
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    Paychex impulsa el rápido crecimiento de una concesionaria de autos
    De 50 a 249 empleados

    "Nuestro socio comercial de RR. HH. fue nuestro gerente de RR. HH. durante mucho tiempo. Para mí, lo más importante es la ayuda personalizada que ofrecen, mientras que, con otros servicios de la competencia, puedes llamar y no cuentan con un representante especializado".

    Tony Caldwell, cofundador y vicepresidente de operaciones 
  • Un empleado de Fetch Pet Care, miembro de Phoenix Franchise Brands, pasea a un perro.
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    Phoenix Brands se enfrenta a sus desafíos de recursos humanos con la ayuda de Paychex
    De 250 a más de 1000 empleados

    “Como franquiciador y responsable literalmente de miles de personas, necesito a alguien de mi lado que pueda ayudarme con cualquier problema de RR. HH. que surja o cualquier pregunta que un franquiciado pueda tener sobre alguno de sus empleados”.

    Greg Longe, director general

Testimonios

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Personal de oficina de SonderCare
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Larry Wiley, socio gerente
El director de RR. HH. de FreeFlight Systems ofrece un recorrido por la planta de producción
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La administración de beneficios de Flock ayuda a una empresa de aviónica a despegar
De 50 a 249 empleados

“Ha sido una oportunidad que me cambió la vida. Fue la primera vez en veinte años que los empleados de FreeFlight Systems realmente experimentaron la inscripción electrónica, y fue un proceso muy sencillo para nuestro equipo”.

Morgan Branum, director de Desarrollo Organizativo, Recursos Humanos y Cumplimiento
Un grupo de empleados de Lago 210 se encargan de preparar alimentos en la cocina.
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Inclusión de la indemnización por accidente laboral en el menú de ofertas de seguros
10-49 empleados

"Teníamos otro tipo de programa de compensación de los trabajadores y descubrí muy pronto que, cuando no lo controlas bien a lo largo del año, se puede ir acumulando. [Ahora] sabemos con exactitud lo que pagamos al final del año y, honestamente, eso nos ayudó mucho con nuestro presupuesto”.

Audrey y Jordan Zybala, propietarios
Unos empleados en la oficina hablan a través de la pantalla sobre una estrategia de marketing con un colega que trabaja de forma remota.
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Desarrollar un enfoque estratégico ayuda a abordar los entornos de trabajo híbridos
10-49 empleados

"Para nosotros, era importante invertir en nuestro personal. Necesitamos asegurarnos de reclutar a los mejores. Los programas que ofrece Paychex y las estrategias que nos pueden ayudar a implementar nos permiten ser más competitivos en el futuro".

— Tim Mason, presidente y director general

Tim Mason, presidente y director general
El director de operaciones demuestra lo fácil que es usar un teléfono móvil para interactuar con Paychex Flex.
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Conozca la verdadera eficiencia: el autoservicio de Paychex Flex®
10-49 empleados

“Tenemos una gran cantidad de empleados que trabajan a distancia hoy en día y Paychex Flex® realmente les permite entrar en cualquier momento para revisar su nómina y sus contribuciones, consultar todo y asegurarse de que todo sea correcto”.

— Terri Cubiotti, directora de operaciones
Cliente de Paychex, West Park Animal Hospital
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Ofrecer soluciones que comprometan a los empleados ayuda a que desplieguen su potencial
De 50 a 249 empleados

"Paychex nos asiste con muchos servicios. Mi socio comercial en recursos humanos ha sido de gran ayuda en situaciones que nunca había tenido que afrontar, así que nos ha permitido tomar decisiones informadas que se alinean con nuestra cultura y organización".

Jason Eller, gerente de RR. HH.

Jason Eller, gerente de Recursos Humanos
https://www.paychex.com/sites/default/files/2022-10/cecil-college-case-study.pdf
Estudio de caso
Cómo Cecil College mejoró la comunicación de sus beneficios con la robusta plataforma Flock de administración de beneficios
De 250 a más de 1000 empleados

Cecil College tenía mucho papeleo, realizaba cambios para los empleados y explicaba sus ofertas de beneficios de forma individual. Esto resultó ser un proceso muy lento y sujeto a errores ocasionales.

Cecil College
Vista desde el patio de una oficina de uno de los diseños de The verve Partnership
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El tiempo que se ahorra con Paychex Flex® conduce a oportunidades para darle rienda suelta a la creatividad
1-9 empleados

“Gracias a Paychex, tengo la libertad de trabajar en el negocio sabiendo que nuestra nómina está bajo control y que se administra día a día; no tengo que preocuparme por eso, lo que es genial”.

Kelly Ennis, fundadora y directora general
https://www.paychex.com/sites/default/files/2022-07/plumbing-doctor-case-study-final.pdf
Estudio de caso
Con Paychex PEO, puede trabajar para su empresa, no en ella
10-49 empleados

Plumbing Doctor dedicaba demasiado tiempo a buscar información sobre cómo las nuevas normativas podían afectar el negocio y a realizar investigaciones para obtener respuestas a sus preguntas sobre recursos humanos. Trabajar con Paychex PEO les brinda 80 horas al mes para enfocarse en hacer crecer su negocio.

Plumbing M.D.
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Empleados integrales con planes de jubilación en Plumbing M.D.
10-49 empleados

"Creemos que tener la asociación de la organización del empleador profesional (PEO, por sus siglas en inglés) nos ha ayudado a proporcionar a nuestros empleados una experiencia que, probablemente, no conseguirán con otros tipos de empleadores similares. Eso resultó muy útil en cuanto a la retención y ha sido una característica muy positiva y beneficiosa para todos".

Jessie Farias Tavera, directora de Operaciones de Plumbing M.D.