Recursos normativos y de cumplimiento de Texas

Más del 50 % de los propietarios de empresas consideran que el cumplimiento normativo es extremadamente complejo.¹ Paychex ayuda a las empresas de Texas con recursos, como nuestra biblioteca mejorada de recursos humanos y notificaciones automatizadas de cumplimiento. Obtenga más información sobre ciertos requisitos, como el salario mínimo, la compensación de los trabajadores y mucho más.

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para obtener más información

Temas de cumplimiento

Tasas y límites de impuestos estatales

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado
$9000

Rango de tasa por desempleo estatal para empleadores
Del 0.32 % al 6.32 %

Tasa por desempleo estatal para empleadores nuevos
2.7 % (las tasas incluyen recargos)

Salario mínimo estatal por hora
$7.25

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$2.13
Información sobre salarios y horas de TX

Licencia familiar pagada

Los empleadores pueden adquirir planes de seguro privados para proporcionar a los empleados un beneficio de licencia familiar pagada.

La cobertura puede ser una póliza separada de PFL, incluida en una póliza grupal de discapacidad, o añadida como un anexo de PFL a una póliza de seguro por discapacidad.
Comisión de la Fuerza Laboral de Texas

Los beneficios de PFL pueden variar según las ofertas de planes de cada aseguradora y, por lo general, dependen del evento de calificación.

Registro de identificación fiscal estatal

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

Los empleadores deben contar con un número de cuenta activo del seguro estatal de desempleo (SUI, por sus siglas en inglés) de Texas para presentar declaraciones electrónicamente ante la Texas Workforce Commission (TWC, por sus siglas en inglés).

Paychex debe estar autorizado como administrador externo (TPA, por sus siglas en inglés) en la cuenta para realizar cualquier ajuste necesario en su reporte detallado de salarios, presentar declaraciones trimestrales y efectuar pagos para una cuenta activa.

Registrar una nueva empresa

Vaya a la página de Unemployment Tax Registration (Registro del impuesto de desempleo) de TWC Online.
Siga las pantallas para completar el proceso de registro.
Una vez que se complete el registro, recibirá una página de confirmación que contiene su número de cuenta del SUI y su tasa impositiva. Imprima y almacene esta página.
- Formato del número de identificación fiscal: XX-XXXXXX-X (número de 9 dígitos)
Ingrese su nuevo número de cuenta en su cuenta de Paychex Flex^® para asegurarse de que su cuenta de Paychex esté actualizada y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro a su profesional de servicio de Paychex.
- Consulte las instrucciones de Actualización de los ID de la Agencia Tributaria en Paychex Flex para ingresar la información en la solicitud.
Aprobar la solicitud de administrador externo de Paychex.
- Consulte Designar a Paychex como su administrador externo (TPA)

Designar a Paychex como su administrador externo (TPA)

Importante: Solo es necesario completar esta sección si Paychex necesita
presentar declaraciones enmendadas o ponerse en contacto con la agencia en su nombre para el TX SUI.

Siga las instrucciones a continuación para aprobar la solicitud del administrador externo:

Vaya a Texas Unemployment Tax Services (Servicios del impuesto de desempleo de Texas) e inicie sesión.
Seleccione la pestaña User Admin (Administración de usuarios).
Seleccione Applicant List (Lista de solicitantes) en Quick Links (Enlaces rápidos) en el lado izquierdo.
Luego verá el ID de usuario de Paychex: paychex07.
Haga clic en Review (Revisar) en la columna Action y Approve (Aprobar) la solicitud.
Marque las casillas de permiso para las siguientes opciones.
- Administrar informes salariales
- Realizar pagos
- Ver pagos
Haga clic en Submit (Enviar).

Recursos adicionales

Información de contacto de TWC

Seguridad en el lugar de trabajo

OSHA
Texas está bajo la jurisdicción de la OSHA federal que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado dentro del estado. Los trabajadores de los gobiernos estatal y local no están cubiertos por la OSHA federal.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es opcional para todos los empleadores
Excepción: Empleadores privados que tienen contratos con entidades gubernamentales. Además, algunos contratistas pueden exigir a sus subcontratistas y contratistas independientes que obtengan una póliza.

Enlaces de recursos

Sitio web del Departamento de Trabajo (DOL)

Información sobre cumplimiento

Vea por qué casi 800 000 empresas utilizan Paychex

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