¿Cuál es el secreto para la retención de empleados? Ofrecer las oportunidades profesionales que los empleados desean

Nuestra última investigación ha identificado que los empleados quieren oportunidades de crecimiento personalizadas y dirigidas que se adapten a la etapa en la que están de sus carreras y a sus estilos de trabajo híbrido. Y, si usted puede ofrecer lo que buscan, los empleados que encuestamos dijeron que tienen muchas más probabilidades de quedarse.

La efectividad de las iniciativas de avance profesional se reduce a brindar opciones adaptadas específicamente para su fuerza laboral. Según nuestro estudio, muchos empleadores están proporcionando actualmente las oportunidades de aprendizaje y desarrollo adecuadas a los empleados a tiempo completo y que trabajan en la oficina, pero tienen brechas para cubrir lo que necesitan los trabajadores remotos, híbridos y a tiempo parcial.

En esta presentación, se compartirán formas prácticas de ofrecer oportunidades sólidas de crecimiento profesional para empleados con diferentes necesidades e intereses y se describirán los hallazgos de nuestra investigación basada en hechos sobre los tipos explícitos de opciones y habilidades necesarias para el desarrollo.