Pasar al contenido principal Saltar al pie de página del mapa del sitio

Recursos normativos y de cumplimiento de Hawái

Comprender la naturaleza cambiante de las regulaciones comerciales en Hawái puede ser todo un reto. Paychex busca simplificar este proceso proporcionando recursos para el cumplimiento de la legislación laboral en Hawái de modo que pueda mantenerse al día. Descubra los requisitos que su empresa puede tener que cumplir, como las tasas y los límites de impuestos, y los programas de jubilación en el lugar de trabajo, entre otros.

Manténgase actualizado

Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Desplácese hacia abajo

para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
N/A

Tablas de retención de Hawái para 2025 

Límite de la base salarial sujeta a impuestos por desempleo del estado
$62,000

Rango de tasa de desempleo estatal para empleadores
Del 0.0 % al 5.6 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
2.4 %

Salario mínimo estatal por hora
$14.00

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$12.75
Información sobre salarios y horas en Hawái


Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención

  • Instrucciones de registro para la retención en el estado de Hawái
    • Registro inmediato con un formato WH – XXX - XXX - XXXX – 01 (2 letras y 12 dígitos)
    • Envíe por correo electrónico su confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

  • Instrucciones de registro para el SUI de Hawái.
    • Registro inmediato con un formato XXXXXXXXXX (10 dígitos).
    • Envíe por correo electrónico su confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.


Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex: Ingrese su nuevo número de cuenta en la cuenta de Paychex Flex® para asegurarse de que la cuenta de Paychex está actualizada. Envíe por correo electrónico el documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.


Transparencia salarial

A partir del 1 de enero de 2024, los empleadores cubiertos con 50 o más empleados deben cumplir con la ley de transparencia salarial de Hawái. Podrían aplicarse excepciones respecto al número de empleados a determinados empleadores públicos.

  • Los empleadores deben revelar la tarifa por hora o el rango salarial que refleje razonablemente la compensación real esperada en las publicaciones de vacantes. Los requisitos no se aplican a las transferencias internas o ascensos dentro de una empresa.
  • Los empleadores tendrán requisitos de mantenimiento de registros.

Para obtener más información


Seguridad en el lugar de trabajo

HIOSH
Hawái opera un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado y a todos los trabajadores de los gobiernos estatal y local.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento