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Gestión de operaciones de negocios durante el COVID-19

Asistencia por COVID-19 para sus:  Finanzas  |  Empleados  |  Operaciones

Llevar a cabo negocios durante la pandemia del coronavirus puede ser un desafío, pero aún así se puede operar con eficacia. Con el apoyo adecuado y las medidas de protección, puede estar listo para lo que está por venir.

Recursos por estado

Todos los estados han implementado sus propias pautas para la reapertura. Dependiendo del lugar en el que opere su negocio, dichas pautas pueden incluir leyes nuevas o ampliadas estatales y locales sobre licencias pagadas, directrices sobre los procesos de recaudación de impuestos o actualizaciones a la cobertura del seguro de salud de los empleados.

Imagen del mapa del estado para encontrar recursos sobre el coronavirus por estado

Apoyo de recursos humanos

Las empresas que necesiten ayuda con la administración de los beneficios de salud, las relaciones con los empleados u otros desafíos de recursos humanos pueden confiar en Paychex para que las ayude a navegar en estos tiempos sin precedentes y más allá.

Experiencia en recursos humanos

Tenemos más de 500 HR consultants dedicados a ayudar a empresas individuales.

Organización de servicios administrativos (ASO)

Amplia tercerización de recursos humanos que ofrece soluciones proactivas a sus problemas de negocios.

Opciones de autoservicio

Obtenga asistencia cuando la necesite con soporte y servicio las 24 horas, los 7 días de la semana, simplemente, realizando una llamada, enviando un correo electrónico o iniciando un chat.

Organización de empleadores profesionales (PEO, por sus siglas en inglés)

Tercerización de recursos humanos de servicio completo para ayudarlo a mantenerse enfocado en la recuperación y la estrategia de su negocio.

Tenemos soluciones que pueden ayudarlo durante la pandemia del COVID-19 y después de esta.

Seminarios web en directo y grabados

Disponible en inglés
La vacunación y el lugar de trabajo: consideraciones clave
7 de abril de 2021

¿Se pregunta usted qué rol, de haberlo, debe desempeñar su organización en motivar a los empleados a vacunarse contra el COVID-19? Si está pensando en desarrollar una política de vacunación contra el COVID-19, vea este seminario web para obtener información sobre lo siguiente:

Resumen de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense
24 de marzo de 2021

La Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 brinda a muchas empresas la oportunidad de obtener financiación adicional de asistencia. Conozca los cambios al crédito fiscal, los programas de subvenciones dirigidos a restaurantes y lugares cerrados, una extensión de los beneficios del seguro de desempleo, los subsidios de COBRA y más.

Cómo Paychex puede ayudar con la condonación de préstamos del PPP
23 de marzo de 2021

Con la aprobación de $284 000 millones en fondos adicionales para préstamos del Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP, por sus siglas en inglés), ha surgido más orientación para los propietarios de negocios, incluidas una ampliación de los costos elegibles, una oportunidad para acceder a una segunda ronda y la disponibilidad para usar también el Crédito Fiscal por Retención de Empleados (ERTC, por sus siglas en inglés) en gastos no condonados por el COVID-19.

Artículos para ayudar a las empresas durante la pandemia del COVID-19

Disponible en inglés
Las empresas aún pueden solicitar asignaciones del programa de subsidios para operadores de lugares cerrados
1 de junio de 2021
El programa de subsidios para operadores de lugares cerrados ha asignado $16,000 millones a negocios, como salas de conciertos, teatros, museos y otras organizaciones que tuvieron que permanecer cerrados durante gran parte de la pandemia del COVID-19.
La cobertura de continuación de COBRA será subsidiada al 100 % para personas calificadas conforme al Plan de Rescate Estadounidense
27 de mayo de 2021
La orientación reciente emitida por el IRS aborda el subsidio COBRA y ofrece una aclaración para los empleadores con personas elegibles que hayan perdido el seguro de salud patrocinado por el empleador después de una pérdida involuntaria de trabajo o debido a la reducción de horas. La cobertura de continuidad de COBRA para empleados elegibles se subsidiará en un 100 % durante un período especificado.
Moral del equipo: antes del COVID y durante este
10 de mayo de 2021
Durante los primeros meses de la pandemia mundial del COVID-19, el cambio rápido y abrumador del trabajo en la oficina a un entorno en casa podría haber parecido una situación temporal. El repentino desvanecimiento de la línea que separa el trabajo de la vida en el hogar, combinado con parejas, niños y compañeros de cuarto que empezaron a trabajar y estudiar también desde casa de forma inesperada, causó una interrupción considerable en nuestro equilibrio entre el trabajo y la vida personal.