Centro de Ayuda del Coronavirus (COVID-19)

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Cómo asegurar sus finanzas durante la pandemia del COVID-19

La prioridad es mantener su negocio abierto, y eso requiere tener suficientes fondos en existencia. Aproveche las opciones de préstamo aplicables, los créditos comerciales y otros programas financieros que pueden ayudarlo en esta coyuntura crítica de la pandemia del coronavirus.

Un propietario de negocio que utiliza el estimador de condonación de préstamos del PPP

El PPP y la condonación de préstamos

Un préstamo del Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP) puede ayudarlo a mantener a los empleados en nómina, a traer de vuelta a los que despidió y a cubrir ciertos gastos generales. Los préstamos del PPP se pueden condonar si los fondos se utilizan en gastos cubiertos elegibles.

Estime la condonación de su préstamo del PPP
Un empleado que trabaja en una tienda de comestibles

Crédito por retención de empleados

Un crédito fiscal federal reembolsable contra los impuestos sobre nómina del empleador para empresas que cumplieron con la orden del gobierno de suspender parcial o totalmente sus operaciones, o que experimentaron una reducción significativa de los ingresos brutos, pero retuvieron a sus empleados.

Los empleadores elegibles pueden hacer lo siguiente:

Tomar un crédito reembolsable del 50 % de los gastos calificados de salarios/plan de salud hasta USD$10 000 por empleado contra los impuestos laborales aplicables.

Excepciones:

  • El empleador no puede obtener el crédito si recibe un préstamo del PPP de la SBA.
  • El crédito no puede ser tomado sobre salarios previamente contabilizados en un crédito fiscal por oportunidades de trabajo (WOTC, por sus siglas en inglés) o un crédito por licencia pagada de emergencia por enfermedad.
Lea sobre el crédito de retención de empleados
Análisis del período de aplazamiento del impuesto sobre la nómina

Período de aplazamiento del impuesto sobre la nómina

Los empleadores pueden diferir el pago de los impuestos aplicables sobre nómina del empleador (parte del seguro social correspondiente al empleador) incurridos del 27 de marzo de 2020 al 31 de diciembre de 2020.

Cómo se dividen y se pagan los reembolsos diferidos

  • 50 % con plazo al 31 de diciembre de 2021.
  • 50 % con plazo al 31 de diciembre de 2022.

Aplazamiento del pago de los impuestos sobre nómina del empleador

Los empleadores ahora pueden aplazar o seguir aplazando el pago de la parte correspondiente al empleador de los impuestos del seguro social, incluso después de que se condonen los préstamos del PPP.

Crédito fiscal del seguro estatal de desempleo

Algunos estados han promulgado leyes que conceden a los empleadores un crédito fiscal para el seguro estatal de desempleo (SUI, por sus siglas en inglés) si pagaron sus contribuciones al SUI del primer trimestre en una fecha determinada o antes de dicha fecha. El monto del crédito equivale al monto de las contribuciones del primer trimestre de 2020 pagadas por el empleador y es aplicable a las contribuciones del SUI del segundo trimestre de 2020.

Comuníquese con la Oficina del Seguro de Desempleo de su estado

Otras opciones de financiación

Su contador y usted podrían determinar que hay mejores procedimientos para obtener financiación según las necesidades de su negocio e industria.

Opciones de financiación para empresas

Préstamos a plazo

Según el monto financiado, los préstamos pueden ser a corto o a largo plazo y, por lo general, se pueden obtener de cualquier prestamista.

Préstamos de la SBA

Las pequeñas empresas que no califican para la financiación tradicional de pequeñas empresas pueden encontrar otras oportunidades a través de los programas de préstamos de la SBA. 

Programa de préstamos de clase promedio (Main Street)

Establecido por la Reserva Federal para apoyar los préstamos a las empresas que estaban en condiciones financieras sólidas antes del inicio de la pandemia del COVID-19.

Líneas de crédito comerciales

Los pagos mensuales y los intereses se determinan según la cantidad de la línea de crédito abierta que utilice.

 

Paychex Promise

Obtenga la máxima tranquilidad para su negocio: servicios de financiación de nómina para ayudarlo a pagar a los empleados durante la pandemia y después de esta. 

Protección de la nómina

Le brindamos la flexibilidad de ampliar el cobro de fondos de nómina de su cuenta bancaria hasta por siete días sin interrupción de servicios ni cargos por insuficiencia de fondos.

Servicio de crédito comercial

Paychex envía el historial de pago a agencias de crédito con el objetivo de formar el expediente de crédito de su empresa y mejorar su capacidad para asegurar condiciones atractivas de financiación.

Conozca más acerca de Paychex Promise

Tenemos soluciones que pueden ayudarlo durante la pandemia del COVID-19 y después de esta.

Seminarios web en directo y grabados

Disponible en inglés

La pandemia del COVID-19 ha tenido un gran impacto en la economía de muchos estadounidenses.  Este seminario web le mostrará cómo un plan de jubilación 401(k) puede ayudarlo a desarrollar seguridad económica para sus empleados y para usted, y a desarrollar un personal más positivo y productivo.

Los temas incluyen:

Vea este seminario web a pedido con expertos en tecnología de recursos humanos para entender por qué podría necesitar adaptar sus organizaciones para mantener las operaciones en funcionamiento, cumplir con los nuevos requisitos y garantizar la seguridad de los trabajadores.
Hoy en día, las empresas se enfrentan a desafíos que nunca podrían haber previsto como resultado de la pandemia del COVID-19: cierres obligatorios, restricciones de viaje y una creciente preocupación por la responsabilidad, por nombrar algunos. Vea este seminario web grabado y aprenda a preparar su negocio para el aumento de casos de COVID-19 y a abordar los posibles retrocesos y restricciones de viaje.

Artículos para ayudar a las empresas durante la pandemia del COVID-19

Disponible en inglés
La pandemia del COVID-19 ha transformado la forma en que muchas personas trabajan y es muy probable que siga cambiando su forma de trabajar en el futuro. Las empresas necesitan adaptar sus operaciones y entender los diferentes tipos de personal que podrían tener, incluido un prominente y creciente personal móvil.
La FFCRA dedica decenas de miles de millones de dólares para la licencia pagada por enfermedad y familiar, el seguro de desempleo, la prueba gratuita del COVID-19 y otras medidas para ayudar a los estadounidenses afectados por la pandemia. Una nueva resolución judicial en Nueva York invalidó algunas disposiciones, pero el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos respondió con una Norma temporal para ofrecer orientación adicional.
Al igual que con la mayoría de los elementos del proceso de reapertura, muchos estadounidenses están adaptándose a la vida con el COVID-19, en lugar de a la vida después del COVID-19.
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