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Recursos normativos y de cumplimiento de California

Paychex ofrece notificaciones automatizadas sobre el cumplimiento normativo, una biblioteca de recursos humanos mejorada y otros recursos estatales que pueden ayudar a las empresas de California a mantener el cumplimiento normativo de manera formal. Descubra programas, como la licencia familiar remunerada, los programas de jubilación y la transparencia salarial.

Desplácese hacia abajo

para obtener más información

Manténgase actualizado

Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*

Del 1.1 % al 14.63 %

Tablas de retención de California para 2026

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado

$7,000

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores

Del 1.5 % al 6.2 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

3.40 %

Salario mínimo estatal por hora

$16.90 (Se aplican reglas especiales a los estándares de salario mínimo para California. Consulte las leyes estatales).

Jurisdicciones locales

Los Angeles (ciudad)

  • $17.87

Los Angeles (condado)

  • $17.81

San Diego

  • $17.75

San Francisco (ciudad)

  • $19.18

San Jose

  • $18.45

Información sobre salarios para otras jurisdicciones locales de California

Información sobre salarios y horas en California



Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención y seguro estatal de desempleo (SUI)

Los empleadores deben contar con un número de identificación fiscal activo de retención de California y del seguro estatal de desempleo (SUI, por sus siglas en inglés) para presentar electrónicamente ante el Departamento de Desarrollo del Empleo de California (EDD, por sus siglas en inglés). Dicho Departamento se refiere a este número como el "número de cuenta del impuesto sobre la nómina del empleador", que se utiliza para ambos tipos de impuestos.

Registrar un nuevo negocio

  1. Acceda al sitio e-services for Business para comenzar.
  2. En el lado derecho, en la sección e-services for Business (Servicios electrónicos para empresas), seleccione Enroll (Inscribirse).
  3. Complete el formulario Poder notarial (POA).
    • Utilice este formulario para la sección Taxpayer Representative Contact Information (Información de contacto del representante del contribuyente) del proceso de registro.
  4. Inicie sesión en su cuenta de e-services for Business (Servicios electrónicos para empresas) y comience el proceso de registro.
  5. Complete el proceso de registro.
  6. La solicitud de registro puede procesarse de inmediato o tardar hasta diez días hábiles, dependiendo de la complejidad de la solicitud. Recibirá un correo electrónico una vez que esté disponible su número de cuenta del impuesto sobre la nómina del empleador.
    • Formato del número de identificación fiscal: XXX-XXXX-X (8 dígitos)
  7. Autorice a Paychex como su administrador externo.
    • Consulte Asignar a Paychex como su administrador externo (TPA) para obtener instrucciones.
  8. Una vez que haya recibido su nuevo número de cuenta, envíe un correo electrónico a su profesional de servicio de Paychex con una copia de su documento de confirmación de registro y del formulario de poder notarial para asegurarse de que su cuenta esté actualizada y recibir asistencia para remitir cualquier declaración o pago pendiente.
    • Es posible que Paychex le solicite información adicional mientras intenta presentar una declaración tardía en su nombre. Nos comunicaremos con usted si se requieren más detalles.
  9. Ingrese su nuevo número de cuenta en su cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que su cuenta de Paychex esté actualizada y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro y el formulario de poder notarial a su profesional de servicio de Paychex.

Encontrar un ID existente

Debería poder encontrar su número de identificación fiscal si ya cuenta con uno:

  1. En su sitio de e-services for Business (Servicios electrónicos para empresas).
    • En la Summary Page (Página de resumen) en Employment Tax (Impuesto sobre el empleo) en “Account (Cuenta)”.
      • Formato del número de identificación fiscal: XXX-XXXX-X
  2. Correspondencia del Departamento de Desarrollo del Empleo de California, como cartas y avisos.

Reactivación de una cuenta existente

Si su cuenta del impuesto sobre la nómina del empleador está inactiva o cerrada, pero recientemente pagó salarios superiores a $100 en un trimestre calendario (o $750 para empleadores domésticos), puede enviar una solicitud en línea para reabrir su cuenta siguiendo estos pasos:

  1. Diríjase al sitio de e-services for Business (Servicios electrónicos para empresas) e inicie sesión.
  2. Seleccione Reopen Account (Reabrir cuenta) en el panel Account Management (Administración de la cuenta).
  3. Complete la Online Registration Application (Solicitud de registro en línea) y luego seleccione Submit (Enviar).

Espere hasta diez días hábiles para el procesamiento. Vuelva a iniciar sesión en Servicios electrónicos para empresas para verificar el estado de su solicitud.

Designar a Paychex como su administrador externo (TPA)

  1. Complete el formulario Poder notarial (POA).
  2. Envíe por correo electrónico su confirmación de registro y el formulario de poder notarial al profesional de servicio de Paychex.

Recursos adicionales


Transparencia salarial

A partir del 1 de enero de 2023, los empleadores con 15 o más empleados, con, al menos, uno de los empleados actualmente ubicados en el estado, deben cumplir con la ley de transparencia salarial de California.

  • Previa solicitud, deben dar a conocer la escala salarial para los puestos disponibles para los candidatos y los empleados.
  • Están obligados a incluir la escala salarial para un puesto cuando publiquen o anuncien cualquier empleo si este pudiera cubrirse en California, ya sea en persona o de forma remota.
  • Se deben mantener los registros (puesto de trabajo, historial salarial) por la duración del empleo y tres años más después de la separación.

Nota: Los empleadores con uno o más empleados deben proporcionar la escala salarial de su puesto actual a los empleados, si la solicitan. Los empleadores con 100 o más empleados deben brindar informes anuales de los datos salariales al Departamento de Derechos Civiles con detalles adicionales.

Para obtener más información


Programas de jubilación estatales

CalSavers

Visite nuestro centro de jubilación para obtener más información.


Seguridad en el lugar de trabajo

Cal/OSHA

California tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre solo a los trabajadores de los gobiernos estatal y local. Los empleadores del sector privado y sus trabajadores están cubiertos por la OSHA federal.


Compensación de los Trabajadores

  • La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier empleado
  • Ciertos contratistas con licencia están obligados a obtener cobertura o certificarse como autoasegurados aunque no tengan empleados.

Información sobre cumplimiento