Recursos de cumplimiento y normativos de Maryland

Comprender las regulaciones empresariales en Maryland puede ser complejo. Paychex le ayuda con recursos, como nuestra biblioteca de recursos humanos mejorada y notificaciones automatizadas de cumplimiento. Obtenga más información sobre los requisitos que debe cumplir, incluida la transparencia salarial, los planes de jubilación en el lugar de trabajo y mucho más.

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Temas de cumplimiento

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
Del 3.20 % al 8.95 %
Tablas de retención de MD para 2025

Límite de la base salarial imponible por desempleo estatal
$8,500

Rango de tasa de desempleo estatal para empleadores
Del 0.30 % al 7.50 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
2.60 % para empleadores nuevos; 2.60 % para construcción fuera del estado

Salario mínimo estatal por hora
$15.00

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$3.63

Jurisdicciones locales

Condado de Howard

$16.00 (empleadores con 15 o más empleados)
$15.50 (empleadores pequeños con 14 o menos empleados)
- $16.00 (a partir del 1 de julio de 2026)
$3.63 para empleados que reciben propinas

Condado de Montgomery

$17.65 empleador grande con 51 o más empleados
$16.00 para un empleador mediano con entre 11 y 50 empleados
$15.50 para un empleador pequeño con 10 empleados o menos
$4.00 para empleados que reciben propinas

Información sobre salarios y horas en Maryland

Licencia familiar pagada

Todos los empleadores con, al menos, un trabajador en el estado deben participar en el programa de Seguro de licencia familiar y médica de Maryland (FAMLI, por sus siglas en inglés), que comenzará a recaudar contribuciones el 1 de julio de 2025 y empezará a proporcionar beneficios el 1 de julio de 2026; o bien, pueden optar por no participar y ofrecer un plan privado.

Los empleados financian el programa mediante deducciones de nómina. Los empleadores con quince o más empleados también deben contribuir al programa.
FAMLI de Maryland ofrece hasta 12 semanas de licencia en un período de 12 meses. Los empleados pueden recibir hasta 12 semanas adicionales de licencia por otro evento calificado durante el mismo año.
Lea más sobre el programa MD FAMLI

Los empleadores que opten por ofrecer planes privados deben solicitar la aprobación del Departamento de Trabajo de Maryland y, si se aprueba, no tendrán que contribuir con primas al fondo estatal.
Un plan privado debe ofrecer un plan aprobado por el estado que cumpla o supere el mismo estándar que el plan estatal.

Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención

Instrucciones de registro para la retención del estado de Maryland
- El procesamiento puede demorar hasta 2 semanas con un formato: de XXXXX-X (8 dígitos).
- Complete el formulario de poder notarial de retención (POA) del estado de Maryland.
- Envíe por correo electrónico el POA y la confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

Instrucciones de registro para SUI de Maryland.
- El procesamiento puede demorar hasta 2 semanas con un formato de 00XXXXXXXX (00 y 8 dígitos)
- Complete el formulario de poder notarial (POA) de Maryland.
- Envíe por correo electrónico el POA y la confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex:Ingrese su nuevo número de cuenta en la cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que la cuenta de Paychex está actualizada. Envíe por correo electrónico el documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Consulte las instrucciones de Actualización de los ID de la Agencia Tributaria en Paychex Flex para actualizar la información en la solicitud.

Transparencia salarial

En vigor desde el 1 de octubre de 2020 para los empleadores que realizan negocios en el estado.

Debe revelar el rango salarial del puesto que solicita el candidato si se le pide.

Una nueva ley de transparencia salarial de Maryland entrará en vigor el 1 de octubre de 2024, que incluye las siguientes disposiciones:

Los empleadores deben incluir rangos salariales de buena fe y descripciones generales de beneficios en las ofertas laborales para trabajos que se realizarán físicamente en el estado.
Requisitos de mantenimiento de registros durante al menos tres años para demostrar el cumplimiento.

Orientación sobre transparencia salarial del Servicio de Normas de Empleo del Departamento de Trabajo del estado DOL

Programas de jubilación estatales

MarylandSaves
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Seguridad en el lugar de trabajo

MOSH

Maryland tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado y a todos los empleados del gobierno estatal y local.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.

Sitio web del Departamento de Trabajo (DOL)

http://www.dllr.state.md.us/

Información sobre cumplimiento

Un empleado toma licencia pagada en Maryland con el programa FAMLI

Seguro de licencia familiar y médica remunerada de Maryland: lo que los empleadores deben saber

Cumplimiento normativo

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