Recursos normativos y de cumplimiento de Nueva York

Los propietarios de negocios pasan alrededor de 74 horas cada año manteniendo el cumplimiento normativo.¹ Paychex se esfuerza por simplificar el cumplimiento de recursos humanos brindando a las empresas recursos para ayudar a navegar por el complejo panorama de las leyes y normas laborales. Obtenga más información sobre las normas que su empresa podría tener que cumplir, incluida la transparencia salarial, con programas de jubilación en el lugar de trabajo y más.

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Temas de cumplimiento

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
11.70 % (estado de Nueva York); 1.95975 % (residente de Yonkers) y 0.50 % (no residente de Yonkers); 4.25 % (Ciudad de Nueva York)
Tablas de retención del estado de Nueva York de 2025
Tablas de retención de la Ciudad de Nueva York de 2025
Tablas de retención de Yonkers de 2025

Límite de base de salario imponible de desempleo estatal
$12 800

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores
Del 2.1 % al 9.9 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
4.025 %

Salario mínimo estatal por hora
$15.50 (a partir del 1/1/25; algunas localidades y la ciudad de Nueva York tienen un salario mínimo por hora diferente)

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
Varía según el tipo de empleado que recibe propinas
Información sobre salarios y horas del estado de Nueva York

Licencia familiar pagada

Nueva York exige que los empleadores privados con uno o más empleados elegibles en el estado ofrezcan el seguro de licencia familiar remunerada de Nueva York.

Los empleadores deben proporcionar a los empleados elegibles hasta 12 semanas de licencia en un período de 52 semanas.
El plan de licencia familiar remunerada de Nueva York es financiado por los empleados a través de una deducción de nómina, que es un porcentaje de sus salarios hasta un límite establecido anualmente. Los empleadores pueden optar por cubrir el costo.

Obtenga más información sobre la licencia familiar remunerada en Nueva York

Los empleadores están obligados a brindar, al menos, el nivel legal de beneficios del plan de licencia familiar remunerada a través de una póliza de una aseguradora o una póliza autoasegurada, pero pueden proporcionar mejores beneficios o más generosos.
Los empleadores públicos y algunos autónomos (por ejemplo, empresas unipersonales o contratistas independientes) pueden inscribirse voluntariamente a la licencia familiar remunerada de Nueva York en cualquier momento.

Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención y seguro estatal de desempleo (SUI)

Las instrucciones de registro para la retención del estado de Nueva York y el SUI están en un solo formulario.
- El procesamiento puede tardar hasta cinco días hábiles con un formato de retención estatal: XXXXXXXX (9 dígitos); con un formato SUI de XXXXXXXXXX (9 dígitos).
- Complete el formulario de retención del estado de Nueva York y el formulario de poder notarial (POA) del SUI de Nueva York.
- Envíe por correo electrónico los POA y la confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex: Ingrese su nuevo número de cuenta en la cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que la cuenta de Paychex está actualizada. Envíe por correo electrónico el documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Consulte las instrucciones de Actualización de los ID de la Agencia Tributaria en Paychex Flex para actualizar la información en la solicitud.

Transparencia salarial

A partir del 17 de septiembre de 2023, los empleadores con cuatro o más empleados deben cumplir con la ley de transparencia salarial de Nueva York.

Las ofertas de trabajo y los anuncios para una oportunidad laboral, promoción o transferencia deben incluir el salario anual mínimo y máximo, o el rango de horas si el trabajo se realizará físicamente, al menos en parte, en el estado o si el trabajo se reporta a un supervisor, oficina u otro lugar de trabajo en el estado de Nueva York.
Debe proporcionar una descripción del trabajo, si existe.
Una enmienda cambió los requisitos de mantenimiento de registros, por lo que ya no es un requisito (p. ej., historial de rangos de compensación para cada puesto, descripciones de puestos, etc.).

Programas de jubilación estatales

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Seguridad en el lugar de trabajo

NY PESH
Nueva York tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a los empleados del gobierno estatal y local. Los empleados y trabajadores del sector privado dentro del estado están cubiertos por la OSHA federal.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.

Sitio web del Departamento de Trabajo (DOL)

https://www.labor.ny.gov/home/

Información sobre cumplimiento

Nueva York impone un programa estatal de ahorros para la jubilación

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