Pasar al contenido principal Saltar al pie de página del mapa del sitio

Recursos normativos y de cumplimiento de Dakota del Norte

El 50 % de los propietarios de negocios afirman que mantener el cumplimiento normativo es muy o bastante desafiante.1 Paychex se esfuerza por simplificarlo para las empresas de Dakota del Norte a través de recursos para guiarlos por el complejo panorama del cumplimiento normativo. Explore los requisitos que puede tener que cumplir en relación con el salario mínimo, la compensación de los trabajadores y otros aspectos más.

Manténgase actualizado

Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Desplácese hacia abajo

para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
1,50 %
Tablas de retenciones de Dakota del Norte para 2025

Límite de la base salarial imponible estatal por desempleo
$45 100 ($46 600, a partir del 1 de enero de 2026)

Rango de la tasa de desempleo estatal para empleadores
Del 0,08 % al 9,69 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
1,03 % no relacionado con la construcción (6,09 % si el saldo de la cuenta es negativo); 9,69 % relacionado con la construcción (a partir del 1 de enero de 2026, 1,00 % no relacionado con la construcción - 6,06 % si el saldo de la cuenta es negativo; 6,67 % construcción)

Salario mínimo por hora estatal
$7,25

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$4,86
Información sobre salarios y horas de Dakota del Norte


Seguridad en el lugar de trabajo

OSHA
Dakota del Norte está bajo la jurisdicción de la OSHA federal , que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado dentro del estado. Los trabajadores de los gobiernos estatal y local no están cubiertos por la OSHA federal. Información adicional disponible.


Compensación de los Trabajadores

  • La cobertura es obligatoria si un empleador contrata personas para trabajar en el estado o tiene empleados que trabajan en el estado
  • Los directivos de la empresa entran en el cómputo de empleados independientemente de que estén incluidos o excluidos

Información sobre cumplimiento