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Recursos normativos y de cumplimiento de Montana

Los propietarios de negocios gastan alrededor de $35 670 al año en cumplimiento normativo.1 Paychex ayuda con recursos, como nuestra biblioteca de recursos humanos mejorada y notificaciones automatizadas de cumplimiento para empresas de Montana. Obtenga más información sobre ciertos requisitos, como la seguridad en el lugar de trabajo, la compensación de los trabajadores y mucho más.

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para obtener más información

Manténgase actualizado

Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*

5.0 %
Tablas e instrucciones de retención de MT para 2026

Límite de base salarial imponible por desempleo del estado

$47,300

Rango de tasa por desempleo estatal para empleadores

Del 0.00 % al 6.12 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

Del 1.00 % al 2.00 % (las tasas varían según la industria)

Salario mínimo estatal por hora

$10.85

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

N/A
Información sobre salarios y horas en Montana


Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención

Los empleadores deben contar con un número de cuenta activo del impuesto de retención para presentar electrónicamente ante el Departamento de Ingresos de Montana (DOR). Esto también puede denominarse ID de cuenta.

Registrar un nuevo negocio

  1. Visite el sitio TransAction Portal, revise la información y, en el mosaico Businesses (Empresas), haga clic en Register for a New Tax Account (Registrar una nueva cuenta de impuestos).
  2. Complete los pasos.
  3. Espere entre siete y diez días hábiles para recibir una carta por correo con el número de cuenta.
    • Formato del número de cuenta de retención de MT:
      • XXXXXX-XXX-XXX (12 dígitos)
    • Introduzca su nuevo número de cuenta en Paychex Flex® y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro a su Profesional de Servicios de Paychex.

Encontrar un ID existente

Si tiene un número de identificación fiscal de Montana pero no está seguro de cuál es, debería poder encontrarlo en:

  1. Portal TransAction
  2. Cualquier correspondencia del Departamento de Ingresos de MT.
  3. Declaraciones previamente presentadas.

Recursos adicionales

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

Los empleadores deben contar con un número de cuenta activo del seguro estatal de desempleo (SUI) para presentar electrónicamente ante el Departamento de Trabajo y Industria de Montana. Esto también se puede denominar Número de Identificación del Empleador (ERN).

Registrar un nuevo negocio

  1. Visite el sitio UI eServices For Employers y haga clic en Sign up for eServices (Registrarse en servicios electrónicos).
  2. Haga clic en Sign Up (Registrarse) en la parte inferior de la pantalla.
  3. Complete los pasos para crear una cuenta en línea y luego complete el registro de nueva empresa.
  4. Espere de tres a cuatro semanas para recibir por correo la carta de confirmación con el nuevo número de cuenta del seguro de desempleo de Montana.
    • El número de cuenta del seguro estatal de desempleo de Montana puede presentarse en uno de los siguientes formatos: XXXX-XXXX (8 dígitos).
  5. Introduzca su nuevo número de cuenta en Paychex Flex® y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro a su Profesional de Servicios de Paychex.

Encontrar un ID existente

Si tiene un número de identificación de seguro estatal de desempleo de Carolina del Norte pero no está seguro de cuál es, debería poder encontrarlo en:

  1. Cuenta (en línea) de de servicios electrónicos de UI para empleadores.
  2. Cualquier correspondencia del Departamento de Trabajo e Industria de Montana.
  3. Declaraciones previamente presentadas.

Recursos adicionales


Seguridad en el lugar de trabajo


Montana se encuentra bajo la jurisdicción de la OSHA federal que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado dentro del estado. Los trabajadores de los gobiernos estatal y local no están cubiertos por la OSHA federal. Información adicional disponible.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento