Por qué ganamos: Paychex vs. Insperity
Elija la flexibilidad en lugar de las limitaciones. Paychex ofrece asistencia y opciones de planes de beneficios que se adaptan a su negocio y sus empleados.
Seguro de salud con una flexibilidad y asistencia de verdad
Insperity limita sus opciones de seguro de salud casi de forma exclusiva a los planes de UnitedHealthcare. Mientras que UHC ofrece una cobertura sólida, mediante este enfoque de un solo proveedor, su negocio debe adaptarse a sus planes, en lugar de encontrar el mejor plan que se adapte a sus necesidades específicas.*
Paychex ofrece planes de salud de varios proveedores de primer nivel, por lo que brinda una gama más amplia de planes a fin de satisfacer las necesidades y el presupuesto de su empresa.
Asistencia adaptada a sus necesidades
Insperity dirige pequeñas empresas (hasta 29 empleados) a un centro de llamadas sin un representante de asistencia especializado.*
Paychex le ofrece personas reales y opciones de asistencia flexibles. Elija el proveedor que ofrezca soporte especializado, defensores del cliente y socios comerciales de RR. HH. que conozcan a su equipo y a usted por su nombre.
Lo que dicen los clientes de Paychex
Vea qué opinan los clientes de Paychex sobre su experiencia.1
Excelente servicio
“Paychex Flex es fácil de usar. Paychex se encarga de todas nuestras presentaciones de impuestos, embargos, etc., lo que elimina esa responsabilidad de nuestra oficina”.
— Karmin K.
Es perfecto para las pequeñas empresas
“Hacen que todo sea fácil para un propietario de una pequeña empresa”.
— Gordon Q.
¡El mejor servicio de nómina que he utilizado!
“¡Me encanta el hecho de que también ofrecen mucho más que nómina, incluidos servicios de planes 401k y de recursos humanos!”
— Dawn G.
Integración con herramientas conocidas
Paychex Flex® se integra con docenas de soluciones de software para contabilidad, contratación, RR. HH. y más, para que pueda compartir datos y trabajar en sistemas que ya conoce.
Recursos adicionales
Con el reconocimiento por su innovación, ética y rendimiento
