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Recursos normativos y de cumplimiento de Vermont

Paychex ayuda a simplificar el cumplimiento normativo en materia de recursos humanos con herramientas como notificaciones automáticas de cumplimiento normativo para las empresas de Vermont. Conozca los mandatos aplicables, como las tasas y los límites impositivos, la compensación laboral y otros requisitos relacionados.

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Cambios reglamentarios estatales enviados a su correo electrónico.

Tasas y límites de impuestos estatales

Tasa de retención complementaria estatal*
30 % de retención federal para pagos no periódicos. Utilice las tablas de retención para salarios complementarios periódicos.
Tablas de retención de Vermont para 2026

Límite de base salarial imponible por desempleo del estado
$15,400

Rango de tasa por desempleo estatal para empleadores
Del 0.40 % al 5.40 %

Tasa de desempleo estatal para empleadores nuevos
Del 1.0 % al 4.7 %

Salario mínimo estatal por hora
$14.42

Salario mínimo estatal para empleados que reciben propinas
$7.21
Información sobre salarios y horas de Vermont



Registro de identificación fiscal estatal

Registro de retención

Todos los clientes de Taxpay® deben tener un número de cuenta activo del impuesto de retención de Vermont para presentar declaraciones electrónicamente ante el Departamento de Impuestos de Vermont.

Paychex también debe estar autorizado como administrador externo (TPA) en la cuenta para presentar declaraciones trimestrales, remitir pagos, así como realizar cualquier ajuste a las declaraciones y los pagos en su nombre.

Registrar un nuevo negocio

  1. Visite myVTax y haga clic en Regístrese en la parte superior derecha de la página.
  2. Complete los pasos para el registro.
  3. El número de cuenta de retención de impuestos puede estar disponible inmediatamente después de completar el registro si toda la información presentada es correcta. Recibirá un correo electrónico con su UserID y contraseña temporal para iniciar sesión en su cuenta de myVTax. Podrá obtener su nuevo número de identificación fiscal en la página de resumen.
    • Formato del número de cuenta de retención de VT: WHTXXXXXXXX (WHT y 8 dígitos)
  4. Consulte la sección Designating Paychex as Your Third-Party Administrator (TPA) (Designación de Paychex como su administrador externo (TPA)) para obtener instrucciones sobre cómo asignar a Paychex como su administrador externo en su cuenta para presentar las declaraciones trimestrales y remitir pagos en su nombre.
  5. Ingrese su nuevo número de cuenta en su cuenta Paychex Flex® y envíe por correo electrónico su número de cuenta de retención de Vermont y el formulario de poder notarial (POA, por sus siglas en inglés) a su profesional de servicios de Paychex.

Designar a Paychex como su administrador externo (TPA)

  1. Complete el formulario Poder notarial (POA).
  2. Envíe por correo electrónico su número de cuenta de retención de Vermont y el formulario de POA a su profesional de servicio de Paychex.

Encontrar un ID existente

Si tiene un número de identificación fiscal de Vermont pero no está seguro de cuál es, debería poder encontrarlo en:

  1. Cuenta en línea de myVTax
  2. Cualquier correspondencia del Departamento de Impuestos.
  3. Declaraciones previamente presentadas.

Recursos adicionales

Registro del seguro estatal de desempleo (SUI)

Todos los clientes de Taxpay® deben tener un número de cuenta activo del seguro de desempleo de Vermont para presentar declaraciones electrónicamente ante el Departamento de Trabajo de Vermont (VDOL, por sus siglas en inglés).

Paychex también debe estar autorizado como administrador externo (TPA) en la cuenta para presentar declaraciones trimestrales, remitir pagos, así como realizar cualquier ajuste a las declaraciones y los pagos en su nombre.

Registrar un nuevo negocio

  1. Visite Employer e-Services y haga clic en Sign in with myVermont (Iniciar sesión con myVermont) para iniciar sesión en su cuenta.
    • Seleccione Sign Up (Registrarse) si no tiene una cuenta existente.
  2. Seleccione Registro de empleador.
  3. Siga las pantallas para completar el registro.
  4. Llegará a una página de confirmación una vez que el registro esté completo. El VDOL le enviará un mensaje cuando se haya procesado la solicitud de registro.
  5. El número de cuenta del seguro estatal de desempleo de Vermont (SUI, por sus siglas en inglés) tiene el siguiente formato: XXXXXXX (7 dígitos)
  6. Cuando se haya procesado la solicitud de registro, ingrese el nuevo número de cuenta en su cuenta de Paychex Flex® y envíe por correo electrónico las capturas de pantalla de su registro y las confirmaciones de TPA a su profesional de servicio de Paychex.
  7. Visite la sección Designating Paychex as Your Third-Party Administrator (TPA) (Designar a Paychex como su administrador externo [TPA]) a continuación para designar a Paychex como TPA.

Designar a Paychex como su administrador externo (TPA)

Paychex enviará una solicitud de acceso de administrador externo a su cuenta, recibirá una notificación por correo electrónico a través de Employer e-Services. Siga las instrucciones a continuación para aprobar la solicitud:

  1. Inicie sesión en su cuenta de Employer e-Services.
  2. Desde la pantalla de bienvenida, seleccione Manage My Profile (Administrar mi perfil).
  3. Seleccione la pestaña More (Más) y luego Manage Third Party Access (Administrar acceso de terceros) en el panel Access Management (Administración).
  4. Haga clic en la dirección de correo electrónico de Paychex.
  5. Seleccione Manage (Administrar) para actualizar la configuración de acceso.
  6. Seleccione Grant Access (Otorgar acceso).

Encontrar un ID existente

Si tiene un ID del seguro estatal de desempleo de Vermont (]SUI, por sus siglas en inglés) pero no está seguro de cuál es, debería poder encontrarlo en:

  1. Cuenta de servicios electrónicos para empleadores en línea
  2. Cualquier correspondencia del VDOL.
  3. Declaraciones previamente presentadas.

Recursos adicionales


Transparencia salarial

A partir del 1 de julio de 2025, la ley de transparencia salarial de Vermont se aplica a los empleadores con cinco o más empleados.

  • Los empleadores están obligados a divulgar el rango de salario mínimo y máximo, o el salario por hora, en las publicaciones de vacantes internas y externas en Vermont o roles remotos en que el trabajo se realice para oficinas ubicadas físicamente dentro del estado (incluye puestos a los que un empleado actual podría ser ascendido o transferido).
    • Se aplican excepciones para trabajos basados en comisiones. Los empleadores deben revelar que el trabajo se paga en su totalidad o en parte sobre la base de una comisión.
    • Hay excepciones para las vacantes pagadas sobre una base de propinas, ya que deben revelar que se trata de un puesto a base de propinas e incluir el salario base por hora o el rango del salario base por hora.

Programas de jubilación estatales

VT Saves

Visite nuestro centro de jubilación para obtener más información


Seguridad en el lugar de trabajo

VOSHA
Vermont cuenta con un plan estatal aprobado por la OSHA que cubre a la mayoría de los trabajadores del sector privado y a todos los trabajadores de los gobiernos estatal y local dentro del estado. La OSHA federal cubre a la mayoría de los trabajadores que no están cubiertos en el plan estatal.


Compensación de los Trabajadores

La cobertura es obligatoria para los empleadores con cualquier cantidad de empleados.


Información sobre cumplimiento