Pasar al contenido principal Saltar al pie de página del mapa del sitio

Recursos normativos y de cumplimiento de Illinois

Estados como Illinois con mandatos de planes de jubilación en el lugar de trabajo han visto un aumento en la implementación tres veces más rápido que los estados sin dichos mandatos.1 Paychex se esfuerza por simplificar este proceso ofreciendo recursos de cumplimiento a las empresas de Illinois. Descubra los mandatos que su empresa puede tener que cumplir, como ofrecer programas de jubilación y seguridad en el lugar de trabajo, entre otros.

Manténgase actualizado

Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Desplácese hacia abajo

para obtener más información

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
4.95 %
Tablas de retención de IL para 2025

Límite de base salarial imponible por desempleo del estado
$13,916

Rango de tasa por desempleo estatal para empleadores
Del 0.750 % al 7.850 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
3.65 % para empleadores nuevos (las tasas incluyen recargos)

Salario mínimo estatal por hora
$15.00 (a partir del 1 de enero de 2025. Se aplican reglas especiales a los estándares de salario mínimo para Illinois. Consulte las leyes estatales).

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$9.00 (a partir del 1 de enero de 2025). Se aplican reglas especiales a los estándares de salario mínimo para Illinois. Consulte las leyes estatales).
Información sobre salarios y horas en Illinois


Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención estatal y seguro estatal de desempleo (SUI)

Instrucciones para registrarse en las cuentas de retenciones estatales y de impuestos de seguro de desempleo, además de como administrador de terceros (TPA).

  • Los nuevos ID de cuenta tributaria se le enviarán por correo dentro de dos (2) días hábiles y podrían incluir uno de los siguientes formatos:
    • XXXX-XXXX (8 dígitos).
    • XXXXXXXXX (9 dígitos).

Introducción de sus números de cuenta en Paychex Flex: Ingrese su nuevo número de cuenta en Paychex Flex® y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro a su profesional de servicios de Paychex.


Transparencia salarial

A partir del 1 de enero de 2025, los empleadores con 15 o más empleados deberán cumplir con la ley de transparencia salarial de Illinois.

  • Los empleadores deben incluir el sueldo o el salario, o un rango de sueldo y salario, y una descripción general de los beneficios y otras compensaciones, incluidas, entre otros, bonificaciones, opciones sobre acciones u otros incentivos que el empleador espere razonablemente de buena fe ofrecer en las ofertas laborales para puestos en los que el trabajo se realizará al menos en parte en Illinois o el empleado lo reportará a una oficina, supervisor o lugar de trabajo en el estado.
  • Proporcionar un hipervínculo con la información requerida relacionada con el pago y los beneficios en un sitio web de acceso público es aceptable según la ley.
  • Cuando utilicen a un tercero para anunciar, publicar o comunicar una vacante, los empleadores cubiertos también deben proporcionar la información requerida sobre el pago y los beneficios al tercero, quien es responsable de incluirla en la publicación.

Programas de jubilación estatales

Ahorros para la jubilación Secure Choice
Visite nuestro centro de jubilación


Seguridad en el lugar de trabajo

IL OSHA
Illinois tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre únicamente a los trabajadores de los gobiernos estatal y local. Los empleadores del sector privado y sus trabajadores están cubiertos por la OSHA federal.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento