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¿Tiene dificultades para enfrentar el cambiante panorama de talentos de hoy? En este seminario web, se ofrecen estrategias eficaces para posicionar a su empresa como un “empleador preferido”, al que acuden los mejores candidatos y donde se sienten motivados para quedarse a largo plazo.

(Nota: Con esta grabación, no se obtienen créditos de CPE).

El crimen cibernético se está volviendo más avanzado, lo que implica una mayor responsabilidad en los preparadores de impuestos para proteger los datos de los clientes. En este seminario web, se analizarán los requisitos clave de ciberseguridad, incluidas las directrices y regulaciones del IRS. También se abordarán las amenazas frecuentes, los riesgos de filtración de datos y los controles internos, lo que ayuda a los profesionales fiscales a cumplir con las normas y proteger mejor la información de los contribuyentes.

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Mantenerse al día con las leyes de inmigración y las políticas de verificación de empleo es ahora más importante que nunca. Únase a nosotros en un seminario web dirigido por expertos para conocer las últimas actualizaciones sobre la aplicación de la ley de inmigración en el lugar de trabajo y obtener estrategias prácticas para mantenerse en cumplimiento con la normativa y preparado para cualquier auditoría. La información lo capacitará para abordar las consultas de los clientes y mantenerse proactivo. No pierda esta oportunidad de mantenerse informado y preparado.

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En el mundo actual de la contabilidad en rápida evolución, la incorporación se ha convertido en algo más que una formalidad: es la clave para asegurar el éxito a largo plazo de sus empleados (y de su empresa). Vea la grabación para descubrir los elementos clave y consejos efectivos para crear un programa de incorporación que sea impactante, atractivo y orientado hacia el futuro.

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Una disposición de refugio tributario 401(k) permite a las empresas evitar las pruebas obligatorias de cumplimiento del gobierno. La mayor compensación es que los empleadores deben hacer contribuciones. Muchas compañías consideran que evitar la molestia de las pruebas vale la pena. ¿Es su caso? Vea la grabación y descúbralo.

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Gene Marks, CPA y propietario de una pequeña empresa, se une a expertos en legislación fiscal y cumplimiento normativo para analizar las novedades más importantes del proyecto de ley fiscal de 2025. Vea ahora mismo información práctica que ayudará a sus clientes y a usted a cumplir con la normativa, aprovechar las oportunidades y evitar las dificultades.

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La ley de California requiere que las empresas no exentas con 1 a 4 empleados ofrezcan planes de jubilación. Únase a este seminario web de CPE para obtener detalles sobre el mandato que lo ayudará a garantizar que sus clientes y usted eviten sanciones estatales.

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Aprenda las prácticas de cumplimiento y obtenga una comprensión de las estrategias de auditoría que ayudarán a guiar a los clientes a través de la nueva ola de exámenes e investigaciones del IRS.

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Manténgase actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones de jubilación, lo que ayudará a su empresa y a sus clientes a maximizar el ahorro, reducir las obligaciones fiscales y mejorar la seguridad en la jubilación.

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El CPA y propietario de una pequeña empresa, Gene Marks, se une a expertos en recursos humanos y legales en un seminario web para abordar nuevas regulaciones federales y cambios legislativos que afectan a las empresas. Asegúrese de que esté preparado para abordar las consultas de los clientes y mantenga una actitud proactiva ante los nuevos cambios administrativos provenientes de Washington, D. C. Explore videos y recursos en nuestra página de destacados del seminario web o vea la grabación completa cuando quiera.

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Por lo general, el comienzo de un año nuevo marca una serie de cambios regulatorios, normativos y legislativos que podrían afectar a las empresas. En este seminario web, organizado por el CPA, columnista y propietario de una pequeña empresa Gene Marks, y con un panel de profesionales de cumplimiento de Paychex, revisaremos las principales actualizaciones periódicas relacionadas con recursos humanos y nóminas para 2025.

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