Paychex PEO se alinea con los objetivos de las empresas de marketing

"El problema de contar con miembros realmente talentosos, experimentados y muy capacitados en un equipo muy pequeño es que existe un límite. Poder ofrecer los beneficios adicionales, en realidad, nos permite competir con algunas de esas empresas más grandes, lo cual no habríamos podido hacer si no fuéramos parte de la PEO”.

– Khrystyne Moomau, asistente ejecutiva del propietario

Desafío

Antes de unirse a Paychex PEO, Rebel Media experimentó un crecimiento que llevó a la empresa a contar con 18 personas en ocho estados. Los dolores de cabeza adicionales producto del cumplimiento y la carga administrativa inmanejable recayeron en el único empleado responsable de recursos humanos de la empresa, que no tenía tiempo libre, mientras que los incentivos y beneficios necesarios para mantener ese plantel se volvieron insostenibles.

Cómo ayudó Paychex

Rebel Media aprendió sobre las soluciones y servicios que más emplean y cómo maximizar su impacto. Agregar atención médica, dental y oftalmológica, además de un plan 401(k), les permitió reclutar y retener al mejor talento. Nuestra herramienta para crear manuales de empleados redujo una tarea de cuatro meses a tan solo 35 a 40 minutos. Eso permitió a Khrystyne Moomau internalizar la contabilidad de Rebel Media y ahorrar $14 400 al año.

Estrategia de éxito

PEO actúa como un nivelador competitivo, especialmente para una agencia basada en efectivo de siete personas que no deseaba incurrir en deudas. Con nuestra ayuda, Rebel Media fue desarrollando poco a poco un paquete de beneficios competitivo, que reforzó las iniciativas para atraer y retener al mejor talento. Las reuniones regulares con su socio comercial especializado en RR. HH., Div Patel, generaron recomendaciones proactivas para aprovechar recursos infrautilizados, como el bienestar financiero (FinFit) y el asesoramiento a través de su seguro de discapacidad a largo plazo.

Quizá lo más importante para una compañía que opera en tres estados y en Washington D. C. es el apoyo al cumplimiento. Los suplementos del manual específico del PEO para cada estado ayudan a prevenir las costosas presentaciones omitidas. Rebel Media utilizó su experiencia para reforzar su marca y creó versiones interactivas de cada manual estatal para involucrar a los empleados con información clave. Posteriormente, Paychex entregó versiones completas para su consulta.

"Nos presentaron el PEO como el ‘Cadillac de los servicios’ que Paychex ofrece, y definitivamente puedo dar fe de que eso es cierto. Una vez que obtiene este nivel de servicio, no podría regresar (a otro servicio de recursos humanos)”.

– Khrystyne Moomau, asistente ejecutiva del propietario