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Recursos normativos y de cumplimiento de Nueva York

Business owners spend around $35,670 yearly on regulatory compliance.1 Paychex simplifies HR compliance with resources like our enhanced HR library and automated compliance notifications. Learn more about New York regulations including pay transparency, workplace retirement programs, and more.

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Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

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Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
11.70% (NYS); 1.95975% (Yonkers resident) and 0.50% (Yonkers non-resident); 4.25% (NYC)
2025 NYS Withholding Tables
2025 NYC Withholding Tables
2025 Yonkers Withholding Tables

State Unemployment Taxable Wage Base Limit
$17,600

State Unemployment Rate Range for Employers
1.7% to 9.5%

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
4.025 %

Salario mínimo por hora estatal
$17.00 en los condados de la Ciudad de New York, Nassau, Suffolk y Westchester

$16.00 en el resto del estado de New York

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
Varía según el tipo de empleado que recibe propinas
Información sobre salarios y horas del estado de New York



Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención y seguro estatal de desempleo (SUI)

  • Las instrucciones de registro para la retención del estado de Nueva York y el SUI están en un solo formulario.
    • El procesamiento puede tardar hasta cinco días hábiles con un formato de retención estatal: XXXXXXXX (9 dígitos); con un formato SUI de XXXXXXXXXX (9 dígitos).
    • Complete el formulario de retención del estado de Nueva York y el formulario de poder notarial (POA) del SUI de Nueva York.
    • Envíe por correo electrónico los POA y la confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.


Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex: Ingrese su nuevo número de cuenta en la cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que la cuenta de Paychex está actualizada. Envíe por correo electrónico el documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.


Transparencia salarial

A partir del 17 de septiembre de 2023, los empleadores con cuatro o más empleados deben cumplir con la ley de transparencia salarial de Nueva York.

  • Las ofertas de trabajo y los anuncios para una oportunidad laboral, promoción o transferencia deben incluir el salario anual mínimo y máximo, o el rango de horas si el trabajo se realizará físicamente, al menos en parte, en el estado o si el trabajo se reporta a un supervisor, oficina u otro lugar de trabajo en el estado de Nueva York.
  • Debe proporcionar una descripción del trabajo, si existe.
  • Una enmienda cambió los requisitos de mantenimiento de registros, por lo que ya no es un requisito (p. ej., historial de rangos de compensación para cada puesto, descripciones de puestos, etc.).

Programas de jubilación estatales


Seguridad en el lugar de trabajo

NY PESH
Nueva York tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a los empleados del gobierno estatal y local. Los empleados y trabajadores del sector privado dentro del estado están cubiertos por la OSHA federal.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento