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Centro de Ayuda del Coronavirus
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Centro de ayuda del coronavirus: herramientas para ayudarle a superar los desafíos y aprovechar las oportunidades actuales

Administración de beneficios hecha fácil

Administre todos los beneficios de sus empleados desde un solo lugar

Ha trabajado duro para crear un paquete de beneficios competitivo para sus empleados. No lo haga difícil de administrar también. Con Paychex Flex®, puede administrar fácilmente el seguro de salud grupal de su empresa, los planes de la sección 125, la jubilación y otros beneficios para empleados desde una sola plataforma integrada.

  • Administre beneficios en línea

    Disfrute de la comodidad de los beneficios, inscripción, administración y datos, todo en un solo lugar, en cualquier momento y en cualquier lugar.

  • Haga actualizaciones en tiempo real

    Olvídese de los papeles y brinde a los administradores acceso en línea para que vean y cambien los datos de los beneficios para empleados en cualquier momento.

  • Otorgue a los empleados acceso al plan en línea

    Dedique menos tiempo a responder preguntas al darle acceso en línea a los empleados para ver y hacer cambios en la información de su plan personal.

Hombre con cabello gris sentado frente a un monitor grande
Primer plano de computadora portátil y teléfono inteligente con Paychex Flex en la pantalla

Lo que puede obtener con la administración de beneficios de Paychex

  • Administración de beneficios en línea a través de nuestra plataforma de tecnología de administración del capital humano (HCM) y servicio, Paychex Flex®
  • Precisión y responsabilidad
  • Tranquilidad en lo concerniente a los requisitos y plazos
  • Ahorro en tiempo administrativo y de empleados y en costos laborales
  • Control sobre los costos de beneficios, la facturación y las conciliaciones de facturas

Administración de beneficios en línea

La administración de beneficios en línea con Paychex Flex le brinda un nuevo nivel de supervisión de los planes de beneficios de su compañía, lo que ayuda a mejorar la productividad, la comunicación con los empleados y su capacidad para tomar decisiones comerciales bien informadas.

  • Trabaje con sus proveedores actuales

    Respetamos y apoyamos su relación con su asesor financiero. Podemos trabajar con sus proveedores actuales o podemos ayudar a:

    • Informarlo sobre nuestras diversas ofertas de planes de jubilación.
    • Aportar al paquete de beneficios de su compañía permitiéndonos ayudarlo a establecer y mantener paquetes de seguro de salud grupal y planes de la sección 125 como FSA y POP.
  • Comunicaciones

    Cuando necesite comunicar noticias y anuncios a los empleados, como recordatorios del período de inscripción, puede enviar correos electrónicos masivos o configurar un panel de anuncios electrónicos, lo que sea más eficiente para su empresa.

  • Conexiones seguras con los proveedores

    Hemos establecido relaciones seguras con los principales proveedores de beneficios para compartir datos. Con su permiso, compartiremos datos de deducción de primas de empleados en tiempo real con el sistema de nómina de su compañía, proveedores de beneficios y administradores externos para lograr la máxima eficiencia y precisión.

  • Mantenimiento de registros

    Administre fácilmente el mantenimiento de registros de su plan a la vez que reduce los gastos y mejora la precisión. Debido a que Paychex Flex comparte un único perfil de empleado en todos los módulos (jubilación, seguro, nómina y más), las actualizaciones son sencillas.

  • Análisis e informes

    Genere informes personalizables o estándar de la industria por departamento, ubicación y otros factores, incluso si los beneficios de su compañía son proporcionados por distintos proveedores.

    • Lo ayuda a cumplir con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio ayudándolo a determinar su situación como un empleador grande aplicable.
    • Controle las conexiones de empleo con un panel que indique la etapa, el próximo envío y la frecuencia.
  • Renueve con facilidad

    Reduzca el tiempo administrativo y los posibles errores durante el período de inscripción con una herramienta de renovación de automatización en línea ofrecida a través de nuestra solución de administración de beneficios BeneTrac.

Haga su paquete de beneficios aún más atractivo

Planes de la sección 125

Ahorre el dinero de su empresa y empleados ofreciendo cuentas de gastos flexibles (FSA) y planes de solo prima (POP). Al permitir que los empleados deduzcan las primas del seguro antes de impuestos, pueden ahorrar en el pago de impuestos y su empresa puede reducir las nóminas e impuestos.
1.° en el ranking
Mantenimiento de registros del plan 401(k)
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