Recursos normativos y de cumplimiento de Delaware

El cumplimiento normativo es uno de los principales desafíos para los propietarios de negocios. Con los recursos de cumplimiento de Paychex, puede mantenerse al día fácilmente con las cambiantes normativas empresariales de Delaware. Obtenga más detalles sobre los mandatos que su empresa podría tener que cumplir, como ofrecer un plan de jubilación en el lugar de trabajo y un seguro de compensación para trabajadores, entre otros.

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Temas de cumplimiento

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*

N/A

Tablas de retención de Delaware para 2025

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado

$12 500

Rango de la tasa de desempleo estatal para los empleadores

Del 0.4 % al 5.4 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos

1.0 % para empleadores nuevos

Salario mínimo estatal por hora

$15.00

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas

$2.23

Información sobre salarios y horas en Delaware

Licencia familiar pagada

Los empleadores con menos de diez empleados deben ofrecer permisos remunerados a través del programa estatal de la licencia familiar pagada de Delaware. Los empleadores en el estado con diez o más empleados pueden optar por no participar y adquirir un plan privado. Las contribuciones comienzan el 1 de enero de 2025 para financiar el programa de Licencia familiar y médica pagada de Delaware (PFML de DE) que comienza a pagar beneficios el 1 de enero de 2026.

Los empleadores son responsables de todas las contribuciones al programa, pero pueden requerir que los empleados contribuyan hasta la mitad mediante deducciones de nómina.
El PFML de DE ofrece hasta 12 semanas de licencia en un período de 12 meses, con variaciones basadas en ciertos casos elegibles.

Lea más sobre el programa de seguros PFML de DE

Los empleadores deben obtener la aprobación para optar por no participar de la División de Licencia Pagada del Departamento de Trabajo de Delaware y hacerlo anualmente.
Un plan privado debe proporcionar beneficios iguales o mejores que el plan estatal.

Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención y seguro estatal de desempleo (SUI)

Las instrucciones de registro para la retención en el estado de Delaware y para el seguro estatal de desempleo (SUI, por sus siglas en inglés) se encuentran en un solo formulario. Una vez completado, la aprobación del registro es inmediata.
- Cuando se complete el registro, se le proporcionará una licencia comercial temporal que contendrá los ID de su cuenta. El ID temporal es válido durante 60 días, y su licencia permanente será enviada por correo en un plazo de 10 días. Formato de retención estatal: XXXXX-X (6 dígitos); formato del ID del SUI: 1-XXXXXXXXX-001 (13 dígitos).
- Envíe por correo electrónico su confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex: Ingrese su nuevo número de cuenta en la cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que la cuenta de Paychex está actualizada. Envíe por correo electrónico el documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Consulte las instrucciones de Actualización de los ID de la Agencia Tributaria en Paychex Flex para actualizar la información en la solicitud.

Transparencia salarial

A partir del 26 de septiembre de 2027, los empleadores con 26 o más empleados que brinden empleo en Delaware o los empleadores en Delaware que ofrezcan trabajo remoto no internacional deberán incluir lo siguiente en todas las ofertas de trabajo internas y externas:

Rango de compensación por hora o salario (por ejemplo, desde el pago mínimo hasta el máximo o el monto presupuestado para el puesto)
Una descripción general de los beneficios y otras retribuciones
- Esto debe ocurrir antes de la discusión sobre compensación y a solicitud del solicitante
Notificación sobre si el puesto, en su totalidad o en parte, se basa en comisiones
Notificación sobre si el puesto se remunera en base a propinas
Notificación sobre si el puesto está cubierto por un convenio colectivo de trabajo

Además, los empleadores tienen requisitos de mantenimiento de registros, que incluyen mantener la descripción del puesto de cada empleado y el historial de sueldos durante tres años. La ley no se aplica a los puestos interinos o temporales que deben cubrirse de inmediato. Los infractores podrían recibir una advertencia por escrito por una primera infracción y sanciones civiles financieras por infracciones repetidas.

Programas de jubilación estatales

EARNS

Visite nuestro centro de jubilación para obtener más información.

Seguridad en el lugar de trabajo

OSHA

Delaware es un estado de la OSHA federal que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado, pero no a los empleados de los gobiernos estatal y local.

Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.

Sitio web del Departamento de Trabajo (DOL)

https://dol.delaware.gov/

Información sobre cumplimiento

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