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Recursos normativos y de cumplimiento de Connecticut

Los propietarios de negocios gastan $35 700 al año en cumplimiento normativo.1 Paychex se esfuerza por simplificar el cumplimiento normativo en Connecticut con notificaciones automatizadas de cumplimiento normativo y otros recursos estatales. Explore los requisitos como la transparencia salarial, los planes de jubilación obligatorios en el lugar de trabajo y más.

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para obtener más información

Manténgase actualizado

Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*

N/A

Tablas de retención de Connecticut para 2026

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado

$27 000 

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores

1.1 % a 9.9 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

1.9 %

Salario mínimo estatal por hora

$16.94

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

Varía según el tipo de empleado que recibe propinas

Información sobre salarios y horas en Connecticut



Registro de identificación fiscal estatal

Registro de licencia médica familiar pagada (PFML)

Los empleadores deben contar con una cuenta activa de PFML de Connecticut (CT) para presentar informes electrónicamente.

Registrar un nuevo negocio

  1. Visite el sitio CT.gov.
  2. Visite CT Paid Leave (Licencia remunerada de CT) y seleccione el enlace REGISTER YOUR BUSINESS (REGISTRAR SU EMPRESA) en la esquina superior derecha.
  3. Complete el registro.
  4. Una vez que se complete el registro, su número de identificación del empleador federal (FEIN o EIN) se utilizará como el ID de la cuenta.
    • Formato de ID de cuenta fiscal: XXXXXXXXX (9 dígitos FEIN)
  5. Ingrese su nuevo número de cuenta en su cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que su cuenta de Paychex esté actualizada y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro a su profesional de servicio de Paychex.

Encontrar un ID existente

El número de identificación de cuenta fiscal es el mismo que el FEIN registrado en CT Paid Leave.

Recursos adicionales

Registro de retención

Los empleadores deben contar con un número de cuenta activo de retención fiscal de Connecticut (CT, por sus siglas en inglés) para presentar informes electrónicamente ante el Departamento de Servicios de Ingresos de Connecticut (DRS, por sus siglas en inglés).

Registrar un nuevo negocio

Nota: Puede recibir un ID de retención fiscal de CT de inmediato al visitar una oficina del DRS para registrarse.

  1. Visite myconneCT (myconneCT) y seleccione New Business/Need a CT Registration Number? (¿Nuevo negocio o necesita un número de registro de CT?). en la sección Business (Empresas).
  2. Complete el registro.
    • Visite myconneCT (myconneCT) y seleccione New Business/Need a CT Registration Number? (¿Nuevo negocio o necesita un número de registro de CT?).
  3. Hasta diez (10) días hábiles para recibir el número de registro de Connecticut (número de identificación fiscal de retención).
    • El número de registro de CT puede estar en uno de los siguientes formatos:
      • XXXXXXXX-000 (8 dígitos seguidos de un guion y 3 ceros).
      • XXXXXXXXX-000 (9 dígitos seguidos de un guion y 3 ceros), o,
      • XXXXXXXXXX-000 (10 dígitos seguidos de un guion y 3 ceros)
  4. Ingrese su nuevo número de cuenta en su cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que su cuenta de Paychex esté actualizada y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro a su profesional de servicio de Paychex.

Encontrar un ID existente

Tiene dos opciones para encontrar su identificación actual:

  1. En la Summary Page (Página de resumen) de la cuenta myconneCT (myconneCT).
  2. En cualquier correspondencia del DRS.

El número de registro de CT puede estar en uno de los siguientes formatos:

  • XXXXXXXX-000 (8 dígitos seguidos de un guion y 3 ceros).
  • XXXXXXXXX-000 (9 dígitos seguidos de un guion y 3 ceros).
  • XXXXXXXXXX-000 (10 dígitos seguidos de un guion y 3 ceros).

Recursos adicionales

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

Los empleadores deben tener un número de cuenta activo del Seguro de Desempleo de Connecticut para poder presentar electrónicamente ante el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés).

Registrar un nuevo negocio

  1. Visite el sitio de ReEmployCT.
  2. En la sección New Employers (Nuevos empleadores), seleccione Apply Here (Solicitar aquí).
  3. Complete el registro.
  4. El número de cuenta del empleador (EAN) se proporcionará inmediatamente después de que se complete el registro.
    • Formato de número de cuenta del empleador (EAN) de UI: XX-XXXXX-X-XX (10 dígitos)
  5. Ingrese su nuevo número de cuenta en su cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que su cuenta de Paychex esté actualizada y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro a su profesional de servicio de Paychex.

Encontrar un ID existente

Tiene dos opciones para encontrar su identificación actual:

  1. Inicie sesión en el sitio de ReEmployCT.
    • En la sección superior izquierda de la pantalla, seleccione la pestaña Inquiry (Consulta), coloque el cursor sobre la opción Tax Inquiry (Consulta de impuestos) y seleccione Account Information (Información de la cuenta).
    • El EAN se puede encontrar en la pantalla Inquiry Employer Account (Consulta de cuenta del empleador).
  2. Cualquier correspondencia del DOL de Connecticut.

Recursos adicionales


Transparencia salarial

A partir del 1 de octubre de 2021, los empleadores dentro del estado que tengan contratados a uno o más empleados, incluso si dichos empleados residen fuera del estado, deben cumplir con la ley de transparencia salarial de Connecticut.

  • Debe dar a conocer el rango de pago para cierto puesto antes de que se le haga una oferta al candidato o cuando este lo solicite, lo que ocurra primero. Los empleados también tienen derecho a conocer el rango de pago si cambian de puesto y con previa solicitud.

Para obtener más información


Programas de jubilación estatales

MyCTSavings

Visite nuestro centro de jubilación para obtener más información.


Seguridad en el lugar de trabajo

CONN-OSHA

Connecticut tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre únicamente a los empleados de los gobiernos estatal y local. Los empleadores del sector privado y sus trabajadores están cubiertos por la OSHA federal.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento