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Recursos de cumplimiento y normativos de Maryland

Comprender la naturaleza en constante cambio de las reglamentaciones comerciales de Maryland puede ser complejo. Paychex se esfuerza por aliviar un poco esa carga brindando recursos de cumplimiento para las empresas de Maryland. Obtenga más información sobre los requisitos estatales que su empresa puede necesitar cumplir, incluida la transparencia salarial, los planes de jubilación en el lugar de trabajo y mucho más.

Manténgase actualizado

Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

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para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
Del 3.20 % al 8.95 %
Tablas de retención de MD para 2025

Límite de la base salarial imponible por desempleo estatal
$8,500

Rango de tasa de desempleo estatal para empleadores
Del 0.30 % al 7.50 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
2.60 % de empleador nuevo; 3.30 % de construcción fuera del estado

Salario mínimo estatal por hora
$15.00

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$3.63
Información sobre salarios y horas de MD



Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

  • Instrucciones de registro para SUI de Maryland.
    • El procesamiento puede demorar hasta 2 semanas con un formato de 00XXXXXXXX (00 y 8 dígitos)
    • Complete el formulario de poder notarial (POA) de Maryland.
    • Envíe por correo electrónico el POA y la confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.


Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex:Ingrese su nuevo número de cuenta en la cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que la cuenta de Paychex está actualizada. Envíe por correo electrónico el documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.


Transparencia salarial

En vigor desde el 1 de octubre de 2020 para los empleadores que realizan negocios en el estado.

  • Debe revelar el rango salarial del puesto que solicita el candidato si se le pide.

Una nueva ley de transparencia salarial de Maryland entrará en vigor el 1 de octubre de 2024, que incluye las siguientes disposiciones:

  • Los empleadores deben incluir rangos salariales de buena fe y descripciones generales de beneficios en las ofertas laborales para trabajos que se realizarán físicamente en el estado.
  • Requisitos de mantenimiento de registros durante al menos tres años para demostrar el cumplimiento.

Orientación sobre transparencia salarial del Servicio de Normas de Empleo del Departamento de Trabajo del estado DOL


Programas de jubilación estatales


Seguridad en el lugar de trabajo

MOSH

Maryland tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado y a todos los empleados del gobierno estatal y local.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento