Sistema de gestión del talento de RR. HH.
Una experiencia fluida desde contratar empleados hasta administrarlos
Nuestra plataforma Paychex Flex® proporciona la capacidad de hacer lo siguiente:
- Publicar trabajos
- Optimice los procesos de incorporación
- Proporcionar gestión del desempeño y aprendizaje
- Simplificar la administración de beneficios y más
Un enfoque sencillo para la gestión del talento
Paychex Flex, nuestro software intuitivo de recursos humanos, está diseñado para agilizar sus procesos con funciones como paneles personalizables, nómina automatizada y análisis en tiempo real.
Conviértase en el lugar donde la gente quiere trabajar con nuestras soluciones
Mejore la gestión del talento con el compromiso de los empleados
El compromiso de los empleados es crucial para contar con un lugar de trabajo próspero. Paychex Flex Engage, nuestra herramienta dentro de Paychex Flex, ayuda a crear un entorno en el que los empleados se sientan valorados y motivados, lo que fortalece su conexión con su empresa a través de lo siguiente:
- Comunicación optimizada
- Programas de reconocimiento
- Oportunidades de desarrollo
Integre sus datos sin esfuerzo
Seleccione las soluciones ideales que le permitan conectarse y compartir su información sin problemas mediante las integraciones de Paychex Flex®. Aproveche los portales de empleo, como LinkedIn®, JobTarget®, Indeed® y ZipRecruiter®, para mejorar sus esfuerzos de reclutamiento.
Beneficios de un sistema de gestión del talento
Un sistema de gestión de talento ofrece una variedad de beneficios que pueden incluir estos:
- Menor tiempo de contratación y reclutamiento
- Contratación de candidatos más calificados
- Mejor incorporación, retención y desarrollo de los empleados
- Mejor compromiso entre gerentes y empleados
- Flujos de trabajo automatizados para los procesos de reclutamiento, incorporación, rendimiento, aprendizaje, compensación y trayectoria profesional.
Elija Paychex por su seguridad, conformidad y asistencia
| Seguridad Mantener la seguridad de su información es una de nuestras principales prioridades. |
| Cumplimiento normativo Adelántese a los cambios legislativos y normativos. |
| Opciones de soporte de nómina Elija el nivel de atención al cliente flexible que se adapte a las necesidades de su negocio. |
Preguntas frecuentes sobre la gestión del talento
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¿Qué es la gestión del talento?
¿Qué es la gestión del talento?
Los empleados son el mayor activo de su empresa. Por eso, la gestión del talento es un componente crucial de cualquier estrategia de administración del capital humano (HCM, por sus siglas en inglés). Si bien ambos se concentran en su personal, la gestión del talento prioriza las acciones diarias para impulsar el éxito de su estrategia de HCM.
El objetivo subyacente de la gestión del talento es reclutar, retener, promover y mejorar las habilidades de su personal.
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¿Qué hace el software de gestión del talento?
¿Qué hace el software de gestión del talento?
El software de gestión del talento (TMS, por sus siglas en inglés) apoya e integra los procesos de gestión de talento de una empresa a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, lo que incluye, entre otros, reclutamiento, contratación, incorporación, manejo del rendimiento, aprendizaje y desarrollo profesional, gestión de la compensación y trayectoria profesional.
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¿Cuáles son algunos programas de gestión de talento?
¿Cuáles son algunos programas de gestión de talento?
Actualmente, hay muchos programas de gestión de talento en el mercado, pero Paychex ofrece una poderosa combinación de servicio y tecnología de recursos humanos que brinda una solución única para todo lo relacionado con los recursos humanos. Paychex Flex tiene múltiples herramientas diseñadas para simplificar y automatizar sus funciones de recursos humanos, junto con un acceso a una gran cantidad de datos analíticos sobre la fuerza laboral, mientras los profesionales de recursos humanos de Paychex ofrecen recomendaciones a lo largo del ciclo de vida del empleado.
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¿Cuáles son las áreas clave de la gestión del talento?
¿Cuáles son las áreas clave de la gestión del talento?
Hay tres áreas clave para una estrategia integral de gestión del talento: contratación, desarrollo y retención de empleados. Un TMS exitoso tendrá en cuenta cada uno de estos elementos para motivar a los empleados y hacer que permanezcan en su empresa.
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¿Quién es responsable de la gestión del talento?
¿Quién es responsable de la gestión del talento?
Si casi cualquier persona en una organización puede ser responsable de alguna forma de gestión de talento, los principales roles a cargo del desarrollo y la implementación de estas estrategias suelen ser los administradores, gerentes y reclutadores de recursos humanos.
