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Recursos normativos y de cumplimiento de Illinois

Paychex se esfuerza por simplificar el cumplimiento normativo ofreciendo a las empresas de Illinois recursos clave como notificaciones automatizadas de cumplimiento normativo, opciones de soporte y una biblioteca mejorada de recursos humanos. Conozca los mandatos estatales, incluidos los programas de jubilación, la seguridad en el lugar de trabajo, entre otros requisitos relacionados.

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Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
4.95 %
Tablas de retención de IL para 2026

Límite de la base salarial imponible por desempleo estatal
$14,250 

Rango de tasa por desempleo estatal para empleadores
Del 0.750 % al 7.050 % 

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
3.35 % para empleadores nuevos  

Salario mínimo estatal por hora
$15.00 (Se aplican reglas especiales a los estándares de salario mínimo para Illinois. Consulte las leyes estatales).

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$9.00 (Se aplican reglas especiales a los estándares de salario mínimo en Illinois. Consulte las leyes estatales).

Jurisdicciones locales

Chicago

  • $16.60 (empleadores con cuatro o más empleados)
  • $12.62 para empleados que reciben propinas (empleadores con cuatro o más empleados).

Condado de Cook

  • $15.00
  • $9.00 para empleados que reciben propinas

Información sobre salarios y horas en Illinois


Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención estatal y seguro estatal de desempleo (SUI)

Los empleadores deben contar con números de cuenta activos del impuesto de retención y del seguro estatal de desempleo (SUI) para presentar electrónicamente ante el Departamento de Ingresos de Illinois (IDOR) y el Departamento de Seguridad Laboral de Illinois (IDES).

Paychex debe estar autorizado como administrador externo (TPA, por sus siglas en inglés) en la cuenta para presentar declaraciones trimestrales o informes salariales, remitir pagos y ajustar declaraciones y pagos en su nombre.

Registrar una nueva empresa

Nota: Una sola solicitud completará los requisitos de registro para los tipos de cuentas del impuesto de retención estatal y del seguro estatal de desempleo (SUI).

  1. Visite el sitio MyTax Illinois para comenzar el proceso de registro.
  2. Complete el registro.
  3. Los nuevos números de identificación de cuenta tributaria se le enviarán por correo electrónico dentro de dos (2) días hábiles.
    • El número de identificación de la cuenta del impuesto de retención puede presentarse en los siguientes formatos:
      • XXXX - XXXX (8 dígitos) o
      • XXXXXXXXX (9 dígitos).
    • Formato de ID de cuenta fiscal SUI: XXX XXXX (7 dígitos)
  4. Ingrese su nuevo número de cuenta en su cuenta de Paychex Flex y envíe por correo electrónico su documento de confirmación de registro y una captura de pantalla de la pantalla Administrar PIN del empleador a su profesional de servicio de Paychex.

Designar a Paychex como su administrador externo (TPA)

  1. Complete el formulario Poder notarial (POA).
  2. Envíe por correo electrónico su formulario de poder notarial junto con su documento de confirmación de registro a su profesional de servicio de Paychex.

Encontrar un ID existente

Si tiene números de identificación de retención estatal y de seguro estatal de desempleo, pero no está seguro de cuáles son, debería poder encontrarlos en:

  1. El Certificado de Registro en el sitio MyTax Illinois.
    • Inicie sesión y seleccione View more account options (Ver más opciones de cuenta).
    • En el panel Letters and Messages (Cartas y mensajes), seleccione View Account Letters (Ver cartas de la cuenta).
    • Ubique su Certificate of Registration (Certificado de registro) para la cuenta del impuesto de retención.
  2. Cualquier correspondencia del IDOR y del IDES.
  3. Declaración de impuestos presentada anteriormente.

Recursos adicionales


Transparencia salarial

A partir del 1 de enero de 2025, los empleadores con 15 o más empleados deberán cumplir con la ley de transparencia salarial de Illinois.

  • Los empleadores deben incluir el sueldo o el salario, o un rango de sueldo y salario, y una descripción general de los beneficios y otras compensaciones, incluidas, entre otros, bonificaciones, opciones sobre acciones u otros incentivos que el empleador espere razonablemente de buena fe ofrecer en las ofertas laborales para puestos en los que el trabajo se realizará al menos en parte en Illinois o el empleado lo reportará a una oficina, supervisor o lugar de trabajo en el estado.
  • Proporcionar un hipervínculo con la información requerida relacionada con el pago y los beneficios en un sitio web de acceso público es aceptable según la ley.
  • Cuando utilicen a un tercero para anunciar, publicar o comunicar una vacante, los empleadores cubiertos también deben proporcionar la información requerida sobre el pago y los beneficios al tercero, quien es responsable de incluirla en la publicación.

Programas de jubilación estatales

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Seguridad en el lugar de trabajo

IL OSHA
Illinois tiene un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre únicamente a los trabajadores de los gobiernos estatal y local. Los empleadores del sector privado y sus trabajadores están cubiertos por la OSHA federal.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento