El factor de crecimiento: Invertir en sus trabajadores para el éxito a largo plazo
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Resumen
¿Cómo pueden las empresas mejorar la experiencia de sus empleados hoy? Desarrollando una cultura empresarial más sólida, aconsejan los asesores de servicios de recursos humanos de Paychex, Rachel Sweeney y Chelsey Evans. Escuche cómo el lado "humano" de su organización (los valores de la empresa, el cuidado del bienestar de los empleados, el desarrollo profesional y el apoyo de la gerencia) puede traducirse en la retención de empleados a largo plazo. Además, entérese de cómo las inversiones descendentes que apoyan el crecimiento de los empleados, a lo largo de la permanencia de una persona con una organización, pueden fomentar un entorno de trabajo positivo en el que cada persona se sienta escuchada y valorada.
Los temas incluyen:
1:08 - Company culture factors into retention
3:09 - How's the human side of your company?
6:43 - Training, development valuable across tenure
9:38 - Top-down support of employee growth needed
11:19 - Investments in employee experience pays off long-term.
13:17 - Does company culture include time for training?
15:03 - Need for employer flexibility
How does your workplace culture impact your business and its employees? Read our article.
Research shows that employee well-being is even more critical to retention amid the Great Resignation and ongoing labor shortage. Review the summary of findings.
