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Apoyo a los empleados para superar el COVID-19

Asistencia por COVID-19 para sus  Finanzas  |  Empleados  |  Operaciones

Tiempos inciertos exigen que las empresas apoyen a sus empleados siempre que sea posible. Refuerce su confianza en usted como empleador con esquemas claros para un protocolo de seguridad y salud en el lugar de trabajo específicamente con el fin de abordar el COVID-19, las opciones de nómina y más.

Pruebas de COVID-19 para empleados

A medida que los negocios reabren en medio de la pandemia del COVID-19, los empleadores están buscando formas de mantener la seguridad de empleados y clientes, a la vez que cumplen son los mandatos de salud locales y federales. A través de nuestra relación con HireRight, Paychex ahora está ofreciendo a nuestros clientes pruebas de antígenos de COVID-19.

Para saber más sobre cómo funciona el producto de detección de COVID-19 para empleados y para conocer los precios, comuníquese con el equipo del Servicio de Detección de Empleados de Paychex al 866-895-1357 opción 1 o haga clic aquí para obtener más detalles.

Un laboratorio analiza las muestras que se envían

Cuidado de salud y COVID-19

Entre los muchos desafíos que enfrentan los negocios debido a la pandemia, se encuentra el impacto sobre su plan de cuidado de salud, en particular si despidió a trabajadores o redujo sus horas de trabajo y ahora tiene que contratar o recontratar a empleados.

Un propietario de negocio que se entera de las implicaciones para el cuidado de salud de los empleados despedidos o recontratados

Seguridad de los empleados

A medida que su negocio reabra, una consideración clave es la seguridad y el bienestar de sus empleados. Siga estos pasos que lo ayudarán a identificar y abordar los posibles riesgos y peligros del COVID-19 en el lugar de trabajo.

Elabore un plan de seguridad y salud

Cómo abordar los riesgos del COVID-19 teniendo en cuenta las directrices de la OSHA, los CDC y las agencias estatales y locales pertinentes.

Higiene en el lugar de trabajo

Buenas prácticas de higiene de manos, además de promover y comunicar al personal las técnicas de higiene adecuadas.

Modificaciones para el distanciamiento social

Modificación y replanteamiento de las interacciones en el trabajo, incluidas la configuración de las estaciones de trabajo y las opciones de trabajo fuera del sitio.

Desinfección del lugar de trabajo

Limpieza y desinfección continuas de las superficies de contacto frecuente y de las áreas de trabajo.

Recursos para empleados

Ofrezca a su personal opciones de pago y otros recursos para ayudarlos a transitar estos tiempos inciertos.

Tarjetas de pago

Son convenientes para empleados no bancarizados y eliminan la necesidad de ir a cobrar un cheque de pago.

FinFit 

Ofrezca un programa de bienestar financiero que también incluya préstamos a corto plazo para emergencias.

Pago bajo demanda

Ofrezca a los empleados acceso a los salarios ganados antes del día de pago.

Tenemos soluciones que pueden ayudarlo durante la pandemia del COVID-19 y después de esta.

Seminarios web en directo y grabados

Disponible en inglés
La vacunación y el lugar de trabajo: consideraciones clave
7 de abril de 2021

¿Se pregunta usted qué rol, de haberlo, debe desempeñar su organización en motivar a los empleados a vacunarse contra el COVID-19? Si está pensando en desarrollar una política de vacunación contra el COVID-19, vea este seminario web para obtener información sobre lo siguiente:

Resumen de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense
24 de marzo de 2021

La Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 brinda a muchas empresas la oportunidad de obtener financiación adicional de asistencia. Conozca los cambios al crédito fiscal, los programas de subvenciones dirigidos a restaurantes y lugares cerrados, una extensión de los beneficios del seguro de desempleo, los subsidios de COBRA y más.

Cómo Paychex puede ayudar con la condonación de préstamos del PPP
23 de marzo de 2021

Con la aprobación de $284 000 millones en fondos adicionales para préstamos del Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP, por sus siglas en inglés), ha surgido más orientación para los propietarios de negocios, incluidas una ampliación de los costos elegibles, una oportunidad para acceder a una segunda ronda y la disponibilidad para usar también el Crédito Fiscal por Retención de Empleados (ERTC, por sus siglas en inglés) en gastos no condonados por el COVID-19.

Artículos para ayudar a las empresas durante la pandemia del COVID-19

Disponible en inglés
Las empresas aún pueden solicitar asignaciones del programa de subsidios para operadores de lugares cerrados
1 de junio de 2021
El programa de subsidios para operadores de lugares cerrados ha asignado $16,000 millones a negocios, como salas de conciertos, teatros, museos y otras organizaciones que tuvieron que permanecer cerrados durante gran parte de la pandemia del COVID-19.
La cobertura de continuación de COBRA será subsidiada al 100 % para personas calificadas conforme al Plan de Rescate Estadounidense
27 de mayo de 2021
La orientación reciente emitida por el IRS aborda el subsidio COBRA y ofrece una aclaración para los empleadores con personas elegibles que hayan perdido el seguro de salud patrocinado por el empleador después de una pérdida involuntaria de trabajo o debido a la reducción de horas. La cobertura de continuidad de COBRA para empleados elegibles se subsidiará en un 100 % durante un período especificado.
Moral del equipo: antes del COVID y durante este
10 de mayo de 2021
Durante los primeros meses de la pandemia mundial del COVID-19, el cambio rápido y abrumador del trabajo en la oficina a un entorno en casa podría haber parecido una situación temporal. El repentino desvanecimiento de la línea que separa el trabajo de la vida en el hogar, combinado con parejas, niños y compañeros de cuarto que empezaron a trabajar y estudiar también desde casa de forma inesperada, causó una interrupción considerable en nuestro equilibrio entre el trabajo y la vida personal.