[Infographic] Employee Discrimination Claims Are Costly

Last Updated: 03/26/2018

Approximately 1 in 10, or 3 million U.S. businesses may be charged with employee discrimination. Know the odds, know the costs, and see how Employment Practices Liability Insurance (EPLI) may help protect your business against employee discrimination charges.

This website contains articles posted for informational and educational value. Paychex is not responsible for information contained within any of these materials. Any opinions expressed within materials are not necessarily the opinion of, or supported by, Paychex. The information in these materials should not be considered legal or accounting advice, and it should not substitute for legal, accounting, and other professional advice where the facts and circumstances warrant.

COVID-19Newsletter

Recomendado para usted

Human Resources, HCM, Outsourcing - HR | Artículo

Una imagen de RR. HH. hoy

Una encuesta reciente de Paychex examinó el panorama actual de Recursos Humanos y reveló que esta profesión exigente y dinámica es fundamental para el éxito de una empresa. Siga leyendo para que conozca más conclusiones sobre esta área en la actualidad.

Payroll, Outsourcing - Payroll | Artículo

Tendencias de nómina: Mirando al pasado para mirar al futuro

Año nuevo, nuevas tendencias de nómina. ¿Qué deben esperar los empleadores en esta área del negocio en 2019? La tecnóloga en recursos humanos Mollie Lombardi identifica tres temas principales.

Human Resources, Compliance | Artículo

Proyecto de ley de California exigiría a los empleadores proporcionar un horario de trabajo de 21 días

Un proyecto de ley en el Senado de California requeriría que cierto tipo de empresas en el estado brindaran a los empleados horarios de trabajo durante varias semanas, al menos, siete días calendario antes del primer turno de ese horario. Conozca más sobre el proyecto de ley SB 878.

Management, Employee Benefits | Artículo

Lista de deseo de las pequeñas empresas de 2017

Incluso si está contento con el trabajo que tiene, algo siempre podría ser mejor, ¿no? Descubra qué compartieron más de 500 propietarios de una pequeña empresa y empleados sobre su lista de necesidades laborales. ¿Cómo se compara su propia lista?

Administración | Guía

Guía de inicio: planifique su empresa

Si usted está iniciando una nueva empresa o está considerando la compra de una empresa existente, es fundamental que con detenimiento se evalúe a sí mismo, evalúe sus fortalezas y sus propias metas personales.

Recursos humanos | Artículo

Vivir al día con el cheque de pago

Since mid-march, following the COVID-19 outbreak, 33.5 million Americans have filed for unemployment as a result of layoffs, and there have been far-reaching industry impacts due to social distancing. If you’ve been impacted, your regular source of income could be severely disrupted: Your paychecks may be a fraction of what you’re used to, or perhaps they’re gone altogether. Or maybe you have a massive, unexpected expense to manage on top of all your other bills.

Human Resources, Hiring | Artículo

La incorporación de empleados comienza antes del primer día

Centrarse en el primer día de un empleado nuevo en el trabajo puede mejorar de forma significativa las probabilidades de retención a largo plazo. Estos son algunos consejos que lo ayudarán a hacer que ese primer día sea memorable, productivo e inspirador para cada nueva contratación.

Recursos humanos | Artículo

Mantener el equilibrio entre su vida laboral y personal para mejorar la productividad en el lugar de trabajo

Las empresas que busquen mantener un personal productivo querrán considerar cómo esto se correlaciona con establecer un equilibrio entre su vida laboral y personal. Este artículo explica más al respecto.

Recursos humanos | Artículo

Implementar una estrategia efectiva de participación de los empleados

Las empresas valoran cada vez más los esfuerzos de compromiso de sus empleados. Esto se debe a que las empresas con empleados comprometidos pueden cosechar los beneficios de una mayor productividad, una mejor retención de empleados y crecimiento. También es probable que los empleados comprometidos permanezcan con la empresa más tiempo, brinden mejores resultados de trabajo y estén más entusiasmados con sus contribuciones. Una estrategia efectiva de participación de los empleados establece las acciones necesarias para alentarlos a enorgullecerse y adueñarse de su trabajo. Estas estrategias también deben estar vinculadas a la misión y los valores centrales de la empresa.

Acerca de Paychex

Paychex fue fundada hace más de cuatro décadas para aliviar la complejidad de dirigir un negocio y facilitar la vida de nuestros clientes a fin de que puedan centrarse en lo que más importa.

Ofrecemos lo siguiente: