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Recursos normativos y de cumplimiento de Nevada

Paychex ayuda a las empresas de Nevada con recursos como nuestra biblioteca mejorada de recursos humanos y notificaciones automatizadas de cumplimiento normativo. Obtenga más detalles sobre los requisitos de Nevada, como los programas de jubilación en el lugar de trabajo, la transparencia salarial, entre otros aspectos.

Desplácese hacia abajo

para obtener más información

Manténgase actualizado

Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Tasas y límites de impuestos estatales

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado

$43 700

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores

Del 0.25 % al 5.4 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

2.95 %

Salario mínimo estatal por hora

$12.00

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

N/A

Información sobre salarios y horas en Nevada


Registro de identificación fiscal estatal

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

Los empleadores deben tener un número de identificación activo del seguro estatal de desempleo de Nevada (SUI, por sus siglas en inglés) para presentar electrónicamente ante el Departamento de Empleo, Capacitación y Rehabilitación de Nevada (DETR, por sus siglas en inglés).

Impuesto modificado sobre actividades empresariales (MBT)

Para que Paychex pueda remitir pagos y declaraciones del MBT de Nevada, su cuenta del seguro estatal de desempleo de Nevada debe estar registrada ante la agencia y activa en el servicio Taxpay®. Paychex no puede remitirle las devoluciones de MBT en su nombre a Nevada hasta que se resuelva este error.

Paychex debe estar autorizado como administrador externo (TPA, por sus siglas en inglés) en la cuenta para ver la información de la cuenta, ajustar declaraciones presentadas anteriormente y recibir las tasas de una cuenta activa. Consulte Designating Paychex as Your Third-Party Administrator (TPA) (Designar a Paychex como su administrador externo) para obtener instrucciones sobre cómo registrar a Paychex como administrador externo.

Registro de nueva empresa

  1. Vaya a NUI Employer Self Service (Autoservicio para empleadores de NUI).
  2. En la sección Registration, seleccione Register New Business for Unemployment Insurance (Registrar nueva empresa para el seguro de desempleo).
  3. Complete el proceso de registro.
    • Cuando llegue a la pantalla del administrador externo (TPA), ingrese el FEIN de Paychex, 16-1124166.
  4. El sistema le proporcionará una página de resumen de registro cuando se complete el proceso de registro.
    • Guarde o imprima una copia para usted y envíe por correo electrónico una copia de la página de resumen de registro a su representante de servicio de Paychex para asegurarse de que su cuenta de Paychex esté actualizada.
    • También podemos ayudar a remitir cualquier devolución o pago pendiente.

Designar a Paychex como su administrador externo (TPA)

Hay dos maneras de asignar acceso de administrador externo a Paychex:

  1. Asignado por el empleador: Si no ha recibido notificación de NSUI Employer Self Service o de Paychex, utilice las instrucciones de Assigned by Employer (Asignado por el empleador) para otorgar acceso.
  2. Solicitado por Paychex: Si ha recibido notificación de NSUI Employer Self Service o de Paychex, consulte las instrucciones de Approving TPA Request (Aprobar solicitud de administrador externo).

Asignado por el empleador:

  1. Vaya a NUI Employer Self Service (Autoservicio para empleadores de NUI) e ingrese su ID de usuario y contraseña.
  2. En la pantalla Employer Summary (Resumen del empleador), haga clic en la pestaña More.
  3. En el mosaico Access Management (Administración), seleccione Manage Third Party Access (Administrar acceso de terceros).
  4. Seleccione Next (Siguiente) en la página de información.
  5. En la pantalla Grant Third Party Access (Otorgar acceso a terceros), ingrese la siguiente información:
    • Correo electrónico del administrador externo: agencycompliance@paychex.com
    • Marque las casillas para las siguientes responsabilidades de TPA:
      • Impuestos y seleccione el nivel de acceso File Returns and Make Payments (Presentar declaraciones y realizar pagos).
      • Beneficios
  6. Revise la página de resumen y haga clic en Submit (Enviar).
  7. Imprima la página Confirmación para sus registros y envíe una copia por correo electrónico a su representante de servicio de Paychex como confirmación.

Solicitado por Paychex:

  1. Vaya a NUI Employer Self Service (Autoservicio para empleadores de NUI) e ingrese su ID de usuario y contraseña.
  2. Haga clic en la pestaña Action Center (Centro de acciones) y seleccione el enlace Respond to a Third Party Access Request (Responder a una solicitud de acceso de terceros).
  3. En la pantalla Grant Third Party Access Request (Otorgar solicitud de acceso de terceros), seleccione Yes (Sí).
  4. Confirme que las siguientes opciones están seleccionadas:
    • Impuestos con el nivel de acceso File Returns and Make Payments (Presentar declaraciones y realizar pagos).
    • Beneficios
  5. Haga clic en Enviar.

Consejo

  • El agente de ESS también puede denominarse TPA (administrador externo).

Recursos adicionales


Transparencia salarial

A partir del 1 de octubre de 2021, todos los empleadores del estado deben cumplir con la ley de transparencia salarial de Nevada.

  • Debe dar a conocer el rango de pago o la tarifa de pago a los candidatos que hayan sido entrevistados para un puesto.
  • También se debe proporcionar al empleado la tarifa o el rango de pago si se ha postulado, ha sido entrevistado, le han ofrecido un ascenso o transferencia, o si ha solicitado la tarifa o el rango de pago para una promoción o transferencia a un nuevo puesto.

Para obtener más información


Programas de jubilación estatales

Programa Fiduciario de Ahorro para Empleados
Visite nuestro centro de jubilación


Seguridad en el lugar de trabajo

Nevada opera un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado y a todos los trabajadores de los gobiernos estatal y local dentro del estado. La OSHA federal cubre a la mayoría de los trabajadores que no están cubiertos en el plan estatal.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento