
Testimonios de clientes
Woodburn Nursery plantó las semillas con anticipación usando tecnología para adaptarse y crecer
Desde su fundación hace más de 50 años, Woodburn Nursery & Azaleas, Inc., se ha centrado en la innovación para hacer crecer el negocio y producir las mejores plantas. Ahora, la operación familiar cuenta con 275 empleados, y la empresa adopta relojes registradores con escaneo ocular y acceso en línea a la información de beneficios para crear eficiencias y mejorar la satisfacción de los empleados.
Testimonios

"Creemos que tener la asociación de la organización del empleador profesional (PEO, por sus siglas en inglés) nos ha ayudado a proporcionar a nuestros empleados una experiencia que, probablemente, no conseguirán con otros tipos de empleadores similares. Eso resultó muy útil en cuanto a la retención y ha sido una característica muy positiva y beneficiosa para todos".

“Poder promocionar las vacantes con las diferentes plataformas que tiene Paychex, hacer que nuestros puestos sean visibles y atraer a más candidatos han hecho que el proceso de incorporación sea mucho más sencillo para que contratemos personal lo antes posible”.

“No tenía idea de lo que era (ERTC) y estaba un poco escéptico porque pensaba que ya sabía todo… El impacto que tendrá en mi negocio será enorme y planeo lograr que siga creciendo...

"[Podemos] mostrar a los empleados potenciales que somos diferentes porque pudimos asociarnos con Paychex para ofrecer todos estos beneficios, que son, incluso, mejores que los que brindan las empresas de Fortune 500 en algunos casos. Eso nos permite atraer talentos realmente brillantes para que se unan a nosotros en este recorrido".

"Con Paychex PEO, solo hay un gran aumento del conocimiento (por nuestra parte) sobre las mejores prácticas para dirigir un negocio, especialmente en California, donde también hay numerosas leyes relativas al cumplimiento y a la mano de obra que parecen cambiar todo el tiempo".

“Una vez que empiezas a asegurarte de que la rentabilidad está ahí, entonces puedes concentrarte en [el hecho de] que no siempre se trata del resultado final. Se trata de hacer lo mejor que podamos para los empleados y los clientes”.

"El tiempo del día que no invierto en (nómina)… realmente cambia mi rutina diaria. Me permite hacer llamadas telefónicas, responder correos electrónicos, hablar con contratistas generales y con mi franquicia (empleados). Tener la capacidad de hacer eso agiliza ambos procesos".

“Creo que contamos con un excelente precio y un gran producto. Me muestro reacio [cuando las empresas locales se me acercan para cambiar de proveedor]. Tengo una representante local: Sheri. Aunque Paychex es una compañía nacional, no me siento como un número.

"Cuando recibí mi primera factura, me sorprendí porque era, aproximadamente, la mitad de lo que estábamos pagando... ese ahorro se destina a salarios, tecnología o suministros para los niños. No creo que cambiemos de proveedor porque obtenemos un excelente precio y un increíble producto".

"Los gustos y las preferencias de nuestros empleados son una portería en movimiento. A medida que incorporamos nuevos talentos, Paychex efectúa una revisión integral de nuestros planes de beneficios y también trabaja con nosotros para crear nuevos beneficios que ni siquiera ofrecemos actualmente... para garantizar que, de verdad, seamos un empleador preferido".